Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eine multikulturelle Firma.
Jeder hat seine Chance.
Sogar Leute die ein bescheidenes Deutsch-Niveau haben.
Nicht zu vergessen, Unterkunft für Mitarbeiter ist möglich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich möchte hier meine persönliche Erfahrung als ehemaliger Mitarbeiter schildern.
Ich habe neun Jahre im Bellevue Rheinhotel gearbeitet. In dieser Zeit kannten mich viele Stammgäste persönlich. Viele Gäste, die mich über Jahre erlebt haben, wissen, dass man sich auf mein Wort verlassen kann. Ich habe meine Arbeit stets zuverlässig, engagiert und verantwortungsbewusst ausgeübt. In neun Jahren war ich kein einziges Mal krank.
Die Zusammenarbeit mit vielen Kolleginnen und Kollegen sowie der Kontakt zu den Gästen waren für mich über viele ...
alles andere
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterrabbat könnte höher sein
viel zu viel
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Bellevue Hotelbetriebsges ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird schon versucht hier etwas in Gang zu bringen. Papierwiederverwendung, ökologische Putzmittel.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bellevue Hotelbetriebsges ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt kommt pünktlich, aber für die Stelle nicht angemessen. Denke auch hier hat einiges damit zu tun, dass die Menschen in der Gastrobranche generell einfach "verheizt" werden. Habe leider noch nie in meinem Leben von einer Person erfahren, die mit ihrem Gehalt im Gastrobereich wirklich zufrieden war.
Unter Sozialleistungen fällt sicher der "Gesundheitsbonus", der im Klartext heißt, bist Du einmal im Jahr krank (wie jeder Mensch) hast Du Deine Chance auch schon vertan.
Gehalt geht nicht pünktlich ein, die dadurch entstehenden Kosten werden nicht ausgeglichen. VL wird nicht gezahlt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer lernen und arbeiten will, hat gute Chancen nach vorne zu gehen
Es werden sehr viele Inhouse Schulungen geboten, die jedoch immer in der Freizeit besucht werden müssen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bellevue Hotelbetriebsges wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Bellevue Hotelbetriebsges schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bellevue Hotelbetriebsges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bellevue Hotelbetriebsges als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter im Stich lassen.