Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bentley InnoMed die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 94 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bislang ist die Kommunikation direkt und vielfältig.
Der "Zusammenhalt" lässt sich nach 3 Monaten nur geringfügig beurteilen, allerdings scheint es ein gutes Arbeitsklima zu geben.
Einige Kollegen klagen über Peak-Zeiten, welche mit hohen Überstunden verknüpft sind. Allerdings können diese flexibel freigenommen werden, daher keinerlei Problematik.
Offene und gute Kommunikation, gute Einarbeitung und Teilhabe an Entscheidungsprozessen.
Nach aktuell 3 Monaten und viel Einarbeitung sind die Aufgaben noch nicht sehr divers, werden sich allerdings gut entwickeln, da eine große Perspektive gegeben ist.
In den ersten 3 Monaten meiner Beschäftigung ist das Arbeitsklima sehr freundlich, offen und nett. Kollegen und Vorgesetzte haben einen gut integriert und eingearbeitet.