Bentley 

InnoMed 

GmbH

Gehalt

Über die Vergütung kann man sicherlich unterschiedlicher Meinung sein, dennoch empfinde ich das Lohnniveau als fair und angemessen. Darüber hinaus werden neue Mitarbeitende durch strukturierte Onboarding-Schulungen unterstützt, sodass ein guter Einstieg in das Unternehmen möglich ist.

Positiv hervorzuheben ist außerdem, dass nicht nur die Einarbeitung gefördert wird, sondern auch verschiedene Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten angeboten werden. Dadurch haben Mitarbeitende die Chance, sich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Beim Grundgehalt geht sicherlich noch mehr wenn man zu größeren Arbeitgebern geht (ist natürlich auch Verhandlungssache), aber es gibt großzügige Boni und das Gehalt wird regelmäßig angepasst.
Essen wird stark subventioniert, es gibt andere Vergünstigungen (Gym, Wellpass)

Leider wird eher unterdurchschnittlich bezahlt, aber durch viele wirklich gute Benefits, wie die Kantine, gleicht sich das ganz gut aus.

Im Vergleich zu vielen Arbeitgebern in der Region bietet Bentley InnoMed ein überdurchschnittlich attraktives Gesamtpaket aus Gehalt, Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten

Die Vergütung liegt eher unter dem Branchendurchschnitt. Offenbar genießen Expansion, Neubauprojekte sowie ein umfangreiches Budget für Events und Feierlichkeiten eine höhere Priorität. Für eine entsprechend attraktive Gehaltsentwicklung scheint am Ende nur noch begrenzter Spielraum zu bestehen.

Zu den angekündigten Benefits zählte unter anderem die Beteiligung über Mitarbeiteraktien. Diese wurden jedoch trotz entsprechender Ankündigungen bis heute nicht ausgegeben. Auch dadurch entsteht der Eindruck, dass zwischen kommunizierten Versprechen und deren tatsächlicher Umsetzung mitunter eine erhebliche Diskrepanz besteht.

Gehaltstechnisch könnte man höher ansetzen zb ab 19 Euro Stundenlohn wenn man frisch anfängt