BEOS 

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Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Let the candidate talk to a PERSON if you're interested in them instead of making them answer 100000 questions in some sort of weird personality quiz.

Um klar zu sein: Ich bin nicht sauer, weil ich eine Absage bekommen habe. Von diesem Prozess kann ich auch gut erkennen, dass ich keine gute Fit für die Firma wäre, weil ich Sachen ein bisschen persönlicher mag. Überraschende Prozess für eine Personalstelle, wo wir die ganze Zeit mit Menschen zu tun haben.