Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bellevue Hotelbetriebsges die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter den Mitarbeitern selbst weitgehend gut. Zwischen Geschäftsführung (nicht das Management der Abteilungen) und Auszubildenden eher einschüchternd mit Tadel vor versammelter Mannschaft. Lob fällt gefühlt nur bei Leistung 1,0... alles andere ist kaum erwähnenswert.
Eigentlich nicht vorhanden. Überstunden ständig, Ausgleich vergebens. Dennoch konnte man hier und da spontan mal freimachen. Urlaub unterirdisch.
Teilweise sehr gut - vorallem das Management der jeweiligen Abteilungen untereinander, an anderen Stellen aber auch viel Gerede hinter dem Rücken.
Äußerst Stimmungsabhängig und von dem Stresslevel der Geschäftsführung abhängig.
Anfangs von kurzen Entscheidungswegen geprägt, herrschte später nur noch Chaos. Mal sollte man alles im Alleingang entscheiden, ein anderes Mal Schritt für Schritt besprechen. Dann erhielt man keine Rückmeldungen mehr auf E-Mails und Tage später nach dem Motto "Wieso ist das noch nicht fertig?" Insgesamt katastrophal.
Es gibt viele verschiedene Aufgaben.
Das finde ich positiv.