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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn man seine Zahlen macht, wird die Leistung anerkannt und man kann wirklich frei arbeiten, ohne ständig überwacht zu werden. Probleme, Schwächen und Grenzen werden respektiert, wenn man offen und ehrlich mit dem Chef drüber spricht - Das Ergebnis muss aber stimmen, darum sind wir im Vertrieb ;)
Außerdem ist das Unternehmen dabei, die Prozesse zu optimieren und sinnvoll KI zu integrieren, um z.B. lästige Recherchearbeit zu minimieren und die Datenlandschaft qualitativ aufs nächste Level zu bringen!
Homeoffice & Kollegen.
Ich finde es am Arbeitgeber sehr gut, dass man offen über alles reden kann. Wenn man richtig argumentiert, sprich im Recht ist. Lenkt man auch ein und setzt dieses auch um. Der Arbeitgeber ist auch immer bestrebt etwas Gutes für die Mitarbeiter zu tun. So fühlt man sich sehr wohl.
Der Vorgesetzte steht privaten so wie geschäftlicher Themen offen gegenüber. Verbesserungsvorschläge werden angenommen.
Das Unternehmen hat ein tolles Arbeitsklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
arbeiten am Freitag Nachmittag ;)
Unnötige Rechtfertigung sowie keine Hilfestellung. Kaum sich im Team einbinden. Nicht richtig zuhören und verstehen. Keine Sympathie, sondern Monotonie.
Einhaltung vertraglicher Pflichten werden stark vernachlässigt
Aktuell weiß ich nichts, es gibt bestimmt was :)
die Parksituation ist einfach sehr schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Freitag Nachmittag frei machen ;)
Wo soll man da bloß anfangen. 1 Wenn Leute gehen, warum auch immer, dann sollte dies auch kommuniziert werden und nicht unnötig sowie kindisch verheimlicht werden. 2 Ebenso, wenn neue Leute anfangen. 3. Mehr Loben und fördern, statt nur zu sagen "mehr Leads oder warum so wenig" 4. Wenn es gut läuft, sollte man dies weiterhin fördern z.B. Freitag Fürher gehen oder frei bekommen als "Benefits" Auch ein Gutschein steigert die Stimmung sowie Produktivität. Allein das ich dies hier erwähnen ...
Offenheit sowie Ehrlichkeit. Vereinbarungen sollten eingehalten werden.
Mehr Offenheit zu den Mitarbeitern
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BeND Sales Consulting ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Du fängst als Telefonist an und solange du das Unternehmen nicht verlässt, wirst du auch immer ein Telefonist bleiben. Ist nicht negativ zu sehen, aber alternativen gibt es nicht.
Karriere ist möglich, wenn das Unternehmen noch wächst. Aktuell ist das noch nicht möglich, aber der Geschäftsführer ist für solche Themen offen!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BeND Sales Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet BeND Sales Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BeND Sales Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BeND Sales Consulting als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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