Be a Member - Fühle dich Angekommen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Art und Weise, dass einem das Gefühl gibt schon immer dazu zu gehören. Die Hilfsbereitschaft der Leute. Das "Wir-Gefühl".
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit nichts.
Verbesserungsvorschläge
Prozessanpassungen müssen vorgenommen werden, da das Wachstum einzelne Prozesse überholt hat.
Orientierung an Tarifverträgen der Chemie / Metall.
Arbeitsatmosphäre
Um 5 Sterne zu vergeben, muss es perfekt laufen und jeder muss einem einfach Sympathisch sein. Das wird es nie geben, daher hier 4 von 5 Sternen. Die Atmosphäre ist super, auch wenn es manchmal etwas hektisch wird, wird er Kopf nicht verloren und gemeinsam versucht eine Lösung zu finden. Offene Art und Weise.
Image
Die Außenwirkung des Unternehmens ist ein sehr gutes. Auch wenn zu Beginn der Unterhaltung immer gesagt wird, "Wie du arbeitest bei Bentley, baust du jetzt Autos?". Ja, kann man verwechseln ist aber cool, so ist man gleich drin im Gespräch. Ansonsten ist das Auftreten des Unternehmens bei Messen oder Symposien immer vorbildlich und auch das MArketing macht sehr viel her. Es hat einen eindeutigen Wiedererkennungswert unter vielen.
Work-Life-Balance
Was soll man Großartig sagen. Das passt soweit. Ich kann meine Arbeitszeiten flexibel anpassen zwischen 07:00 - 19:00 Uhr. Es gibt eine 40h Woche, was auch ein Normalzustand ist, eventuell Verbesserungswürdig und nach unten Regulierbar. Arbeitszeit wäre für mich persönlich besser etwas eher anzufangen, dafür am Nachmittag noch ein wenig mehr private Zeit zu haben. Ansonsten ist auch Homeoffice / mobiles Arbeiten möglich, sowie Zeitausgleich (durch angesammelte Überstunden). Alles in allem schon sehr flexibel gestaltbar und an die persönlichen Befindlichkeiten anpassbar. 4 Sterne wegen der 40h Woche im Vergleich zum Tarifvertrag der Chemie oder Metall.
Karriere/Weiterbildung
Fleiß, Wissen und Können werden belohnt. Weiterbildungen werden langfristig geplant und auch ein möglicher Aufstieg werden im Mitarbeiterentwicklungsgespräch thematisiert. In Wieweit sich immer alles umsetzen lässt und in welchem Zeitraum ist dann wieder individuell. Es wird laut Firmenpolitik daran gearbeitet intern die Leute perspektivisch auf die Stellen zu entwickeln, um sehr gute Lösungen zu finden. Persönlich ein toller Ansatz, dem eigenen Personal zu vertrauen und Ihm die Möglichkeit geben sich zu entwickeln. Dies bindet die Mitarbeiter am Unternehmen und verkörpert das "Wir-Gefühl" noch mehr. Jeder ist wichtig!
Gehalt/Benefits
Ja. Wo soll man anfangen. Es gibt mit Sicherheit schlechtere Arbeitgeber und Bezahlungen als bei Bentley. Bezahlung wäre nach Tarifvertrag Chemie oder Metall besser, muss aber nicht für jeden gelten, da es eine Individualverhandlung gibt und jeder Aushandeln kann was sein Einstiegsgehalt ist. Erhöhungen gibt es auch immer wieder. Wie hoch hängt davon ab, wie die wirtschaftliche Lage ist.
Das was Bentley kann versucht es auch umzusetzen. Hier eine Aufstellung was Bentley zahlt / anbietet:
- Grundgehalt
- Urlaubs + Weihnachtsgeld
- Gewinnbeteiligung
- BAV
- VWL
- Jobrad
- EGYM Wellpass + Fitnesstudio
- Massagen
- Kostenloses Parkhaus
- Ladesäulen
- Benefitsapp
- Weiterbildungen
- Kantinenessen subvention --> Essen kostet 2,50€ pro Mahlzeit
- Getränke frei
Ich würde behaupten viele Unternehmen haben nur einen Bruchteil dieser Auswahl und auch deren Höhe ist geringer als bei Bentley. Zumindest ist es bei den vorherigen Arbeitgebern bei mir so gewesen. Da gab es kaum etwas.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ordnung und Sauberkeit sind ein hohes gut im Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Absolutes Non-Plus Ultra in diesem Unternehmen. Habe ich so noch nicht erlebt (Und ich habe 17 Jahre Berufserfahrung in 4 verschiedenen Unternehemen). Innerhalb der Gruppe und auch außerhalb stehen die Kollegen komplett füreinander ein. Hilfsbereitschaft auf aller höchsten Level. Es gilt das Prinzip Gemeinsam anpacken. Jeder ist wichtig. Top.
Umgang mit älteren Kollegen
Da Bentley im Durchschnitt ein sehr junges Unternehmen ist, kann ich hierzu wenig sagen. Die "älteren" Kollegen werden jedoch genauso respektvoll behandelt wie alle anderen auch.
Vorgesetztenverhalten
Wow. Das war das was mir als erstes eingefallen ist bei mein/er Chef*in. Super emphatisch, aufgeschlossen, wissenshungrig, fordernd, fördernd und nah. Setzt sich in allen Belangen für die Mitarbeiter ein. Immer Gesprächsbereit und interessiert sich nicht nur einfach so für die Meinung anderer, sondern diese zählt auch. Es gibt nicht die Einstellung wir haben das schon immer so gemacht, es wird der Ansatz gewählt "hey wir machen das gerade so, wie kennst du das und können wir da etwas ändern". Mega.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund des Wachstums mussten neue Gebäude angemietet werden. In diesen herrschen jedoch nicht die gleichen Bedingungen vor wie in den Bentley eigenen Gebäuden. Daher hier ein kleiner Abzug. Auch dies wird sich in Zukunft ändern, da weitere Neubauten geplant sind und der Bau demnächst starten wird, so dass alle wieder den gleichen Standard genießen werden.
Kommunikation
Hier finden sich viele Arten und Ansätze, um den richtigen Weg zu finden. Telefon, persönlich, Online, Mail, Teams uvm. Der Ton ist ein absolut angenehmer und umgänglicher. Die Du-Politik trägt natürlich auch dazu bei, dass einem schnell vermittelt wird, dass man dazugehört. Keine Unterschiede zwischen den Stellen / Positionen erkennbar. Sehr Wertschätzender Umgang. Meinungen werden angehört und gemeinsam versucht Konstruktiv zu klären.
Gleichberechtigung
Unternehmen hat in allen Ebenen Männer und Frauen, sämtlicher Ethnien und Herkunft. Keine Bevorzugung oder Benachteiligung von Gruppen erkennbar.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist etwas neues, mit anderen Personen an anderen Projekten. Natürlich spielt auch eine Routine eine Rolle, aber die Geräte und Abläufe sind doch immer wieder etwas anderes. Auch durch die Schnittstellen in die Gesamtheit des Unternehmens ist es vielfältig und nicht langweilig.