132 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
132 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Berge & Meer Touristik GmbH Bewertungen
Berge
&
Meer
Touristik
GmbH
132 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr guter Arbeitgeber
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Tourismuskaufmann/-frau im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Berge & Meer Touristik GmbH in Rengsdorf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskollegen, es fehlt mir an nichts, gute technische Ausstattung, schönes Gebäude, coole Mitarbeiter Events, flexible Arbeitszeit, Blutspende im Haus, unzählige Parkplätze, Obst XD, viele Kaffee- und Kakaomaschienen, Garten, Spazierwege, leckeres Essen in der Kantine
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen mehr Obst
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr locker, jeder versteht sich gut mit jedem. Wenn es Probleme oder Komplikationen gibt, wird dies angesprochen. Keine Hinterlist oder Neid, welche es in der Branche anscheinend oft gibt.
Karrierechancen
Eine feste Übernahme kann nicht garantiert werden. Es wird jedoch alles daran gesetzt, dass eine Übernahme nach der Ausbildung funktioniert.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind sehr sehr gut. Normale 40h Woche und 30 Tage Urlaub, was für Azubis nicht üblich ist. Dazu kommt sehr flexible Gleitzeit, keine Wochenendarbeit und nach Absprache und Fähigkeit alleine zu arbeiten, auch Homeoffice. Dazu gibt es auch Bildschirm, etc. für zuhause.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung ist gut. In der Branche ist es insgesamt sehr schwierig im Thema verdienst, jedoch ist die Azubi Vergütung nicht die schlechteste.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind sehr nett, haben viel Verständnis und erklären alles so oft du möchtest. Man wird super ins Team integriert und fühlt sich direkt wohl.
Spaßfaktor
Die gute Stimmung und Spaß bei der Arbeit, wird hier sehr geschätzt und das miteinander ist super locker, trotzdem Professionell.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man darf schon sehr früh viel Verantwortung übernehmen und man wird direkt ernst genommen, was einem sehr spannende Aufgaben bereitet. Für die Arbeit wird jedem ein Laptop bereit gestellt.
Variation
Man bekommt aus vielen Teams, verschiedenste Aufgaben. Ich lerne jeden Tag etwas neues dazu und es macht sehr spaß die ganzen Aufgabenfelder kennenzulernen. Dazu wechselt man in der Ausbildung durch jede Abteilung und lernt so den kompletten Ablauf in dem Unternehmen kennen.
Respekt
Man wird sehr respektvoll behandelt und direkt ins Team integriert! Manchmal vergesse ich, dass ich "nur" Azubi bin und noch kein fester Kollege.
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela WendlingCHRO
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche und richtig schöne Bewertung.
Es freut mich sehr zu lesen, wie wohl du dich während deiner Ausbildung fühlst – vor allem im Team, bei deinen Aufgaben und im täglichen Miteinander. Dass du dich gut integriert fühlst und dir früh Verantwortung übertragen wird, ist uns besonders wichtig.
Auch dein Feedback zu den Rahmenbedingungen und den vielen „Extras“ hat mir ein Lächeln ins Gesicht gezaubert (das Thema Obst nehme ich natürlich gerne nochmal mit auf).
Wenn du Lust hast, dich einmal persönlich auszutauschen oder noch mehr von deinen Erfahrungen zu teilen, würde ich mich sehr darüber freuen. Melde dich dafür gerne jederzeit direkt bei mir.
Herzliche Grüße
Daniela
Ein Unternehmen mit einer guten Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Berge & Meer Touristik GmbH in Rengsdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm man bekommt Wertschätzung und fühlt sich gehört
Image
Die Mitarbeiter wirken sehr zufrieden man geht gerne zur Arbeit und gibt auch gerne etwas zurück. Das spiegelt sich auch nach außen wieder.
Work-Life-Balance
Sehr gut, da es Home Office gibt und man sich seine Arbeitszeiten felxibel einteilen kann. Es gibt keine Kernzeit und man kann Job und zB Arzttermine etc. sehr gut vereinbaren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viele digitale Werbemittel statt zu viele Printmedien. Zusammenarbeit mit umweltbewussten Hotels/Leistungsträgern
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Man fühlt sich wohl im Team.
Arbeitsbedingungen
Manchmal etwas laut im Büro aufgrund der Großraumbüros. Höhenverstellbare Schreibtische wären super. Ansonsten sehr gut.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig Update Calls oder Meetings bzw Nachrichten um alle auf den neusten Stand zu bringen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela WendlingCHRO
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine so ausführliche Bewertung genommen hast und deine Eindrücke aus dem Arbeitsalltag teilst.
Es freut mich sehr zu lesen, dass du besonders die Work-Life-Balance, die Zusammenarbeit im Team und die Wertschätzung im Arbeitsalltag so positiv erlebst. Auch dein Hinweis zu den Arbeitsbedingungen im Büro ist hilfreich – den nehme ich gerne mit.
Wenn du Lust hast, dich dazu einmal persönlich auszutauschen oder noch weitere Gedanken teilen möchtest, würde ich mich sehr darüber freuen. Melde dich dafür gerne jederzeit direkt bei mir.
Herzliche Grüße
Daniela
Kollegial, motivierend und mit Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Berge & Meer Touristik GmbH in Rengsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut gefällt mir die lockere Atmosphäre, egal ob zu Kollegen oder Vorgesetzten. Die Arbeit ist abwechslungsreich und wird nie langweilig. Eigene Ideen und Vorschläge kann man jederzeit einbringen, was das Arbeiten richtig motivierend macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einziger kleiner Punkt ist, dass die Produkterfahrungsreisen etwas seltener geworden sind und nicht alle Mitarbeitenden dafür berücksichtigt werden.
Verbesserungsvorschläge
Auslandsarbeit wäre eine wertvolle Ergänzung und könnte ein Alleinstellungsmerkmal für das Unternehmen sein. Es würde uns von anderen Arbeitgebern abheben und somit einen Vorteil sowohl für die Firma als auch für die Mitarbeitenden bringen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm. Die Kollegen sind hilfsbereit und es herrscht ein respektvoller Umgang. Es sind sogar sehr viele Freundschaften entstanden was nochmal zeigt, wie gut das Miteinander funktioniert.
Work-Life-Balance
Auf eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben wird geachtet. Flexible Lösungen und Verständnis für persönliche Termine sind hier selbstverständlich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden im Unternehmen unterstützt. Wer sich engagiert und Eigeninitiative zeigt, bekommt auch die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und neue Chancen zu nutzen. Karriere ist also möglich, man muss natürlich auch selbst etwas dafür tun
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist, was für die Tourismusbranche üblich ist, aber das Unternehmen bemüht sich, die Vergütung fair anzupassen. Insgesamt ist das Paket in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich stark. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gemeinsam an Lösungen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar und begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe. Feedback wird konstruktiv gegeben und gute Leistungen werden wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die Ausstattung ist modern und alles, was man für die tägliche Arbeit braucht, ist vorhanden.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und transparent. Informationen werden klar weitergegeben und bei Fragen bekommt man schnell Anworten. Der Austausch im Team funktioniert unkompliziert und auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
Alle werden respektvoll behandelt und unabhängig von Position, Geschlecht oder Hintergrund gleich wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten immer wieder neue Herausforderungen. Dadurch bleibt die Arbeit spannend und man kann sich fachlich weiterentwickeln.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela WendlingCHRO
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und die vielen Einblicke in deinen Arbeitsalltag bei Berge & Meer. Darüber habe ich mich wirklich sehr gefreut.
Es ist schön zu lesen, dass du die Atmosphäre im Team, den starken Zusammenhalt und den offenen Umgang miteinander so positiv erlebst. Dass du deine Aufgaben als abwechslungsreich empfindest und eigene Ideen einbringen kannst, ist natürlich ebenfalls ein tolles Feedback.
Danke dir auch für deine offenen Anmerkungen – zum Beispiel zu den Produkterfahrungsreisen und deiner Idee zum Thema Auslandsarbeit. Den Gedanken nehme ich gerne einmal mit.
Wenn du Lust hast, dich dazu noch ein bisschen auszutauschen oder weitere Ideen hast, freue ich mich sehr, von dir zu hören. Melde dich dafür gerne jederzeit direkt bei mir.
Herzliche Grüße
Daniela
Neutrale Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Berge & Meer Holding GmbH in Rengsdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist in Ordnung
Image
Top
Work-Life-Balance
Ausgewogen
Karriere/Weiterbildung
Könnten mehr übernommen werden
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Bestens
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Kann mich nicht beklagen
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Könnte unter den Abteilungen besser sein
Gleichberechtigung
Das ist ja überall gleich
Interessante Aufgaben
Gibt es immer wieder mal
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela WendlingCHRO
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei Berge & Meer zu teilen.
Es freut mich sehr zu lesen, dass du den Kollegenzusammenhalt, das Image des Unternehmens und den Umgang miteinander so positiv wahrnimmst. Gerade ein gutes Miteinander ist im Arbeitsalltag unglaublich wichtig – umso schöner, dass du das so erlebst.
Gleichzeitig danke ich dir auch für deine offenen Hinweise, zum Beispiel zur Kommunikation zwischen den Abteilungen, zu den Gehalts- und Sozialleistungen sowie zu den Themen Karriere und Weiterbildung. Genau dieses ehrliche Feedback hilft uns dabei, besser zu werden.
Dein Feedback interessiert mich wirklich sehr und ich würde gerne noch mehr darüber erfahren, wie du bestimmte Themen erlebst. Wenn du magst, freue ich mich über einen persönlichen Austausch – melde dich dafür gerne direkt bei mir.
Liebe Grüße
Daniela
Mehrfachbewertung
Hier möchte ich bleiben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Berge & Meer Touristik GmbH in Rengsdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Die Kollegen sind großartig, alle sind super zueinander und unterstützen sich gegenseitig. Man hat super viele Freiheiten.
Image
Ich persönlich empfinde das als super, selbstverständlich ist das nicht bei allen gleich.Aber ich denke, so sieht es ein großer Teil der Kollegen
Work-Life-Balance
Sehr gut, Arbeitszeit super flexibel. Homeoffice Möglichkeit.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier wird stets dran gearbeitet, dass man allen Mitarbeitern entsprechend Ihrer Vorstellungen und Wünschen eine Weiterentwicklung bieten kann
Gehalt/Benefits
Ich denke hier ist noch etwas Luft nach oben, es wird jedoch alles dafür getan und sich dafür eingesetzt, gute Mitarbeiter auch fair & Leistung entsprechend zu bezahlen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer mehr
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern großartig , übergreifend in andere Abteilungen teils etwas schwierig. Daran wird jedoch versucht zu Arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Tolles Bürogebäude, es wird immer mehr gemacht, dass man sich dort richtig wohl fühlt (größtenteils dank der tollen Personal Abteilung). Ausstattung ist auch super (für Büro und Homeoffice)
Kommunikation
Abteilungsintern super, übergreifend in andere Abteilungen teils etwas schwierig. Daran wird jedoch versucht zu Arbeiten.
Interessante Aufgaben
Ich liebe diesen Job! Er macht Spaß, bringt mir und anderen Menschen Freude und es wird nie langweilig
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela WendlingCHRO
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wow – was für eine schöne Bewertung! Ganz lieben Dank, dass du dir die Zeit genommen hast und uns so ausführlich Feedback gegeben hast. Und dein Satz „Hier möchte ich bleiben“ ist wirklich ein riesiges Kompliment.
Es freut uns total zu lesen, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Teamzusammenhalt und die Flexibilität so positiv erlebst. Genau das ist unser Anspruch: ein Arbeitsumfeld, in dem man gerne ist, sich unterstützt fühlt und auch Freiraum hat.
Danke dir auch für deine ehrlichen Hinweise – zum Beispiel beim Thema Gehalt oder bei der abteilungsübergreifenden Kommunikation. Solches Feedback ist super wertvoll, weil es uns zeigt, wo wir noch besser werden können. Und ja, an diesen Punkten sind wir dran 😊
Dass du deinen Job liebst und er dir und anderen Freude bringt, macht uns wirklich stolz. Schön, dass du Teil von Berge & Meer bist und das Unternehmen mitgestaltest.
Herzliche Grüße
Daniela
Starkes Miteinander mit klarer Zukunftsausrichtung | Ein Arbeitgeber, der zuhört und sich weiterentwickelt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Berge & Meer Touristik GmbH in Rengsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es macht einfach Spaß, hier zu arbeiten. Das Unternehmen ist für mich ein solider und verlässlicher Arbeitgeber mit klaren Rahmenbedingungen und gut organisierten Strukturen. Der Umgang miteinander ist respektvoll, offen und professionell – und trotzdem herzlich.
Verantwortung wird mit Vertrauen übertragen, eigene Ideen sind willkommen und Gestaltungsspielräume ausdrücklich erwünscht. Besonders positiv erlebe ich die wertschätzende Unternehmenskultur: Leistung und Engagement zählen, Entscheidungen sind in der Regel transparent und nachvollziehbar, und Weiterentwicklung wird zunehmend aktiv unterstützt.
Das Miteinander im Alltag ist geprägt von gegenseitiger Unterstützung, Teamgeist und einer guten Portion Humor. Auch in anspruchsvolleren Phasen wird gemeinsam lösungsorientiert gearbeitet. Die Arbeitsbelastung ist fordernd, aber fair, und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird ernst genommen.
Insgesamt bietet das Unternehmen ein stabiles, positives Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlt, gern einbringt und langfristige Perspektiven hat.
Verbesserungsvorschläge
Der eingeschlagene Weg ist sehr gut. Eine weiterhin offene Kommunikation, die konsequente Weiterentwicklung der Führungskultur sowie der weitere Ausbau klarer Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten würden das positive Gesamtbild weiter abrunden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und von Wertschätzung sowie guter Zusammenarbeit geprägt. Der Teamzusammenhalt ist gut, und an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit sowie am Abbau von „Die-da-Denken“ wird aktiv gearbeitet – zum Beispiel durch gemeinsame Projekte, offenen Austausch und kurze, unkomplizierte Abstimmungen im Arbeitsalltag. Insgesamt herrscht ein konstruktives, motivierendes Arbeitsklima, in dem man sich gern einbringt.
Image
Das Unternehmen genießt insgesamt ein gutes und solides Image – sowohl intern als auch extern. Es steht für Verlässlichkeit, Qualität und langjährige Erfahrung in der Branche. Mit einer weiterhin klaren Positionierung und sichtbarer Kommunikation kann das positive Image noch weiter gestärkt werden.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird im Unternehmen spürbar wertgeschätzt. Flexible Arbeitszeiten, Verständnis für private Themen und ein vertrauensvoller Umgang ermöglichen es, berufliche Anforderungen und persönliche Bedürfnisse gut miteinander zu vereinbaren. Auch wenn es zeitweise intensivere Phasen gibt, wird auf Ausgleich geachtet und Rücksicht genommen – insgesamt ein sehr unterstützendes und nachhaltiges Umfeld.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind grundsätzlich vorhanden, aber noch nicht klar strukturiert. Es ist noch Luft nach oben, insbesondere im Bereich einer systematischen Personalentwicklung. Der nächste wichtige Schritt liegt darin, Fach- und Führungskarrieren transparenter und klarer zu gestalten, um Entwicklungsperspektiven besser planbar zu machen.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist branchenüblich – die Touristik ist nicht für die höchsten Gehälter bekannt. Dafür überzeugt das Gesamtpaket: Attraktive Benefits wie die Beteiligung an der Altersvorsorge, JobRad sowie Vergünstigungen innerhalb der Touristikbranche schaffen einen echten Mehrwert. Insgesamt ein faires und ausgewogenes Angebot, das über das reine Gehalt hinausgeht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein hat im Unternehmen einen hohen Stellenwert. Nachhaltige Themen und soziale Verantwortung werden ernst genommen und aktiv weiterentwickelt. Auch wenn noch nicht alle Maßnahmen vollständig ausgeschöpft sind, ist der klare Wille zu verantwortungsbewusstem und zukunftsorientiertem Handeln deutlich spürbar.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist stark und verlässlich – besonders dann, wenn es wirklich darauf ankommt. In herausfordernden Situationen unterstützen sich die Kolleginnen und Kollegen gegenseitig, helfen pragmatisch weiter und ziehen gemeinsam an einem Strang. Das Miteinander ist von Hilfsbereitschaft und Loyalität geprägt. Weiteres Potenzial liegt in einem offenen und konstruktiven Feedback im direkten Austausch. Dinge frühzeitig und klar anzusprechen stärkt die Zusammenarbeit – und ist eine Königsdisziplin, an der viele Unternehmen arbeiten.;-)
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Erfahrung und Wissen werden anerkannt und geschätzt, und ältere Mitarbeitende sind selbstverständlich in Teams und Entscheidungsprozesse eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten wird insgesamt sehr positiv erlebt. Führungskräfte agieren auf Augenhöhe, zeigen Vertrauen und sind gut ansprechbar. Gleichzeitig wird aktiv an einem einheitlichen Führungsverständnis gearbeitet – insbesondere daran, dieses im täglichen Handeln konsequent erlebbar zu machen. Insgesamt wird fair und wertschätzend geführt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut. Die technische Ausstattung ist hervorragend – egal ob zweiter Bildschirm im Büro oder ein zusätzlicher Bildschirm für das Arbeiten von zu Hause, hier wird aktiv unterstützt. Zudem wird spürbar an der Gestaltung und Weiterentwicklung der Räumlichkeiten gearbeitet, um ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist insgesamt solide und befindet sich in einem klaren Entwicklungsprozess. An mehr Transparenz und klareren Informationswegen wird intensiv gearbeitet, unter anderem durch regelmäßige Update-Calls der Geschäftsführung, Town Halls sowie All-Hands-Meetings in den Bereichen, IT-Newsletter etc. Verbesserungen sind bereits deutlich spürbar, und mit einer konsequenten Weiterentwicklung kann die Kommunikation weiter an Qualität gewinnen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen aktiv gelebt. Für Elternzeitrückkehrer werden individuelle und praktikable Lösungen gefunden, und Elternzeit ist in unterschiedlichen Modellen möglich. Zudem ist das Verhältnis von Frauen und Männern in Führungspositionen ausgewogen, was für eine faire und chancengleiche Unternehmenskultur spricht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, verantwortungsvoll und bieten viele spannende Herausforderungen. Es gibt ausreichend Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Durch die Vielfalt der Themen bleibt die Arbeit interessant, auch wenn einzelne Aufgabenbereiche noch weiterentwickelt werden können.
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela WendlingCHRO
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche und wertschätzende Rückmeldung. Es freut uns sehr zu lesen, dass du Berge & Meer als verlässlichen Arbeitgeber mit einem guten Miteinander, viel Teamgeist und einer wertschätzenden Zusammenarbeit erlebst. Genau diese Punkte sind uns im Alltag besonders wichtig.
Danke auch für deine konkreten Hinweise zu den Entwicklungsthemen. Klare Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, eine konsequent gelebte Führungskultur und transparente Kommunikation sind Themen, an denen wir aktuell intensiv arbeiten und die wir weiter vorantreiben wollen.
Dein Feedback ist für uns eine wichtige Bestätigung und zugleich Ansporn, diesen Weg konsequent weiterzugehen. Schön, dass du Teil von Berge & Meer bist und aktiv zu unserer Kultur beiträgst.
Falls du weitere konkrete Ideen zur Weiterentwicklung hast, freuen wir uns jederzeit über den direkten Austausch mit dir.
Liebe Grüße
Daniela
Viel Fassade, wenig Substanz. Nicht weiterzuempfehlen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Berge & Meer Touristik GmbH in Rengsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten, bereits nach kurzer Zeit des Einstiegs ins Unternehmen und man wird mit der nötigen Hardware fürs Home Office ausgestattet
Genügend Arbeitsplätze vor Ort mit mind. 2 Bildschirmen
Sauberes, modernes Bürogebäude
Flexible Arbeitszeiten
Genügend Parkplätze vor Ort in Rengsdorf
Ruhiger naturnaher Standort, angrenzend an Waldgebiet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima ist geprägt von Druck und hoher Arbeitsbelastung, ohne dass es dafür eine angemessene Wertschätzung gibt. Das Unternehmen fordert volles Engagement, zahlt aber nur einen Hungerlohn. Die Qualitäten der Führungskräfte und Teamleitungen lassen stark zu wünschen übrig. Mangelhafte Kollegialität im Team durch ständige Kontrolle und Konkurrenzkampf. Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten oder Erfolgsmomente. Entweder du lässt dich formen oder du kannst gehen. Aufgaben anfangs sehr interessant, später sehr eintönig und es wurden teils Aufgaben abgenommen.
Kantine vorhanden, allerdings kein Mittagessen.
Eher eine schlechte Erfahrung und somit als Arbeitgeber nicht weiterzuempfehlen!
Verbesserungsvorschläge
Transparente und klare Kommunikation auf allen Ebenen
Mehr Eigenständigkeit
Faires angemessenes Gehalt
auch mal loben und nicht nur kritisieren!
Führung hinterfragen
Nicht an den falschen Stellen einsparen!
Gehalt/Benefits
Unterirdisch!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela WendlingCHRO
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Dein offenes Feedback. Wir freuen uns, dass Aspekte wie das Home-Office, die flexible Arbeitszeitgestaltung sowie unsere moderne Büroausstattung und der Standort positiv wahrgenommen werden.
Gleichzeitig nehmen wir die geäußerte Kritik sehr ernst. Themen wie Arbeitsbelastung, Führung, Kommunikation und Wertschätzung sind für uns zentrale Anliegen. Wir arbeiten aktiv daran, unsere Führungskultur weiterzuentwickeln, mehr Transparenz zu schaffen und das Miteinander im Team zu stärken.
Auch in Bezug auf Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklung erkennen wir Optimierungsbedarf. In einem sich schnell wandelnden Arbeitsumfeld ist es uns wichtig, individuelle Potenziale stärker zu fördern – daran arbeiten wir aktuell mit konkreten Konzepten.
Wir danken für die Hinweise und sehen sie als wichtigen Beitrag, unser Arbeitsumfeld kontinuierlich zu verbessern.
Darüber hinaus würde ich mich sehr über einen persönlichen Austausch zu den genannten Punkten freuen.
Herzliche Grüße aus Rengsdorf
Daniela
Flexibilität vorhanden, jedoch Verbesserungsbedarf in vielen Bereichen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Berge & Meer Touristik GmbH in Rengsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv bei Berge & Meer sind die flexible Arbeitszeit, Homeoffice-Möglichkeiten und gelegentliche Weiterbildungen. Der moderne Neubau und die ruhigere Arbeitsatmosphäre durch Homeoffice tragen ebenfalls zu einer angenehmeren Arbeitsumgebung bei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Negativ bei Berge & Meer sind das niedrige Gehalt, mangelnde Karriereförderung und fehlende Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter. Die veraltete Technik und fehlende Transparenz bei Gehältern sorgen zusätzlich für Unzufriedenheit. Das schwierige Arbeitsklima und die hohe Fluktuation sind ebenfalls klare Schwachpunkte.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Berge & Meer war für mich leider ein großer Schwachpunkt. Innerhalb des Teams herrschte oft ein Gefühl von Misstrauen und mangelnder Kollegialität. Anstatt einer unterstützenden und kooperativen Umgebung war der Umgang miteinander von Spannungen und Konkurrenz geprägt. Dies führte dazu, dass sich viele Mitarbeiter ausgegrenzt oder unter Druck gesetzt fühlten.
Ein offener Austausch war selten möglich, da Gespräche und Interaktionen im Büro oft kritisch beobachtet wurden. Es gab wenig Raum für Zusammenarbeit oder konstruktive Kritik, stattdessen wurde der Fokus eher darauf gelegt, Fehler zu suchen und diese öffentlich zu machen. Dies trug zu einem sehr belastenden Arbeitsklima bei, das wenig förderlich für Motivation und Zufriedenheit war.
Insgesamt war die Atmosphäre dadurch geprägt, dass jeder auf sich allein gestellt war, was das Teamgefühl stark beeinträchtigte und die Arbeit zusätzlich erschwerte.
Image
Die Firma vermittelt nach außen ein modernes, professionelles Bild, doch die Realität im Inneren sieht anders aus. Die internen Strukturen und Arbeitsbedingungen stehen oft im krassen Gegensatz zu dem, was nach außen hin gezeigt wird. Viele der internen Probleme werden hinter der Fassade verborgen, was dazu führt, dass das positive Image nicht mit der tatsächlichen Arbeitserfahrung übereinstimmt. Da hilft auch kein Employer Branding.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wurde durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten grundsätzlich unterstützt. Diese Flexibilität half dabei, berufliche und private Verpflichtungen besser zu vereinbaren. Allerdings war der hohe Arbeitsaufwand, verbunden mit vielen Überstunden, ein großes Problem. Die zusätzlichen Stunden wurden weder ausreichend anerkannt noch vergütet, was die Balance zwischen Arbeit und Freizeit erheblich beeinträchtigte.
Karriere/Weiterbildung
Bei Berge & Meer werden hin und wieder Weiterbildungen gewährt, was positiv ist. Allerdings wird die Karriereentwicklung kaum gefördert. Selbst wenn man ehrgeizig ist, sich anstrengt und neue Ideen einbringt, bleibt dies oft ohne Anerkennung oder Unterstützung in Form von Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Mit der größte Minuspunkt. Das Gehalt ist im Vergleich zum Arbeitsaufwand enttäuschend niedrig. Gehaltserhöhungen sind selten und fallen meist sehr gering aus. Außerdem gibt es keine klare Transparenz darüber, warum manche Mitarbeiter in vergleichbaren Positionen deutlich mehr verdienen. Das sorgt für Frustration und das Gefühl, dass die Leistung nicht angemessen honoriert wird. Diese Frustration zieht sich somit auch durch fast alle Abteilungen und den Führungskräften, dem Betriebsrat sowie der Geschäftsführung ist dies bekannt, nur leider wird dies konsequent ignoriert. Aufgrund der unfairen Vergütungspolitik herrscht auch eine hohe Fluktuation, da viele Mitarbeiter das Gefühl haben, dass ihre Leistung nicht ausreichend wertgeschätzt wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war sehr unterschiedlich und hing stark davon ab, mit wem man zu tun hatte und in welchem Bereich man arbeitete. Mit einigen Kollegen lief die Zusammenarbeit richtig gut, man half sich gegenseitig und verstand sich super. In anderen Fällen war das Miteinander eher schwierig, und es gab öfter Spannungen. In manchen Teams herrschte mehr Konkurrenz als Zusammenhalt, was das Arbeiten miteinander oft anstrengend machte.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden zwar gelegentlich ältere Mitarbeiter eingestellt, jedoch eher selten. Langjährige Mitarbeiter scheinen im Unternehmen oft nicht ausreichend geschätzt zu werden. Wenn erfahrene Kollegen kündigen, wird selten versucht, sie zu halten. Dadurch gehen wertvolle Fachkräfte mit jahrelanger Erfahrung verloren, was Lücken im Wissen und in den Abläufen hinterlässt, die nur schwer zu füllen sind.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist wirklich dringend Handlungsbedarf! Man merkt, dass nicht jeder als Führungskraft geeignet ist. Dementsprechend ließ das Vorgesetztenverhalten auch leider zu wünschen übrig. Entscheidungen waren oft intransparent, und es fehlte an Unterstützung für die Mitarbeiter. Konstruktives Feedback wurde selten gegeben, stattdessen wurde häufiger Druck ausgeübt. In Konfliktsituationen zeigten sich die Führungskräfte wenig einfühlsam, was das Vertrauen und die Motivation der Mitarbeiter beeinträchtigte.
Arbeitsbedingungen
Das Bürogebäude ist in einen Alt- und einen Neubau unterteilt. Während der Neubau modern ausgestattet ist und über Klimaanlagen verfügt, fehlt im Altbau eine Klimaanlage und gelegentlich fällt dort die Heizung aus. Die technische Ausstattung, wie Computer und Software, ist teils veraltet, was die Effizienz beeinträchtigen kann. Zudem gibt es keine Diensthandys oder Tablets für Mitarbeiter, die sie eigentlich benötigen könnten (diese sind ausschließlich für Führungskräfte vorgesehen). Vor Corona war der Lärmpegel in den Großraumbüros oft sehr hoch, aber durch das Homeoffice sind inzwischen weniger Mitarbeiter gleichzeitig vor Ort, was den Lärm spürbar reduziert hat.
Kommunikation
Die Kommunikation war insgesamt gemischt. Regelmäßige Teammeetings und Updates von der Geschäftsführung sorgten für Transparenz, jedoch wurden einige Themen nicht ausreichend behandelt oder ignoriert, während andere offen angesprochen wurden. Im Arbeitsalltag kam es häufig zu Missverständnissen, da unterschiedliche Personen teils widersprüchliche Informationen gaben. Statt direkter Kommunikation wurde oft erwartet, dass Nachrichten über Dritte weitergeleitet werden, was den Austausch unnötig erschwerte.
Gleichberechtigung
Bei Berge & Meer arbeiten deutlich mehr Frauen als Männer, was sich auch in der Zusammensetzung der Teams widerspiegelt. Hinsichtlich der Gleichberechtigung gibt es grundsätzlich keine offensichtlichen Unterschiede in der Behandlung oder im Zugang zu Aufstiegsmöglichkeiten. Allerdings wäre eine stärkere Transparenz bei der Vergabe von Gehältern und Positionen wünschenswert, um sicherzustellen, dass gleiche Leistungen auch gleich bewertet werden, unabhängig vom Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Leider waren meine Aufgaben auf Dauer wenig abwechslungsreich und wurden schnell eintönig. Es fehlte an neuen Herausforderungen und teilweise wurden mir sogar Aufgaben entzogen. Dadurch war es schwer, sich weiterzuentwickeln, und echte Aufstiegschancen blieben aus. Dies führte langfristig zu Frustration und einem Gefühl der Stagnation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber mit vielen Extras
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Berge & Meer Touristik GmbH in Rengsdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden viele Entscheidungen im Sinne der Mitarbeiter getroffen, wie proaktive Gehaltsanpassungen, Gleitzeit- und Home-Office-Regelungen, transparente Kommunikation. Gut finde ich auch die Offenheit für Neues, Entscheidungen auf Basis von Fakten, selten von Bauchgefühl ;-) und nicht zuletzt die Gesundheits-Maßnahmen
Verbesserungsvorschläge
Kantine sollte wieder vollumfänglich geöffnet werden und eine Mitarbeiter-Beteiligung wäre überlegenswert
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro muss man mögen ;-)
Work-Life-Balance
Home Office, Gleitzeitregelungen, usw. sind kaum zu toppen
Gehalt/Benefits
Es gibt immer Luft nach oben
Kommunikation
sehr transparente und regelmäßige Kommunikation der Ziele und Ergebnisse
Interessante Aufgaben
Entscheidungsfreiheit, Spielräume aber auch Verantwortung für den Aufgabenbereich sind gegeben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Et hält mich hier, auch wenn es nicht 5 Sterne sind :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Berge & Meer Touristik GmbH in Rengsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-mein TEAM inkl. Leitung
-die neue HR Leitung
-die Restrukturierungen innerhalb der Abteilungen
-ORCA
-der wunderschöne Standort
-gratis Wasser, Kaffee und Obst
-Sommer- und Weihnachtsfeiern sind bisher immer toll gewesen
-die interne Fotochallenge von J.
-den BR
-Homeoffice Regelungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ich finde hier nichts schlecht und im Großen und Ganzen arbeite ich super gern hier. Ich hoffe doch das ging aus den oben genannten Punkten auch so hervor.
Im Herbst/Winter bin ich allerdings mit den kalten Temperaturen im Büro unzufrieden, seit 2018 frieren wir, es wird aber nichts dagegen unternommen. :(
Verbesserungsvorschläge
- Die Eröffnung der Kantine lief mehr schlecht als recht, es gibt immer noch kein Angebot für Mittagessen (außer zwei Mikrowellen im Selbstversorgerbereich). Kurze Zeit gab es zwar einmal in der Woche eine Auswahl an 2 Menüs, aber das ist nun auch wieder verworfen. ich hatte jedoch das Gefühl, dass es gut genutzt wurde. Vorschlag: Eine weitere Person einstellen, die die Krankenfälle auffängt ODER Essenzuschlag zahlen
Arbeitsatmosphäre
innerhalb der Abteilung: wunderbar
mit anderen Abteilung: manchmal schwerfällig
Work-Life-Balance
Dank Schichtdienst und dem super gestalteten Dienstplan top. Kurzfristige Dienständerungen immer möglich.
Karriere/Weiterbildung
kann ich nichts zu sagen, aber ich denke wenn man es bei der richtigen Person anspricht, wird es Möglichkeiten geben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hier muss noch besser dran gearbeitet werden: Heizungen auf 5 mit offenem Fenster, nach Büroschluss bleiben oft die Lichter einfach an, viel zu viel Papierkram immer noch
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der Abteilung: wunderbar
mit anderen Abteilung: ich habe das Gefühl, dass oft gegeneinander gearbeitet wird.
Vorgesetztenverhalten
das ist die größte Verbesserung in den letzten Jahren gewesen! Vor ein paar Jahren hätte ich hier nur 2 Sterne gegeben.
Kommunikation
manche Themen könnten klarer kommuniziert werden
Interessante Aufgaben
ich mag meine Aufgaben und die Richtung, die das Unternehmen einschlägt
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 138 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Berge & Meer Touristik durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 69% der Bewertenden würden Berge & Meer Touristik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 138 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 138 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Berge & Meer Touristik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.