Bewerbungsprozess für mich nicht befriedigend
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Aufbau:
1.) Vorstellungsgespräch (eingeladen)
2.) Assessment (gemacht)
3.) Vorstellungsgespräch (nicht eingeladen)
Mir wurde nach dem Assessment gesagt "das Assessment war gut jedoch konnte ich beim Gespräch keine Emotion vermitteln". Wenn ich die emotionale Seite des Ingenieurs vernachlässigt habe und dies bereits beim ersten Gespräch ein Hindernis gewesen ist, warum werde ich dann noch zum Assessment eingeladen?
Das Vorgehen ist wohl eher emotional als logisch...
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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