Sehr Arbeitnehmerorientierte Unternehmenskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt wirklich viele Benefits für die Mitarbeitenden. Von kostenfreier Verpflegung über Firmenveranstaltungen und Offenheit für neue Ideen (z.B. Hund am Arbeitsplatz). Es ist viel Potential da und die Geschäftsführung ist daran interessiert das Unternehmen zu modernisieren und zukunftsfähig zu bleiben. Leider wird das von vielen Kollegen oft nicht mehr wahrgenommen, da man sich irgendwann daran gewöhnt hat.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf wenige wichtige Themen als alles gleichzeitig zu versuchen. Das überlastet die Organisation auf Dauer. Den Ausspruch „Mehr Ja zum Nein“ in die Tat umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher und wertschätzender Umgang in den Teams wie auch über Schnittstellen hinweg.
Kommunikation
Die Geschäftsführung gibt sich Mühe und wird in der Kommunikation relevanter Infos immer besser.
Kollegenzusammenhalt
Mein Team ist top, wir unterstützen uns wo wir können. Das ist nicht in alles Teams gleich aber in den meisten.
Work-Life-Balance
Mobiles arbeiten ist möglich und Flexibilität ist da, solange der Einsatz der Mitarbeitenden stimmt. Es ist ein Geben und Nehmen. Ein Stern Abzug, da viele Überstunden ohne Vergütung und nur teilweise mit Zeitausgleich. Es gibt so viel zu tun, dass ein Abbau von Stunden oft nicht möglich ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit mit den Führungskräften und der Geschäftsführung ist in der Regel auf Augenhöhe. Das Führungsverhalten ist stellenweise ausbaufähig. Oft mangelt es an dem Bewusstsein für „Wann kommuniziere ich was mit wem wie“. Offener Austausch auch zu noch nicht fertig entschiedenen Themen und Erwartungsmanagement sind ebenfalls noch ausbaufähig. Das Unternehmen ist sich dessen jedoch bewusst und arbeitet aktiv an der Führungskompetenz.
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Themen auf unterschiedlichen Ebenen und immer die Möglichkeit selbst Schwerpunkte zu setzen.
Gleichberechtigung
Wir befinden uns in einem aufstrebenden Maschinenbauunternehmen, das noch nicht ganz beim Thema Gleichberechtigung von Frauen und Männern angekommen ist. Beisp. Führungskräfte sind fast ausschließlich weiße Männer. Der Umgang mit verschiedenen Nationalitäten und Altersgruppen ist sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr wertschätzend. Rentner werden auch weiterhin zu den Firmenfeiern eingeladen.
Arbeitsbedingungen
Gute und moderne Austattung
Karriere/Weiterbildung
Überdurchschnittliche Investition in Weiterbildung. Es gibt verschiedene Karrieremöglichkeiten, wenn das Potential da ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Sterne und den Einblick, den Sie in unsere Unternehmens- und Arbeitskultur geben. Sie haben recht, wir befinden uns in einem Wandel und wachsen als Unternehmen immer weiter. Nehmen wir uns manchmal zu viele Themen gleichzeitig vor? Das ist richtig. Auch hier finden wir nach und nach die Balance. Vielen Dank für Ihre Wertschätzung unserer Arbeitsatmosphäre und unserer Benefits. Wir investieren gerne hierin, das liegt in unserer DNA. Ebenso wie der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen und die konstruktive Arbeit über Führungsebenen hinweg.
Wir freuen uns zu lesen, dass Sie sich sehr wohl bei uns fühlen und gerne für uns und mit uns arbeiten. Das hören wir sehr gerne.
Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit.
Ihr HRM-Team
BEKO TECHNOLOGIES