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Bewertung

Krisensicherer Job mit tollen Möglichkeiten

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BEKO TECHNOLOGIES GmbH in Neuss gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich bei BEKO sehr wohl und komme gerne zur Arbeit. Nicht nur, weil ich muss, sondern weil mir die Aufgaben Spaß machen. Im Gegensatz zu einigen negativen Bewertungen kann ich aus eigener Erfahrung sagen: Wenn es einmal Herausforderungen gibt, lohnt es sich, diese offen anzusprechen. Probleme werden ernst genommen und gemeinsam gelöst. Sollte sich dennoch keine Verbesserung ergeben, hat man immer die Möglichkeit, sich neu zu orientieren. Für mich persönlich passt hier vieles, und ich schätze die offene Kommunikation und die Bereitschaft, Lösungen zu finden.

Kommunikation

Die Informationsweitergabe gestaltet sich teilweise herausfordernd, da nicht alle Mitarbeitenden über einen E-Mail-Account verfügen (z. B. gewerbliche Mitarbeiter). Dennoch wird großer Wert darauf gelegt, alle relevanten Informationen auf unterschiedlichen Wegen zugänglich zu machen. So gibt es beispielsweise zahlreiche Schwarze Bretter in den Abteilungen, die regelmäßig aktualisiert werden. Die Pflege dieser Kommunikationskanäle ist mit einem erheblichen Aufwand verbunden, wird aber engagiert umgesetzt, um alle Mitarbeiter bestmöglich zu informieren.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen sind zufrieden und sehr hilfsbereit. Es gibt jedoch einige Mitarbeiter, die durch Frustration auffallen. Sie hinterfragen alles, kritisieren Kleinigkeiten wie Rechtschreibung, erledigen aber ihre eigentliche Arbeit kaum. Dankbarkeit für Unterstützung bleibt oft aus, und wenn Teamzusammenhalt gefragt ist, fallen sie häufig krankheitsbedingt aus, sodass andere die Arbeit übernehmen müssen.

Work-Life-Balance

Es gibt die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, natürlich nicht für alle Bereiche, gewerbliche Mitarbeiter sind davon ausgenommen. Grundsätzlich gilt, nach 8 Stunden Arbeit gehen wir nach Hause und werden nicht gestört. Urlaub wird in der Regel problemlos gewährt und nur selten mit Begründung abgelehnt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten bemühen sich sehr, vieles umzusetzen, sind stets freundlich und hilfsbereit und unterstützen auch im privaten Bereich. Natürlich bleibt gelegentlich etwas liegen. Es gibt Shopfloor-Boards als Kommunikationswerkzeug, die jedoch noch nicht vollständig integriert sind. Würden alle Mitarbeiter ihre Themen dort konsequent eintragen, ließe sich vieles transparenter lösen, das erfordert aber, dass alle dieses System aktiv nutzen.

Interessante Aufgaben

Man bemüht sich, interessante Aufgaben zu bieten, jedoch bleiben die Tätigkeiten meist gleich, da strikte Prozessvorgaben eingehalten werden müssen. Abwechslung ist daher selten. Ich würde mir wünschen, dass die individuellen Stärken der Mitarbeiter stärker genutzt werden, das würde das Unternehmen schneller voranbringen und die Arbeit für alle noch motivierender machen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird gelebt. Jeder hat die gleichen Chancen und wird fair behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden respektiert und ihre Erfahrung wird geschätzt. Sie sind ein wichtiger Bestandteil des Teams und tragen viel zur Zusammenarbeit bei.

Arbeitsbedingungen

In der Produktion sorgt eine Kühldecke im Sommer für angenehme Temperaturen. Es gibt ergonomische Arbeitsplätze, hochwertige Sicherheitsausrüstung (z.B. Sicherheitsschuhe), höhenverstellbare Schreibtische und sehr gute Bürostühle. Hier wird nicht gespart, die Ausstattung ist top.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen achtet auf Umwelt und soziale Verantwortung. Nachhaltigkeit und respektvoller Umgang werden gelebt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist nicht an eine bestimmte Branche gekoppelt, sondern richtet sich nach der Stelle. Leider werden langjährige Mitarbeiter nicht zusätzlich belohnt, sodass Neueinsteiger oft auf dem gleichen Niveau starten.

Image

Familienunternehmen mit Fokus auf Druckluftaufbereitung, die Qualität der Produkte ist wirklich top!

Karriere/Weiterbildung

Besondere Fähigkeiten werden erkannt und nach Möglichkeit berücksichtigt, indem Mitarbeiter auf passende Positionen gesetzt werden. Weiterbildungsmöglichkeiten sind jedoch eher begrenzt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Romy WarmoHR Business Partnerin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre ausführliche und ausgewogene Bewertung sowie für die Zeit, die Sie sich für diese differenzierte Rückmeldung genommen haben.

Es freut uns sehr, dass Sie sich bei BEKO wohlfühlen, gerne zur Arbeit kommen und insbesondere die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt sowie die Arbeitsbedingungen so positiv erleben. Auch Ihre Beschreibung unseres Familienunternehmens und des verantwortungsvollen Umgangs mit Umwelt- und Sozialthemen nehmen wir als Bestätigung für unseren Anspruch.

Ihre Hinweise zu Kommunikation, Nutzung von Shopfloor-Boards und zur Einbindung aller Mitarbeitenden zeigen, wie wichtig funktionierende und akzeptierte Formate im Arbeitsalltag sind. Transparenz entsteht dann, wenn Instrumente nicht nur vorhanden sind, sondern von allen aktiv genutzt werden – daran arbeiten wir weiter.

Auch Ihre Anmerkungen zu Karriere, Weiterbildung und dem Wunsch, individuelle Stärken noch gezielter einzusetzen, greifen wir gerne auf. Entwicklungsmöglichkeiten können wir künftig noch mehr bereichsübergreifend denken – dieses Thema bleibt für uns von hoher Relevanz.

Vielen Dank für Ihre offene, sachliche Rückmeldung und Ihren Beitrag zu einem konstruktiven Austausch. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Ihr HRM-Team
BEKO TECHNOLOGIES

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.