BERA 

GmbH

Reviews

Liebe Bewerter/in,

selten bekommen wir so umfangreiche Bewertung. Vielen Dank für Ihre Mühe und Ihre positiven wie konstruktiven Kommentare. Ihren Vorschlag das Gehalt am Monatsende zu überweißen können wir leider nicht umsetzen, denn das wäre für unsere Lohnabrechnung und Stundenerfassung ein sehr großer zusätzlicher Aufwand. Um beim Thema Lohn und Gehalt zu bleiben, den Punkt den Sie am niedrigsten Bewertet haben: wir halten uns bei der Bezahlung an die geltenden Tarifverträge und Versuchen bei Verhandlungen mit Kunden und Mitarbeitern immer eine Lösung zu finden die für alle Seiten zu einer höchst möglichen Zufriedenheit führt.

Was uns sehr freut ist das Sie die Kommunikation, Wertschätzung und das Vorgesetztenverhalten so gut Bewerten. Wir werden das Feedback an die entsprechende Stelle weiterleiten und sind sicher das sie ebenso erfreut sein wird.

Mit freundlichen Grüßen,

Ihr BERA-Team

Liebe/r Bewerter/in,

vielen Dank für Ihre gute Bewertung der BERA GmbH, unserer Dienstleistungen sowie unsere Erreichbarkeit bzw. Kommunikation und unsere Kompetenz im finden von individuelle Lösungen. Wir bedanken uns auch für Ihren Einsatz und wünschen Ihnen weiterhin alles gute für Ihren privaten wie beruflichen Weg!

Mit freundlichen Grüßen,

Ihr BERA-Team

Liebe/r Bewerter/in,

vielen Dank für Ihre tolle Bewertung und die Arbeit die Sie bei uns in der Verwaltung geleistet haben. Schön das Sie Ihre Zeit bei der BERA in so guter Erinnerung haben. Besonders schön finden wir das Sie Ihre Arbeit mit Spaß gemacht haben und bei der BERA Freunde gefunden haben. Auch das die Arbeit über alle Ebenen hinweg auf Augenhöhe und gut im Team funktioniert hat erfreut uns. Da bleibt uns nur noch zu Wünschen das Ihr beruflicher Weg weiterhin so angenehm verläuft wie Ihre Erfahrungen mit der BERA!

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr BERA-Team

Sehr geehrte/r Bewerter/in,
wir freuen uns grundsätzlich über jede offene und konstruktive Rückmeldung von aktuellen wie auch ehemaligen Mitarbeitern der BERA.
Ihre Anschuldigung scheint uns jedoch ein persönlicher Angriff auf unserer Kollegin, da die behauptete Aussage keineswegs zu der Arbeitskultur sowie dem Umgang unserer Kolleginnen und Kollegen mit den Projektmitarbeitern der BERA passt. Wir sind uns sicher das die angesprochene Kollegin derartige Beleidigungen nicht geäußert hat und würden Sie daher bitten, den Beitrag zu löschen.

Aufrichtige und sachliche Kritik ist bei uns jederzeit willkommen, sollte es dennoch ungerechtfertigte Situationen gegeben haben, so dürfen Sie sich jederzeit an unseren Geschäftsführer Bernd H. Rath wenden. Er ist über Ihren Kommentar informiert und steht Ihnen gerne für ein Gespräch zur Verfügung. Melden Sie sich unter aktion@bera.eu. Wir stellen gerne den Kontakt her.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr BERA Supportteam

Liebe/r Bewerter/in,

vielen Dank für Ihr tolles Feedback. Wir freuen uns wenn wir unseren Mitarbeitern Karrierechancen und Sprungbretter bieten können. Weiterhin viel Erfolg in Ihrer direkten Anstellung!

Mit freundlichen Grüßen,

Ihr BERA-Team

Liebe/r Bewerter/in,

vielen Dank für Ihre tolle Bewertung. Wie wir sehen können haben Sie nicht alle Kategorien so hoch Bewertet. Verbesserungsbedarf sehen Sie in der Work-Life-Balance, den Aufgaben sowie Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. In vielen Bereichen der BERA ist der Workload hoch und es gibt einfach viel zu tun. Das ist Teil der Branche und lässt sich wohl nicht so einfach ändern. Aber im Bereich der interessanten Aufgaben sowie Karriere und Weiterbildung empfehlen wir Ihnen das Gespräch mit Ihren Vorgesetzen zu suchen. Ich denke Sie können gemeinsam eine Lösung finden. Viel Erfolg und herzliche Grüße,
Ihr BERA-Supportteam

Liebe/r Bewerter/in,

Vielen Dank für dein offenes Feedback. Es ist schade, dass du deine Zeit bei uns so negativ erlebt hast. Wir möchten dennoch betonen, dass wir viele der angesprochenen Punkte anders wahrnehmen.

Die Arbeitsatmosphäre und der Umgang im Team sind uns sehr wichtig. Wir investieren viel in ein respektvolles Miteinander, bieten Feedback-Formate und fördern den Kollegenzusammenhalt, den du ja selbst positiv hervorhebst. Auch in der Kommunikation setzen wir bewusst auf Transparenz. Dass dies als „zu viel“ empfunden werden kann, nehmen wir ernst, sehen aber den offenen Informationsfluss als wesentlichen Bestandteil einer fairen Zusammenarbeit.

Bei der Work-Life-Balance gehören flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Lösungen längst zum Standard. Auch unsere Führungskräfte sind verpflichtet, nach klaren Leitlinien wie Respekt, Wertschätzung und Ehrlichkeit zu handeln. Dass du dies anders erlebt hast, bedauern wir, denn hier investieren wir kontinuierlich in Training und Entwicklung.

Interessante Aufgaben, interne Wechselmöglichkeiten und die Chance, sich weiterzuentwickeln, sind bei uns selbstverständlich. Ebenso legen wir großen Wert auf Vielfalt in unseren Teams: Ältere Kollegen sind ausdrücklich willkommen, ihre Erfahrung ist ein wichtiger Baustein unseres Erfolges. Und auch das „eine Chance geben“ gehört zu unserem Alltag – sei es beim Quereinstieg, bei Einsatzwechseln oder mit der Option einer Übernahme.

Wir nehmen dein Feedback ernst und laden dich ein, im direkten Gespräch mit uns über deine Erfahrungen zu sprechen. Nur so können wir nachvollziehen, was im Detail nicht gepasst hat, und daraus lernen.

Viele Grüße – dein BERA Team

Sehr geehrte/r ehemalige/r Kollegin/Kollege,

Ihre Vorwürfe wiegen schwer und es lässt uns natürlich nicht kalt, wenn Sie auf dieser Plattform so über die BERA schreiben. Die Aussage „wahllose Rekrutierung“ ist insbesondere deswegen merkwürdig, da in diesem Jahr kaum neue Mitarbeiter im Vertrieb eingestellt wurden.
Zudem gibt es durchaus zahlreich Kolleginnen/Kollege die 5, 10 oder gar 15 Jahr bei der BERA tätig sind und das kollegiale Miteinander schätzen. Wenn Sie das Austrittsgespräch nicht genutzt haben, um Ihren Unmut zu äußern, bieten wir Ihnen gerne erneut die Möglichkeit zum persönlichen Austausch. Senden Sie einfach Ihre Kontaktdaten an aktion@bera.eu und wir melden uns umgehen bei Ihnen.
Auch wenn Sie unser Verhalten und die Kommunikation kritisieren, so wünschen wir Ihnen für Ihre weitere berufliche Zukunft alles Gute!

Ihr BERA Supportteam

Liebe/r Bewerter/in,

mit so einer Bewertung können wir natürlich nicht zufrieden sein und es interessiert uns sehr, warum Sie als Projektmitarbeiter die BERA so kritisch bewertet haben.
Um aus Fehlern zu lernen und ein genaues Bild von Ihren Erfahrungen zu bekommen, bitten wir Sie Ihre Kontaktdaten an aktion@bera.eu zu senden. So haben wir die Möglichkeit, das persönliche Gespräch mit Ihnen zu suchen. Herzlichen Dank!

Für die weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

Ihr BERA Supportteam

Liebe/r Kollege/in,

wie schön, dass Sie bei der BERA GmbH so zufrieden sind! Wir sehen die Werkstudenten als vollwertige Teammitglieder und würden uns freuen, Sie auch über das Studium hinaus bei uns beschäftigen zu können, daher ist Ihr Feedback auch so wertvoll für uns.

Herzlichen Dank & Grüße
Ihr BERA-Supportteam