Planloses Vorgehen
Verbesserungsvorschläge
Kurzfristige Einladung, also kaum Zeit sich vorzubereiten. Erste Ansage: man werde sich nur 45 Minuten Zeit nehmen. Zeugt nicht von wirklichem Interesse und ist auch nicht besonders wertschätzend dem Bewerber gegenüber. Man ist also Bittsteller, der nur die kostbare Zeit blockiert.
Im Gespräch stellte sich heraus, das einer der wichtigsten Skills für die Stelle in keinster Weise in der Stellenausschreibung erwähnt wurde. Von einem gezielten Recruiting kann hier definitiv nicht die Rede sen. Man scheint einfach eine alte Anzeige recycelt zu haben, statt sich die Mühe zu machen eine neue, passende Stellenausschreibung zu formulieren.
Sehr enttäuschendes Vorgehen rundum. Positives Image wurde durch die persönliche Erfahrung komplett wiederlegt.
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