Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BeND Sales Consulting die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man ist nicht auf einer Baustelle, dennoch ist es sehr monoton sowie langweilig. Man muss sich sehr oft zwingen.
Hierzu lässt sich folgendes sagen, die obere Management-Ebene sollte sich sehr stark in Richtung professionelle Einarbeitung der Mitarbeiter verbessern. Damit ist gemeint, dass die Einarbeitung nicht vorhanden ist, wie es sich gehört. Mitarbeiter untereinander helfen sich aus, und dies wird weder finanziell gefördert sowie nicht gelobt! Man sieht es als selbstverständlich an, was absolut falsch ist.
Das war vorhanden und auch das beste. Sollte man sich eine "Scheibe davon abschneiden"
Fast 5 Sterne, aber Freitags habe ich schon gelesen, dass dies unnötig sei, so lange zu arbeiten und ich kann nur dies zustimmen!
Das zusammenarbeiten zwischen Untergebenen & Vorgesetzten sollte wirklich mittlerweile sehr gut sein, besonders was der Markt heute hergibt an Fachkräftemangel. Daher ist es wirklich an der Zeit sich selbst Gedanken zu machen, ob man weiter so verfährt. Des Weiteren sollte sich auch der Vorgesetzte mal die Probleme in den jeweiligen Projekten genauer anhören, um somit gemeinsam Verbesserung anstreben.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, erfordert aber Ergebnisse: Wir sind im Vertrieb und machen telefonische Kaltakquise. Das bedeutet viel Eigenverantwortung und eine hohe Resilienz. Wer das hat, wird hier glücklich!
Das Kollegium ist gut! Wie immer auf der Arbeit, kommt man mit einigen besser klar und mit anderen weniger - das ist aber normal! Insgesamt hält man zusammen, unterstützt sich, hilft einander, lacht und redet auch über privates!
2x im Jahr gibts virtuelle Feiern (Weihnachten und Sommer), wo der Chef Essen spendiert und alle zusammenkommen - mit der wichtigsten Regel: Dann wird nicht über die Arbeit gesprochen ;)
Guter Chef! Mit dem man über alles sprechen kann, um gemeinsam eine harmonische und effektive Zusammenarbeit zu schaffen! Machst du deine zahlen, kannst du quasi (fast) alles machen wie du willst - aber nochmal: Du musst abliefern! Sonst brauchst du dich nicht wundern wenn man dir auf die Finger schaut und Gespräche folgen!
Work-Life Balance ist schon wirklich gut: 100% Homeoffice Option und immer pünktlich Feierabend! Wenn man jetzt den Freitagnachmittag noch frei bekommen würde, wärs perfekt! Das hätte nochmal einen moderneren Charakter ;)