88 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
70 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Bewertungen anzeigenDass viele Azubis nach der Ausbildung übernommen werden können. Wenn man möchte hat man gute Möglichkeiten der Weiterentwicklung. Vorgesetzte nehmen Ideen gerne an - variiert aber auch sehr stark von Vorgesetztem zu Vorgesetztem.
Geschäftsführung sehr bodenständig und freundlich!
dass Mitarbeiter nicht gerne einen entfristeten Vertrag bekommen.
Solange der Vertrag befristet ist, ist alles tutti aber dann auf einmal kann der Vertrag nicht entfristet werden (Stelle soll vorerst eingespart werden - im gleichen Zug ist die Stelle aber schon neu ausgeschrieben... sehr fragwürdiges Vorgehen!)
Fehlende Rücksprachen zur Mitarbeiter Entwicklung.
Auslauf des Vertrages kommt aus heiterem Himmel.
Dienstwagenregelung für MA katastrophal.
zB regelmäßige MA Rücksprachen zum Thema Vertragsverlängerungen, Entwicklung des MA etc
Stark abhängig von der Abteilung/dem Team
Image top - bröckelt bisschen durch unkoordinierte Verkäufer/Servicemitarbeiter, welche direkt mit Kunden arbeiten.
Termine werden nicht eingehalten, teilweise Arbeitsschritte viel zu langsam bis KD gewünschte Rückmeldung erhält, ...
An sich gut (variiert aber auch von Abteilung zu Abteilung)- Überstunden/Samstagsdienst werden gemacht. Es wird auch darauf geachtet diese wieder abzubauen.
Es gibt bestimmt Fortbildungen irgendwo in dem Unternehmen - mir wurde keine aktiv angeboten.
Mögliche bKosten für das Absolvieren eines Fachwirtes nach der Ausbildung werden nicht übernommen.
Für Azubis und Berufseinsteiger Top Gehälter. Weiter oben wird die Weiterentwicklung dann schwieriger sogleich man keine Führungsposition ist o.ä.
Auch dies variiert sehr stark. Unter meinen engeren Kollegen war der Zusammenhalt jedoch super!
Mein Vorgesetzer war kompetent und super nett. Kamen sehr gut klar. Aber auch dies variiert sehr stark.
nur wenige Büros klimatisiert
Kommt auf die Thematik drauf an. Jeden Tag kommen neue Arbeitsanweisungen für die Verkäufer, sodass man aktuell keinen Überblick darüber mehr haben kann.
Auszubildenden wird viel Raum zum lernen und entwickeln gegeben
Es wird (meistens) sehr penibel darauf geachtet, dass Auszubildende keine Überstunden aufbauen, daher sehr gut.
Viele Schulungen, mal mehr, mal weniger Sinnvoll. Grundsätzlich wird jedoch darauf geachtet, dass alle Mitarbeiter auf dem aktuellsten Stand sind
Eindeutig verbesserungswürdig. Vom "Papierfreien Autohaus" leider noch sehr weit entfernt.
In vielen Abteilungen nicht soo überragend, persönlich habe ich nur gute Erfahrungen gemacht und immer, neben der Arbeit, viel Spaß mit den Kollegen gehabt
Klare Kommunikation, niedrige Hierarchien. Ein paar Leute die sich etwas auf ihre höhere Position einbilden, gibt es überall. Da kann der Arbeitgeber allerdings nichts für.
Meistens gut, in manchen Bereichen aber auf jeden Fall noch ausbaufähig
Entgegen gebrachte Vertrauen
Mehr auf den Mitarbeiter eingehen
Aktuell herrscht zu viel Unzufriedenheit
Unterbezahlt
Leider denken hier zu viele nur an sich
Angenehme Arbeitsatmosphäre, tolles Team
Gebäude sind in die Jahre gekommen
Entgelt anpassen
Es wird direkt der Konkurrenzkampf gepusht, weshalb man eigentlich nie als Team sondern immer nur als Einzelkämpfer antritt
Manche Ausbilder geben bei Bewertungen aus Prinzip keine Einsen, denn das steht ja dafür, dass man perfekt wäre und perfekt ist ja nun mal niemand.
Das erste Jahr gibt es überhaupt keine Variation, was die Abteilungen angeht, danach wechselt man zumindest spätestens nach 6 Monaten die Abteilung
Für Auszubildende nur selten vorhanden
offene gespräche möglich
keine
mehr lehrgänge
vertaulich
gut
angenehm
nicht so gut
für alles offen
gut
teils- teils
klegial
vertraulich
alles vorhaden
offen
immer
alle abteilungen
Es gibt laufend sehr viele interessante Projekte, die aktuelle Themen, wie zum Beispiel Automatisierung und Digitalisierung von Prozessen, aufgreifen.
Bei Beresa geht man mit jedem Mitarbeiter respektvoll um.
Es gibt nichts wirklich schlimmes bei diesem Arbeitsgeber. Rein zu Vervollständigung: die Parkplatz-Situation in Münster, aber daran arbeitet Beresa schon.
Eine Verbesserung hinsichtlich der bereichsübergreifenden Kommunikation sollte angestrebt werden.
Eine noch flachere Hierarchie und geringere Aufteilung in Bereiche würde ebenfalls positive Effekte bedeuten.
Weniger auf reine Kostenaspekte achten und vielmehr qualitative Aspekte analysieren sowie bewerten.
Sehr große Offenheit für Neues. Wenige strikte Regelungen. Jedoch wird die Leistung von den Arbeitnehmer gefordert und muss geliefert werden. Solange man seine Aufgaben erfüllt, bleibt es entspannt.
In Münsterland und OWL ein sehr bekanntes Unternehmen. Ansonsten ist der Bekanntheitsgrad eher gering und damit auch das Image neutral. Es bleibt letztlich
ein Autohändler und davon gibt es nicht wenige in DE.
Es wird immer darauf geachtet, dass sich die Mitarbeiter nicht überanstrengen und alles im grünen Bereich bleibt.
Beresa unterstützt die Mitarbeiter sehr gut. Es gibt immer wieder interne und externe Weiterbildungen für die Mitarbeiter.
Karriere-Möglichkeiten sind gegeben.
Als Werkstudent mit meinen Aufgaben viel zu wenig. Jedoch weiß ich, dass die Beresa als KMU im Vergleich angemessene Gehälter und Löhne bezahlt.
Der Papierdruck wird nach Möglichkeit vermieden. Geschäftliche Fahrten werden nur erledigt, wenn es unbedingt notwendig ist.
Sehr starker Zusammenhalt. Wenn es Mal zu Schwierigkeiten, sowohl im Betrieb als auch privat, kommen sollten, bekommt man die nötige Unterstützung, um die Probleme zu lösen.
Bei Beresa geht man mit jedem Mitarbeiter respektvoll um.
Es ist angemessen. Der Qualitätsstandard in jeglicher Hinsicht ist bei der Beresa sehr hoch und das ist aus meiner Sicht auch korrekt, da die Beresa hochwertige Fahrzeuge und anspruchsvolle Kunden besitzt. Aus diesem Grund erwarten die Vorgesetzten eine entsprechend sehr gute Leistung von den Mitarbeitern. Wenn man diesen "Druck" gewachsen ist, wird man sich im Unternehmen sehr wohl fühlen.
Es kommt auf den Standort an. Ich habe hauptsächlich in Münster, Osnabrück und Bielefeld gearbeitet. Dort sind die Arbeitsbedingungen sehr gut: neuste Laptops von Lenovo (Thinkpads), höhenverstellbare Schreibtische und viel Mobiliar von USM.
Innerhalb eines Bereichs ist die Kommunikation sehr gut. Es finden laufend Regelkommunikationskreise statt und viele Gespräche mit Vorgesetzten, sodass man seine Anliegen immer kommunizieren kann. Jedoch bestehen unnötige Meinungsverschiedenheiten zwischen dem After-Sales- und Sales-Bereich. Wenn dies die Beresa im Griff bekommen würde, wäre das Unternehmen noch erfolgreicher.
zu 100% gegeben.
Zu 100%. Es gibt laufend sehr viele interessante Projekte, die aktuelle Themen, wie zum Beispiel Automatisierung und Digitalisierung von Prozessen, aufgreifen.
Trotz der Größe des Unternehmens ist doch noch ein Familiäres miteinander da.
Schlecht finde ich soweit nichts was hier erwähnt werden müsste.
Nicht ständig neue Prozesse.
Arbeitsklima ist sehr Gut, auch das Miteinander der Kollegen und Kolleginnen ist sehr gut.
Sage nur das Beste oder nicht. Beresa oder nichts. Sehr gutes Image.
Der Druck ist stark und es wird viel verlangt. Je nach Positionen könnte man sich zeitliche Spielräume schaffen, was aber durch das hohe Arbeitspensum und Zahlendruck nicht machbar ist. Das Gefühl das man zu wenig arbeitet bekommt man schon unbewusste von den Vorgesetzten wieder gespiegelt.
Wer möchte hat schon die Möglichkeit weiter zu kommen. Möglichkeit sind da.
Luft nach oben ist immer. Bezahlung erfolgt nach Tarif. Wer viel leistet bekommt auch mehr Geld.
In den einzelnen Standorten sind die Teams sehr gut aufgestellt, über die Gruppe gesehen ist die Zusammenarbeit auch sehr gut.
Kann ich so nicht beurteilen. Da aber einige Kollegen und Kolleginnen schon seit Ihrer Ausbildung im Unternehmen sind, ist der Umgang wohl gut.
Das ist super. Trotz das man per du ist, ist der Abstand gewahrt. Man hat ein sehr gutes Verhältnis zueinander.
Moderne Technik, moderner Arbeitsplatz und Ausstattung.
Ist gut, hat aber Ausbaureserven
Da es auch Frauen in den Führungspositionen gibt, ist die Gleichberechtigung da.
Kein Tag ist wie der andere. Durch die schnelllebigkeit Intern sowie auch Extern, hat man jeden Tag spannende und interessante Aufgaben vor sich.
Hier gibt es noch kostenlos Wasser für die Mitarbeiter, Corporate Benefits, firmeneigenes Gesundheitsmanagement
Wenn intern entschieden wird jemanden gehen zu lassen, mit dem entsprechenden Schreiben schon das Zwischenzeugnis aushändigen.
Kein Grund zur Beschwerde...
Insgesamt gut, kriegt aber hier und da Kratzer durch hausgemachte Organisation.
Für Samstagsdienst gab es ohne Probleme Zeitausgleich in der Folgewoche
Mir wurde nix angeboten
Absolut fair - sogar trotz längerem Ausfall wegen Krankheit wurde anstandslos Urlaubsgeld und auch Weihnachtsgeld bezahlt
Papierlos in den Bereichen wo es machbar ist. Das Sozialbewusstsein konnte ich mir gegenüber leider nicht feststellen können.
Mal so - mal so... Wenn es um Provisionen geht, sieht manchmal der pure Egoismus über den Teamgeist
Man kann nicht jedes Verhalten immer nachvollziehen.... Gefühlt wird manches auch „ausgesessen“
Nichts zu meckern, neueste EDV Systeme und höhenverstellbare Schreibtische
Im Intranet oder der firmeneigenen App werden alle Informationen transparent abgebildet. Zumindest die, die nicht „geheim“ sind...
In „meiner“ Abteilung als berufliches Pandemie Opfer gegangen worden, obwohl zeitgleich andere Stellen intern ausgeschrieben wurden. Hier wurde leider keine Chance gegeben trotz Bewerbung
Tolle Arbeitsatmosphäre
Ideen können immer mit eingebracht werden
Kurze Entscheidungswege
Man hat viele Möglichkeiten und kann sich stets selber mit einbringen. In Entwicklungsgesprächen hat man ausserdem die Möglichkeit darüber zu sprechen.
Tolle Zusammenarbeit. Teilweise sehr familiärer Umgang untereinander.
Respektvoller und wertschätzender Umgang
Top Bedingungen.
Die Aufgaben sind vielfältig und immer wieder spannend.