129 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
80 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Das man jedem Problem kommen kann
Die Arbeitsatmosphäre ist gut- man kann offen aussprechen, wenn etwas im Momemt nicht lösbar ist- und sucht dann gemeinsam nach Lösungen
Noch nicht ganz gut, da es immer wieder Menschen gibt, die Nachtreten müssen und ganz üble Kommentare abgeben, weil die Anonymität des Netztes scheinbar der einzige Ort ist, an dem solche Menschen Kritik üben können. Schade eigentlich- im Unternehmen gibt es immer Möglichkeiten- wenn der Ansatz Lösungsorientiert ist und es nicht nur darum geht zu schimpfen und das Klima zu vergiften!
Gut. Es gibt stressige, aber auch weniger stressige Zeiten.
Super, mit eigener Akademie für Führungskräfte, erweiterte Leitungen, Präsenzkräfte etc.
Meeega! Wo gibt's sowas noch?
Gutes Gehalt, Zahlung immer pünktlich!
Gut. Man muss weder befreundet sein, noch irgendjemand Honig um den Mund schmieren. Sehr kollegialer Austausch im Team und auch zwischen den Abteilungen
Ich kann über meine Vorgesetzte nur sagen, dass sie einen klasse Job macht. Immer ein offenes Ohr, klare Aufträge, höchst professionell!! Das hat sich so sehr ins positive entwickelt! Vielen Dank hierfür- good job! Ehrlich
Gute Kommunikation im Unternehmen-sehr hilfreich sind regelmäßige Abteilungs Coachings. Die Kommunikation mit den Einrichtungen ist viel besser und vertrauensvoller
Finde ich top- kann keine Unterschiede erkennen
Sehr vielseitige Aufhaben, immer wieder neues. Die Zusammenarbeit mit dem Einrichtungen macht Spaß, da alle versuchen gangbare Lösungen zu finden
Super Zusammenarbeit. Super Leitungen, die auf alle Anliegen eingehen und immer für einen da sind.
Nichts
Keine
Es ist eine gute Arbeitsatmosphäre vorhanden. Man geht gerne in die Arbeit. Auf Wünsche und Bedürfnisse wird stets eingegangen.
Ein super Hausgemeinschaftskonzept.
Es wird stets darauf eingegangen allen Urlaubswünschen, Dienstwünschen und Freizeitausgleichen gerecht zu werden und diese umzusetzen.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es in jedem Bereich, man wird super unterstützt.
Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt, Sonderzahlungen gibt es auch pünktlich.
Wenn Notsituationen vorhanden sind, haltet das gesamte Team immer zusammen.
Kollegen/innen die schon älter sind, werden genauso geschätzt und gefördert wie neuere Kollegen/innen.
Es wird auf jeden einzelnen Mitarbeiter eingegangen, man kann mit jedem Anliegen zu den Leitungen kommen, die Leitungen sind stets erreichbar, selbst an freien Tagen und in Notfallsituation sofort vor Ort.
Sehr gute Arbeitsbedingungen sind vorhanden, technisch sind wir im Haus auf dem neuesten Stand und nehmen auch immer wieder an neuen Teststudien statt.
Es ist ein reger Informationsaustausch zwischen allen Bereichen vorhanden. Man kann mit allen Anliegen zu den Leitungen kommen, sie haben stets ein offenes Ohr.
Es wird immer darauf geachtet, das jeder individuell behandelt und gleichberechtigt ist. Wir sind ein Team.
Es ist ein stressfreies Arbeiten, wenn man neue Ideen und Vorschläge hat, werden diese auch gerne angenommen und Umgesetzt.
Egal was für ein Problem besteht es wird eine Lösung gefunden
Nichts
Gibt keine
Ich kann mich über niemanden im Haus beklagen
Das arbeitsklima ist mega
Wir sind ein tolles Team
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Super
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Mega
Jeder wird geschätzt
Die Chefs sind immer für einen da
Keine Probleme
Wenn man miteinander reden können keine Missverständnise aufkommen
Jeder wird gleichermaßen behandelt
Ich habe hier meine Ausbildung gemacht
Alles super
Es herrscht eine super Arbeitsatmosphäre, bei Problemen kann man immer auf die Leitungen zu kommen und bei Notfällen sind diese auch zu erreichen wenn sie frei haben.
Haus Schlossblick hat einen sehr guten zusammenhalt unter den Mitarbeitern, wenn jemand tauschen muss oder einen Notfall hat wird sich direkt gegenseitig geholfen.
Klar kann nicht jeder mit jedem aber dass ist nur menschlich, aber wenn es drauf ankommt halten auch diese zusammen.
Leitungen sind immer da wenn man sie brauchen, PDL, HWL und die stellvertretungen sind einfach sehr gut organisiert und haben immer ein offenes Ohr für einen.
Durch die täglichen blitzrunden wird man über dass wichtigste im allgemeinen informiert was ansteht (Feste, Neueinzüge, etc.)
Ansonsten funktioniert es auch sehr gut unter den Mitarbeitern und den Leitungen.
Top Hausgemeinschaftskonzept
nichts
keine, weiter so
super gut
sehr gut
PDL ist immer da , wenn man Ihn braucht.
ein gutes Miteinander
Wir bekommen immer pünktlich unseren Gehalt. Ich bin mit meinen Vorgesetzten sehr zufrieden.
Nichts
Keine
-Sehr gute Unterstützung von den Führungskräften ( Heimleitung,PDL und HWL).
-Immer ein offenes Ohr und freuen sich immer über Input.
-Ich hatte noch nie einen so sympathischen und guten Arbeitgeber.
-Probleme werden prompt gelöst.
Überhaupt nichts
Tolles Hausgemeinschaftkonzept da gibt es nichts zu verbessern.
Jeder packt mit an, alle sind super sympathisch und eine tolle Atmosphäre im ganzen Haus. Gemeinsam ist man stark.
-Arbeiten muss man überall :-) aber wo ist es möglich die Kinder mit zubringen. Bei BeneVit sind die Kinder herzlich willkommen.
- Wunschfreie Tage im Monat werden angeboten.
- kurzfristige Termine werden berücksichtigt
Es werden jährlich Schulungen angeboten.
Wer möchte kann sich hier gut weiterbilden. Ich selbst habe die Präsenzkraftschulung gemacht was sehr interessant war.
Mit den einen kommt man besser klar mit den anderen nicht so. Aber das ist ja nichts negatives. Am Ende des Tages zählt das Wohl der Bewohner und da sind wir uns alle einig.
Auf unsere älteren Kollegen wird gut eingegangen. Überall hat man helfende Hände.
Sehr professionell, die perfekte Mischung aus Zuckerbrot und Peitsche.
Es sind gute Arbeitsbedingungen
-Es werden 2x am Tag Blitz runden gemacht und dort bekommt man immer die neuesten Informationen. Die dann an die anderen im Team weiter gegeben werden.
-Einmal im Monat gibt es Team Gespräche.
Das Gehalt wird pünktlich bezahlt, Sonderzahlungen gibt es auch.
Ich kann mich nicht beklagen ;-)
Keiner wird bevorzugt behandelt
Als Präsenzkraft hat man Tag täglich interessante Aufgaben. Man ist nah am Bewohner und kann gut auf sie eingehen. Wir haben immer viel Spaß bei der Arbeit.
Die Leitungen sind immer für uns da.
Nichts
Überhaupt nichts
Es ist alles so gut, wie es ist
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut.
Man fühlt sich geborgen und wird sehr gut im Team aufgenommen. Keiner wird ausgeschlossen. Man hat das Gefühl wie in einer großen Familie zu leben. Es gibt immer schöne, aber auch nicht so schöne Momente. Das gehört aber zu jeder Familie dazu.
Es wird nur gutes im Dorf und auch in den umliegenden Dörfern über das Haus Schlossblick erzählt. Und auch die Kollegen sind sehr zufrieden, dass sie bei BeneVit arbeiten.
Es ist ein Familienfreundlicher und Tierfreundlicher Betrieb. Man kann jederzeit seine Kinder und Tiere mitbringen. Jederzeit dürfen sich die Angehörigen der Bewohner in den Alltag mit einbringen. Es wird darauf geachtet, dass wenn man Termine oder familiäre Angelegenheiten hat, immer Frei oder eine andere Schicht bekommt.
Wenn man möchte, hat man sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten (ich möchte es zurzeit nicht). Egal in welche Richtung es gehen soll (Präsenzkraftschulung, Gerontofachkraft, Pflegedienstleitung,...) Es werden herzlich Azubis angenommen.
Das Gehalt ist jeden Monat überpünktlich auf dem Konto. Das Gehalt ist sehr gut und man bekommt Sonderzahlungen,... ausbezahlt.
Es besteht eine gute Teamarbeit zwischen allen Bereichen.
Wir haben im Haus ein paar ältere Kollegen, die immer Hilfe bekommen. Ob es um technische Geräte geht oder bei der Pflege der Bewohner. Wir sind ein Team, jeder hilft jedem.
Die Leitungen hören jeden immer zu, egal um was es geht und finden meistens eine Lösung. Wenn es Konflikte zwischen Kollegen gibt, wird es zwischen der Pflegedienstleitung, der Hauswirtschaftsleitung und den entsprechenden Personen sachlich und neutral behandelt. Bei vielen Entscheidungen kann man mit reden und Ideen einbringen.
Es herrschen gute Arbeitsbedingungen.
Jeden Tag wird die Blitzrunde (eine kleine Besprechung mit Entstressungsübung) zweimal durchgeführt, in der man wichtige Informationen mitgeteilt bekommt. Es werden auch jeden Monat Teamgespräche in der Pflege, der Präsenz und der Betreuung durchgeführt.
Jeder wird im Haus gleich behandelt. Wenn neue Kollegen ins Team kommen, werden sie herzlich von allen angenommen.
Bei uns im Haus hilft jeder jeden, egal bei welchen Thema. Jeden Tag gibt es neue und abwechslungsreiche Aufgaben. Die Spaß machen.
Nichts leider
Leider alles , der PDL ist leider unfähig, er verkauft sich beim BigBoss gut, aber seine Mitarbeiter nehmen ihn nicht ernst. Er ist keine gute Gührungsperson und sitzt eindeutig auf dem falschen Stuhl. PDL sollte sich such so benehmen.
Ein Chef , der über Mitarbeiter lästert , die nucht anwesend sind, ist kein guter Chef.
Sollte etwas mehr Mensch und Chef sein
Es sollte Belohnung für das dauerhafte Einspringen geben und als Mitarbeiter sollte man auch Lob bekommen .
Ständiges Einspringen ist an der Tagesordnung
Viel Versprochen, nichts wird getan
Das einzigst Gute in dem Haus
Nur wenn man tut, was die "alten" Mitarbeiter möchten, Neues wird nicht angenommen
Ganz ganz mies, kolerischer PDL der schreit und sich somit gross machen muss, weil er gegen die Mitarbeiter, die länger wie er im Haus ist , nicht ankommt. PDL wird nicht ernst genommen.
Sehr schlecht, immer zu wenig Mitarbeiter und eingefahrene Strukturen
Funktioniert leider nicht
Es hat nur 1 dort etwas zu sagen
So verdient kununu Geld.