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beratergruppe:Leistungen
Bewertung

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Wohlfühloase mit Flair und Harmonie in vertrauter Umgehbung

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei beratergruppe:Leistungen in Gießen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nicht.

Verbesserungsvorschläge

keine

Arbeitsatmosphäre

Geschäftsführung die Ihrem Alter entsprechend für die jeweiligen Mitarbeiter da ist. Es sind ältere Geschäftsführer für die ältere Generation und im mittleren Alter für die Nachfolgegeneration. Sehr wohliges Gefühl gehört zu werden. Ansprechend, nah, kompetent. Sehr gut.

Image

Sehr gut.

Work-Life-Balance

Absolut, Urlaub jederzeit möglich, Freizeit kann super gestaltet werden. Mitarbeiter mit Kindern haben Vorrang. Ledige können außerhalb der Ferienzeiten jederzeit Urlaub nehmen. Auch mal 20min sich hinlegen, um Kraft zu tanken, ist kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Alle Möglichkeiten werden gegeben und finanziell übernommen.

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich in der Branche. Habe ich bisher so nicht gesehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klima und Soziales ist große geschrieben. Mitarbeiter haben die Möglichkeit ein Firmenfahrzeug zu erhalten, selbstverständlich E-Antrieb. Sozialleistungen alles was möglich ist.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist Programm. Es wird in der Pause zusammen Im Sommer wird wöchentlich gegrillt und im Winter gibt es regelmäßig Glühwein. Super gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Funktioniert gut. Die Geschäftsleitung besteht auch aus älteren Vorgesetzten und mittleren Alters und diese Struktur zieht sich durch die gesamte Kanzlei.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzten sind super. Leben die Work-Life-Balance vor. Erstmal ein Käffchen am frühen Morgen und dann gehts los. Ausgedehnte Mittagspausen und sich zu erholen und dann wieder an die Arbeit. Das ist schön.

Arbeitsbedingungen

Super modern ausgestattet

Kommunikation

Die Kommunikation macht voll Spaß. Viel Entfaltungsmöglichkeiten der einzelnen Person. Vorgesetzte fordern Eigeninitiative und Eigenverantwortung, die sich auf das Weiterkommen auswirkt. Genial.

Gleichberechtigung

ja

Interessante Aufgaben

Total, wenn einem die Arbeit nicht so taugt, kann man sich mit der Geschäftsleitung hinsetzen und das gewünschte ansprechen, damit es besser geht. Alles ist möglich, die Persönlichkeit wird herausgearbeitet. Mega.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.