Navigation überspringen?
  

BENTELER-Groupals Arbeitgeber

Deutschland,  15 Standorte Branche Automobil
Subnavigation überspringen?

BENTELER-Group Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
2,58
Schnelle Antwort
2,69
Erwartbarkeit des Prozesses
2,49

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
2,61

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
3,07
Vollständigkeit der Infos
3,28
Angenehme Atmosphäre
3,21
Wertschätzende Behandlung
2,77
Zufriedenstellende Antworten
3,34
Erklärung der weiteren Schritte
3,31
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 10.Apr. 2018
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

Verbesserung des Talent Managements, insbesondere die Identifikation & Gewinnung von Talenten. Erstaunlich, dass in Zeiten des demografischen und technischen Wandels, dem "War for Talent" es für unnötig befunden wird, qualifizierten Bewerbern nach 2 Gesprächen ein konstruktives Feedback zu übermitteln, sondern eine Absage ohne Begründung über eine Personalberatung übermittelt wird. Zudem - unstrukturierte Interviews als einziges Auswahlinstrument?- Candidate Experience - ade`. Das geht besser!

Zufriedenstellende Reaktion
3,00
Schnelle Antwort
2,00
Erwartbarkeit des Prozesses
2,00
Professionalität des Gesprächs
2,00
Vollständigkeit der Infos
2,00
Angenehme Atmosphäre
4,00
Wertschätzende Behandlung
2,00
Zufriedenstellende Antworten
2,00
Erklärung der weiteren Schritte
2,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
2,00
  • Firma
    BENTELER Gruppe
  • Stadt
    Paderborn
  • Beworben für Position
    Leiter Recruiting / Talent Acquisition
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Absage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin, wir möchten uns für Ihr Interesse an unserem Unternehmen bedanken. Umso mehr bedauern wir, dass der Bewerbungsprozess für Sie so unglücklich verlaufen ist. Wir entschuldigen uns bei Ihnen für die Unannehmlichkeiten, für eine detaillierte Klärung können Sie sich gerne direkt mit mir (miriam.strolz@benteler.com) in Verbindung setzen. Beste Grüße Miriam Strolz HR-Marketing BENTELER- Group

Miriam Strolz
Personal Referentin / Assistenz Vorstand
BENTELER International AG

Wie ist die Unternehmenskultur von BENTELER-Group? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 12.Jan. 2018
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

Das Bewerbermanagement und die Recruitingprozesse nachhaltig verbessern. Wenn Benteler es sich als Arbeitgeber leisten kann, sich ein Bewerbermanagement aus den 90er Jahren zu leisten (überhaupt kein Feedback an Bewerber), dann bitte diese Strategie auch kontinuierlich weiter verfolgen. Dann bitte niemals eine Absage an Bewerber senden, wenn der letzte Kontakt mehr als 3 Monate her ist. Das Unternehmen gelangt wieder in Erinnerung des Bewerbers und nötigt ihn zu einem Kommentar bei Kununu.

Zufriedenstellende Reaktion
3,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
4,00
Vollständigkeit der Infos
2,00
Angenehme Atmosphäre
4,00
Wertschätzende Behandlung
3,00
Zufriedenstellende Antworten
3,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Benteler Group
  • Stadt
    Paderborn
  • Beworben für Position
    Leiter Recruiting/Talent Acquisition
  • Jahr der Bewerbung
    2016
  • Ergebnis
    Absage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin, wir möchten uns für Ihr Interesse an unserem Unternehmen bedanken. Umso mehr bedauern wir, dass der Bewerbungsprozess für Sie so unglücklich verlaufen ist. Wir entschuldigen uns bei Ihnen für die Unannehmlichkeiten, für eine detaillierte Klärung können Sie sich gerne direkt mit mir (miriam.strolz@benteler.com) in Verbindung setzen. Beste Grüße Miriam Strolz HR-Marketing BENTELER- Group

Miriam Strolz
Personal Referentin / Assistenz Vorstand
BENTELER International AG

  • 23.Okt. 2017
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

Nach einem Erstgespräch/ Interview mit dem Berater erfolgte das erste Gespräch bei Benteler vor Ort. Das Gespräch war offen und angenehm. Es wurde offen über Herausforderungen der vakanten Position gesprochen und kritische Fragen wurden ehrlich beantwortet. Ich konnte mir einen Wechsel sehr gut vorstellen. Ein ähnliches Feedback erhielt ich auch von der Gegenseite. Es wurde ein finales zweites Gespräch vereinbart.

Jetzt kommt leider der Moment, an dem der professionelle und angenehme erste Eindruck verloren ging. Nachdem es über mehrere Monate (!) nicht gelang einen Termin zu finden und die Kommunikation alles andere als glücklich war, sagte ich irgendwann ab.

Daraufhin versuchte Benteler mich über den Berater wieder ins Verfahren zurück zu holen. Da ich (aufgrund des ersten Gesprächs) durchaus noch Interesse hatte, sagte ich zu. Nachdem es nun wieder über Wochen nicht gelang einen Zweittermin zu vereinbaren, sagte Benteler nun ab, mit dem Hinweis, dass man , auch aufgrund des Verhaltens mir gegenüber, nicht die Basis für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sehen würde.

Final muss man leider sagen, dass von dem professionellen und angenehmen erste Eindruck leider nichts mehr geblieben ist, außer dem Wissen, dass dieses Unternehmen dringend Hilfe bzgl. seiner Bewerbungsprozesse benötig.

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
4,00
Wertschätzende Behandlung
4,00
Zufriedenstellende Antworten
4,00
Erklärung der weiteren Schritte
3,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Benteler AG
  • Stadt
    Paderborn
  • Beworben für Position
    Führungsfunktion
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    Absage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin, wir möchten uns für Ihr Interesse an unserem Unternehmen bedanken. Umso mehr bedauern wir, dass der Bewerbungsprozess für Sie so unglücklich verlaufen ist. Wir entschuldigen uns bei Ihnen für die Unannehmlichkeiten, für eine detaillierte Klärung können Sie sich gerne direkt mit mir (miriam.strolz@benteler.com) in Verbindung setzen. Beste Grüße, Miriam Strolz HR-Marketing BENTELER-Group

Miriam Strolz
Personal Referentin / Assistenz Vorstand
BENTELER International AG

Bewerbungsfragen

  • Diese Fragen wurden nicht gestellt
  • Fragen zum Wechsel und warum gerade Benteler wurden gestellt und öfters abgefragt.

Kommentar

Das Unternehmen hat ab höheren Positionen Vertrauensarbeitszeit, was nichts anderes als "all inclusive" bedeutet. Ferner sind die Fahrtzeiten zum Kunden stets eine Privatsache, das bedeutet, dass dieses nicht zur Arbeitszeit gehört... Die anderen Bewertungen der Bewerbungen bei Kununuu zeigen das gleiche Verhalten, der Mitarbeiter darf viel arbeiten, das Gehalt wird jedoch eingefroren. 70.000 - knappe 80.000 € Jahresgehalt sind als Projektleiter möglich, jedoch inklusive aller Überstunden und auf Verzicht der Fahrtzeiten als Arbeitszeit...somit ist das ein sehr schlechtes Gesamtpaket....

Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
4,00
Vollständigkeit der Infos
2,00
Angenehme Atmosphäre
4,00
Wertschätzende Behandlung
4,00
Zufriedenstellende Antworten
4,00
Erklärung der weiteren Schritte
4,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,00
  • Firma
    Benteler Group
  • Stadt
    Paderborn
  • Beworben für Position
    Projektleiter
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    Absage
  • 30.Sep. 2017 (Geändert am 23.Okt. 2017)
  • Bewerber

Kommentar

Stelle ausgeschrieben auf der Homepage, Einladung zum Vorstellungsgespräch eine Woche nach Bewerbung, also schnelle Antwort.

Unangemessenerweise eine Auszubildende mit im Vorstellungsgespräch. (Wozu eigentlich? Und warum fragt man nicht, ob das so in Ordnung sei? Es werden auch zum Teil vertrauliche Themen angesprochen.)

Insgesamt nette Gesprächspartner, Teamleitung und Personaler, aber es stellte sich dann heraus, daß Stelle mehr Sekretariat ist als das, was angegeben. Die Anzeige selbst war also unzureichend beschrieben. Darum auch keine einzige Fachfrage im Vorstellungsgespräch.

Absage nach zwei Wochen mit einer viel zu langen vorformulierten Standardabsagemail, die wirklich alle üblichen Allgemeinplätze aus dem Personalerblabla enthielt, sicherlich fast eine gesamte DIN-A4-Seite lang.

Natürlich läßt man die Kostenerstattung auch den Azubi machen; der Erstattung selbst mußte ich natürlich hinterherlaufen.

Letztlich kommt man sich nicht sonderlich wertgeschätzt vor: kurz eingelanden und dann wieder entsorgt wie Müll, um den sich dann der Lehrling kümmert.

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
1,00
Angenehme Atmosphäre
1,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Benteler
  • Stadt
    Paderborn
  • Beworben für Position
    Kaufmännischer Angesteller
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    Absage
  • 29.Sep. 2017 (Geändert am 01.Okt. 2017)
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
  • Firma
    BENTELER-Group
  • Stadt
    Bottrop
  • Beworben für Position
    Betriebsingenieur Adjustage
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin, wir möchten uns für Ihr Interesse an unserem Unternehmen bedanken. Umso mehr bedauern wir, dass der Bewerbungsprozess für Sie so unglücklich verlaufen ist. Wir entschuldigen uns bei Ihnen für die Unannehmlichkeiten, für eine detaillierte Klärung können Sie sich gerne direkt mit mir (miriam.strolz@benteler.com) in Verbindung setzen. Beste Grüße, Miriam Strolz HR-Marketing BENTELER-Group

Miriam Strolz
Personal Referentin / Assistenz Vorstand
BENTELER International AG

  • 30.Aug. 2017
  • Bewerber

Kommentar

Das Bewerbungsgespräch bei Benteler in Bottrop werde ich so schnell nicht vergessen. Als Bewerber wurde ich nicht annähernd gewertschätzt. Es fing schon damit an, dass meine Gesprächspartner mich 15min am Empfang warten ließen, ohne sich zu entschuldigen. Weiter ging es dann damit, mich nach meinem Lebenslauf zu fragen, als Einstieg fand ich dies ganz nett, doch nach wenigen Minuten wurde ich unterbrochen und bohrende Nachfragen bzw. Wertungen über meinen bisherigen Werdgang wurden auf eine Weise gestellt, die mich als absolut nicht geeignete Wahl für diesen Job darstellten. Eigenlich komisch, da ich vorab auch schon ein Telefonat hatte und meine Bewerbungsunterlagen vorlagen. Der Abteilungsleiter hatte meiner Meinung nach garkein Interesse jemanden für diese Position zu besetzen, da er während des gesamten Gesprächs nur negative Sachen zu meiner Person hervorhob und darauf herumritt, dass ich kein direktes Produktionspraktikum absolviert hatte.
Nach dem Gespräch, wurde ich nichteinmal von Ihm zur Tür gebracht, meinen Weg zum Empfang konnte ich dann alleine antreten. Absolut unprofessionell!
Eine Rückmeldung innerhalb eines Monats wurde versprochen, kam aber bis heute nicht. Meine Zugangsdaten wurden anscheinend auch schon aus dem System gelöscht, da ich mich nicht auf die Bewerberplattform einloggen kann. Alles in Allem finde ich, dass dieses Verhalten ein absolutes Armutszeugnis ist. Weitere Bewerbungen werde ich definitiv nicht an Benteler versenden

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
1,00
Angenehme Atmosphäre
1,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    BENTELER-Group
  • Stadt
    Bottrop
  • Beworben für Position
    Technischer Trainee Qualitätswesen Werk Bottrop
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
  • 21.Aug. 2017
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

Einstellungstest: sehr interessant und abwechslungsreich, jedoch zeitlich nicht zu schaffen - lt. Mitarbeitern um Stresssituation zu schaffen
Persönliches Gespräch: zweite Frage war " kennen Sie wen aus dem Unternehmen", machen einem sehr schnell deutlich, dass man ohne Vitamin B nicht sehr weit kommt, egal wie gut die Qualifikationen sind

Zufriedenstellende Reaktion
2,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
2,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
3,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
3,00
Erklärung der weiteren Schritte
2,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,00
  • Firma
    Benteler Group
  • Stadt
    Paderborn
  • Beworben für Position
    Industriekauffrau
  • Jahr der Bewerbung
    2015
  • Ergebnis
    für spätere Berücksichtigung vorgemerkt
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Bewerter/in, vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, uns eine Bewerbungs-Bewertung zu schreiben. Wir bedauern sehr, dass Sie das Gefühl hatten ohne Vitamin B nicht weit zu kommen. Wenn Sie noch im Nachgang Genaueres zum Ablauf Ihrer Bewerbung wissen möchten, wenden Sie sich gerne an mich: miriam.strolz@benteler.com. Beste Grüße Miriam Strolz Personal Marketing

Miriam Strolz
Personal Referentin / Assistenz Vorstand
BENTELER International AG

  • 18.Juli 2017
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

Ich hatte mich als fertiger M.Sc. Ingenieur auf diese Stelle vor Monaten beworben, im Gegensatz zu anderen Firmen habe ich seitens der Benteler Group keine Informationen bzgl. des Bewerbungsstandes o.ä. erhalten. Die Wertschätzung von Bewerbern ist demnach aus meinen Erfahrungen mehr als mangelhaft. Ein Online-Login auf deren Seite ist nicht mehr möglich, weshalb ich davon ausgehe das meine Bewebrungsdaten bereits gelöscht wurden, ohne mich zu benachrichtgen und mir eine Absage zu senden. Die Stelle ist jedoch immernoch seit Monaten ausgeschrieben. Entschieden habe und hätte ich mich wahrscheinlich sowieso für ein anderes Unternehmen, jedoch ist eine derartige Wertschätzung von Bewerbern, besonders von jungen Bewerbern die frisch von der Uni kommen ohne ein Feedback/ Absage des Unternehmens = keine Wertschätzung. Ich stelle mir aus diesem Grund wohl berechtigt die Frage, ob diese Stelle überhaupt zu besetzen ist in der aktuell schwierigen Steel/Tube-Branche.

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    BENTELER-Group
  • Stadt
    Dinslaken
  • Beworben für Position
    Projektingenieur Entwicklung (m/w)
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin, wir möchten uns für Ihr Interesse an der Position Projektingenier Entwicklung (m/w) bedanken. Umso mehr bedauern wir, dass der Bewerbungsprozess für Sie so unglücklich verlaufen ist. Wir entschuldigen uns bei Ihnen für die Unannehmlichkeiten, für eine detaillierte Klärung können Sie sich gerne direkt mit mir (miriam.strolz@benteler.com) in Verbindung setzen. Beste Grüße, Miriam Strolz HR-Marketing BENTELER-Group

Miriam Strolz
Personal Referentin / Assistenz Vorstand
BENTELER International AG

  • 18.Juli 2017
  • Bewerber

Kommentar

Ich hatte mich als fertiger M.Sc. Ingenieur auf diese Stelle vor Monaten beworben, im Gegensatz zu anderen Firmen habe ich seitens der Benteler Group keine Informationen bzgl. des Bewerbungsstandes o.ä. erhalten. Die Wertschätzung von Bewerbern ist demnach aus meinen Erfahrungen mehr als mangelhaft. Ein Online-Login auf deren Seite ist nicht mehr möglich, weshalb ich davon ausgehe das meine Bewebrungsdaten bereits gelöscht wurden, ohne mich zu benachrichtgen und mir eine Absage zu senden. Die Stelle ist jedoch immernoch seit Monaten ausgeschrieben. Entschieden habe und hätte ich mich wahrscheinlich sowieso für ein anderes Unternehmen, jedoch ist eine derartige Wertschätzung von Bewerbern, besonders von jungen Bewerbern die frisch von der Uni kommen ohne ein Feedback/ Absage des Unternehmens = keine Wertschätzung. Ich stelle mir aus diesem Grund wohl berechtigt die Frage, ob diese Stelle überhaupt zu besetzen ist in der aktuell schwierigen Steel/Tube-Branche.

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    BENTELER-Group
  • Stadt
    Bottrop
  • Beworben für Position
    Technischer Trainee Qualitätswesen Werk Bottrop
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    k.A.