119 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
119 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
119 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wie man so hört, sehr abhängig vom Bereich: in meinem bereich ist die Stimmung zw. Kollegen und Vorgesetzten gut und menschlich.
Wahrscheinlich auch sehr abhängig vom Vorgesetzten. Bei mir top! man muss aber auch konsequent sein und auch das arbeiten aufhören. Für Work-life-balance ist nicht nur der Arbeitgeber verantwortlich...
Das Unternehmen ist m.E.n. zu klein um Karriere zu machen - außer man kann warten. Es ändert sich auch nicht so oft in den Führungspositionen. Und das ist gut, . Es gibt relativ flache hierarchien. Leider werden auch hier - wie in so vielen anderen Unternehmen - politische Gründe herangezogen um org-änderungen durchzuführen oder zwischen-ebenen einzubauen. Das bläht die Organisation auf. Und kostet letzten endes nur Geld...
Denke ganz gut, bisher war vieles verhandlungssache, was ja nicht unbedingt gerecht ist. Soll sich demnächst durch (überfällige) eingruppierungen ändern. Mal schauen
Siehe atmosphäre
Respektvoller Umgang, auch die Geschäftsführer grüßen (sollte normal sein, ist leider nicht überall normal)
Gleitzeit bzw. VAZ.... bei VAZ gilt das gleiche wie beim punkt worklife-balance... nicht nur der Arbeitgeber ist verantwortlich, sondern jeder Mitarbeiter hat es selber in der Hand.
Technik ist soweit ich das beurteilen auf dem neuesten Stand, so dass anywhere gearbeitet werden kann.
Standort ist ne mittlere Katastrophe (pampa), mit Öffi's schlecht bis gar nicht zu erreichen. Mittagessen-versorgung ist selbst mit Auto eine Herausforderung und kostet zu viel Zeit. Aber die Themen sind bekannt, es wird daran gearbeitet.
Büros altbacken und keine Klimaanlage.
Es gibt Kommunikation, diese wird auch immer besser.
Leider zu wenig Frauen in Führungs- bzw. In verantwortlichen Positionen, da ist noch Luft nach oben
Ich kann mich einbringen und entfalten!
Das Thema ist schon bewusst, die Prozesse sind aber nicht in allen Bereichen so, dass Burn-Out wirksam vorgebeugt wird. Im Zweifel ist es am AN, sich rechtzeitig zu beschweren.
Meine Persönlichkeit scheint sich hier nicht weiter entwickeln zu lassen. Wer besser mit seinen Ellenbogen arbeitet, oder eine passende Nische findet, hat hier vielleicht mehr Glück.
Bio und Fairtrade sind hier leider Fremdbegriffe. Eine Arbeitnehmervertretung gibt es nicht.
Es werden Mitarbeiterbefragungen gemacht, aber ob und wie die Ergebnisse in Entscheidungen einfließen ist nicht transparent. Auch technische Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar.
Ich finde, die Büros passen nicht zu einem Unternehmen, das nachhaltig sein will.
Es wird aktiv an dem Thema gearbeitet, aber es gibt zu viele Tools und Plattformen, was die tägliche Arbeit erschwert. Es gibt niemanden, der diese Tools hauptamtlich betreut und koordiniert, aber viele, die das so nebenher mit machen.
Selbstständiges Arbeiten wird erwartet, um die knappen Ressourcen und Unterstützung müssen aber alle kämpfen. Wirkliche Innovationen gibt es kaum. Alles dauert sehr lange.
Offen für neue Dinge
Kollegialer Umgang, guter Zusammenhalt
Wachstum steigt mehr als die Belegschaft
Büroausstattung könnte etwas moderner sein
interessante Aufgaben, sehr gutes Marketing und Internetauftritt
Gehalt, Vorgesetztenverhalten, Kommunikation und Umgang intern und abteilungsübergreifend, Gleichberechtigung
an der Mitarbeiterbindung arbeiten, Mitarbeiter fair und gleich behandeln, branchenübliche Gehälter bezahlen
Flexibel, kollegial - toll!
Geld kann die Unfähigkeit nicht kompensieren.
Viel zu viel Meetings.
Durch Vertrauensarbeitszeit super
Stets zuvorkommend und rücksichtsvoll
Büros könnten etwas moderner sein.
Jeder ist willkommen und es gibt in allen Bereichen Frauen und Männer jeglicher Herkunft
Jeder Tag und jedes Projekt bringt neue Herausforderungen
Angebot eines Dienstrades. Anspruch auf 2 Home Office Tage pro Woche. Regelmäßige Mitarbeiterversammlung. Der lockere und offene Umgang.
Etwas wirklich schlechtes gibt es nicht. Es ist nur schade, dass die Firma langjährige und erfahrene Mitarbeiter oft ziehen lässt, anstatt diese zu halten.
Super Arbeitsatmosphäre! Sowohl im Team als auch Abteilungsübergreifend.
Home Office Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten.
Weiterbildung: Wird stets gefördert.
Hier sollte eine einheitliche Gehaltsstruktur geschaffen werden. Wer besser verhandelt bekommt auch mehr, wodurch sich einige Mitarbeiter benachteiligt fühlen.
Elektroautos als Firmenfahrzeug
Regelmäßige Mitarbeiterversammlung mit umfassenden Informationen
Entscheidungsfreiheit und Übertragung von Verantwortung.
Freiheit
Polarisierte Firma, systematische bevorzugung seitens der Gäschaftsführung für bestimmte Kollegen. Sorge um Image als um Inhalt
Die erfahrerne Mitarbeiter behalten und nicht gehen lassen.
Einige Führungskräfte sind nicht dafür qualifiziert
So verdient kununu Geld.