Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegiales Klima, hier wird miteinander gearbeitet. Sehr gute Feedback-Kultur.

Vorgesetztenverhalten

Immer korrekt, regelmäßiges Feedback, Erläuterung der notwendigen Arbeiten

Kollegenzusammenhalt

kein Einsatz von Ellenbogen, alle arbeiten miteinander und zielorientiert

Kommunikation

auch der Führungskreis informiert regelmäßig über Neues und erläutert seine Entscheidungen

Gleichberechtigung

Es werden keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern und Nationalitäten gemacht

Umgang mit älteren Kollegen

Super Zusammenarbeit aller Altersklassen. Rat der älteren Kollegen wird immer gern entgegengenommen und geschätzt

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird forciert und immer angeboten. Kosten dafür, selbst Studiengebühren bei berufsbegleitendem Studium werden durch die Firma getragen. Da sehr flache Hierarchien, sind Leitungsfunktionen nicht so schnell zu erlangen. Aber der Aufstieg zum Senior ist jederzeit möglich, wenn man die Bedingungen erfüllt.

Gehalt / Sozialleistungen

Entspricht den jeweiligen Anforderungen. Es werden gute Sozialleistungen geboten. Gehalt kommt immer pünktlich.

Arbeitsbedingungen

Sehr modernes Büro, klimatisiert. Technik auf dem neuesten Stand und wird auch immer weiter vorangetrieben.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Bei Projektentwicklung wird auf umweltgerechte Bauen und Sozialverträglichkeit geachtet

Work-Life-Balance

Viel Freiheit, sich die Arbeit einzuteilen, wie man es braucht. Urlaub muss natürlich untereinander abgestimmt werden, ist aber bisher immer möglich gewesen. Angebot des Arbeitens von zu Hause ( Home Office)

Image

Sehr gutes Image, begehrter Arbeitgeber

Verbesserungsvorschläge

• Macht alles richtig.

Pro

Bei steigenden Arbeitsanforderungen wird auch für ausreichend Personal durch Einstellungen gesorgt.

Contra

Nichts

Arbeitsatmosphäre

toll, ruhig, freundlich

Vorgesetztenverhalten

sehr menschlich

Verbesserungsvorschläge

• bis jetzt: nichts

Pro

die sofortige Einbindung in aktuelle Projekte

Contra

bisher nichts

Pro

Flexibilität, Freiheit, Wertschätzung der Mitarbeiter

Contra

Noch fehlende ökologische Awareness

Pro

Flexibilität der Mitarbeiter, durch die vielen Niederlassungen ist kein Arbeitgeberwechsel erforderlich wenn die Standorte berücksichtigt werden.

Arbeitsatmosphäre

Familiäre Atmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Respektvoller und Vertrauensvoller Umgang. BEOS fördert und fordert seine Mitarbeiter. Leistungsträger und -potenziale werden erkannt!

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt untereinander... alle für einen, einer für alle.

Interessante Aufgaben

Breite und spannende Aufgabengebiete! Gesstaltungsspielraum und konstruktive Diskussionen über alle Hierarchiebenen hinweg. BEOS möchte gemeinsam etwas bewegen.

Karriere / Weiterbildung

Zahlreiche Angebote von Trainings und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Faire und leistungsgerechte Entlohnung!

Arbeitsbedingungen

Neu eingerichtetes Büro auf dem Stand der heutigen Technik mit Wohlfühlatmosphere.

Work-Life-Balance

Fairer Umgang mit Peak-Phasen, flexibles Arbeiten wird unterstützt und gelebt. Auf besondere private Umstände wird jederzeit fair Rücksicht genommen!

Vorgesetztenverhalten

Leider keine Führungsstärke, sehr schlechte Konfliktbewältigung,

Kollegenzusammenhalt

In meinem speziellen Bereich katastrophal

Kommunikation

kreuz und quer gefühlt über tausend Tools... sehr chaotisch

Karriere / Weiterbildung

Höchstens Karriere von „normal“ auf „Senior...“ (Dafür erfolgt ein psychologischer Test!?)

Gehalt / Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich in der Branche

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Verschiedene Mülleimer für Mülltrennung vorhanden, es wird aber von keinem gelebt.

Work-Life-Balance

nichts besonderes

Image

Nur aufgrund des guten Marketings

Verbesserungsvorschläge

• Stärkere Führung und auch mal klare Ansagen, geht nämlich auch ohne Angst, dass dann gleich die Stimmung sinkt

Pro

Fortschrittlich beim Thema Digitalisierung

Contra

Das meiste ist Schall und Rauch, ich persönlich wurde in meinem Bereich sehr, sehr unehrlich behandelt. Erwartet man nicht von einem Arbeitgeber, der angeblich Arbeitgeber-Preise gewonnen hat.

Karriere / Weiterbildung

flache Hierarchien, daher wenig Aufstiegschancen. Weiterbildung wird groß geschrieben, daher immer Unterstützung seitens des Arbeitgebers

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt liegt im mittleren Bereich, ist aber gut

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein ist sehr hoch, an der Durchsetzung des durchaus vorhandenen Umweltbewusstseins mangelt es noch ein wenig

Work-Life-Balance

kommt auf Grund des hohen Arbeitsanfalls öfter mal zu kurz

Pro

Wertschätzung der geleisteten Arbeit, regelmäßige Personalgespräche, Bonusprogramm

Contra

Keine.

Arbeitsatmosphäre

Großraumstrukturen, viel Lärm, hohe Ablenkung... daher auch Ineffizienzen

Vorgesetztenverhalten

Wir sind in einem Strukturierungsprozess... jede Veränderung ist zunächst 'Neu'. Ich kenn einige andere Unternehmen und finde die Prozesse klar und die Änderung spürbar positiv.

Kollegenzusammenhalt

Auffallend, wir alle an einem Strang ziehen! Tolles Team- (-zugehörigkeits-) -gefühl

Interessante Aufgaben

sehr fordernd. anspruchsvoll. aber Arbeitseinsatz und Ergebnis korrelieren (meistens) positiv miteinander.

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert, aber wenig strukturiert.

Gehalt / Sozialleistungen

kann immer mehr sein... aber ehrlich: keiner würde sich freiwillig als zu hoch bewertet einstufen... das Paket stimmt und Boni werden am Erfolg messbar gemacht.

Arbeitsbedingungen

Immer neue Systeme, dazu wenig Schulung, und die Technik funktioniert MANGELHAFT.

Image

In der Branche (Nische) ganz klar #1

Verbesserungsvorschläge

• mehr Rückzugsmöglichkeiten in den Büros, damit man konzentrierter Arbeiten kann.

Pro

Einen Umgang auf Augenhöhe miteinander.

Contra

Flache Strukturen lassen wenig klassische Aufstiegschancen zu.

Verbesserungsvorschläge

• Offenere und direktere Kommunikation mit Mitarbeitern

Pro

Innovatives und erfolgreiches Unternehmen

Contra

Hohe Ansprüche an die Mitarbeiter, die sich nur teilweise in der Vergütung wiederspiegeln; unfairer Umgang mit Arbeitnehmer bei arbeitnehmerseitiger Kündigung