Berge 

& 

Meer 

Touristik 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für die Bewertung genommen hast.
Wir bedauern es wirklich sehr, dass Du mit uns als Arbeitgeber nicht zufrieden bist.

Deine Nicht-Empfehlung macht uns betroffen und wir wüssten gerne mehr zu den Hintergründen. Zum jetzigen Zeitpunkt können wir Deine Kritikpunkte nur anhand der kurzen Beschreibungen bewerten und so nur sehr schwer nachvollziehen.

Die stetige Weiterentwicklung von Berge & Meer als attraktiver und guter Arbeitgeber liegt uns am Herzen, weshalb uns Dein Feedback sehr wichtig ist. Gerne möchten wir Dich zu einem persönlichen Austausch einladen. Melde Dich dazu einfach bei uns (personal@berge-meer.de).

Für Deine berufliche & private Zukunft wünschen wir Dir viel Erfolg und alles Gute.

Herzliche Grüße
Daniela Wendling & das HR-Team

3,4 Sterne und keine Weiterempfehlung - wie schade, dass Du mit Berge & Meer Touristik GmbH als Arbeitgeber so unzufrieden bist.

Anhand Deiner Bewertung erkenne ich hier zwei unterschiedliche Themen.
Du bewertest die Arbeit in Deinem Team, und mit Deinem Vorgesetzten, als positiv und die Work-Life-Balance bewertest Du mit 4 Sternen. Diese Punkte sind die Grundlage für einen erfüllenden Arbeitsalltag, daher sind wir sehr froh über diese Einschätzung.

Auf der anderen Seite drückst Du aber eine allgemeine Unzufriedenheit über Personalentscheidungen aus. Hierzu kann ich leider nicht konkreter eingehen, da Du sehr allgemein bleibst und nur wenig Input dazu geliefert hast. Ich stehe natürlich für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, damit ich Deine Wünsche und Probleme besser verstehen und Abhilfe schaffen kann, soweit möglich. Denn klar ist, dass bereits seit Längerem eine nachvollziehbare Kommunikation zu unternehmerischen Entscheidungen ein wichtiges Ziel unserer Geschäftsleitung ist.

Ich hoffe, dass wir die Unstimmigkeiten ausräumen können und Du weiterhin Freude an Deiner Arbeit bei Berge & Meer hast.

Herzliche Grüße,
Daniela Wendling
Head of HR

Wie schön, dass es Dir bei Berge & Meer Touristik GmbH so gut gefällt. Und vielen Dank erstmal, dass Du Dir die Zeit für diese umfassende Bewertung genommen hast.

Ich freue mich sehr darüber, dass Du unsere Bemühungen, uns als Arbeitgeber stetig zu verbessern, wahrnimmst. Wir wissen, dass sich unsere Mitarbeitenden beim Gehalt nachvollziehbarere Modelle wünschen, die unter dem Strich als attraktivere Vergütung wahrgenommen werden. Hier haben wir seit Corona bereits erste wichtige Schritte eingeleitet, aber wie Du richtig schreibst, bleiben wir hier am Ball und es wird weiterhin Optimierungen in diesem Bereich geben.

Besonders freut mich Deine hohe Bewertung beim Vorgesetztenverhalten, der Arbeitsatmosphäre und dem Kollegenzusammenhalt. Denn genau diese Faktoren beeinflussen tagtäglich unseren Arbeitsalltag und damit maßgeblich die Zufriedenheit im Job.

Ich kann Dir also nur weiterhin viel Freude bei Berge & Meer wünschen. Vielen Dank für Dein Feedback!

Herzliche Grüße,
Eva Dombrowsky
Head of HR

Danke für Deine Bewerbung und Dein Feedback zur Arbeit bei der Berge & Meer Touristik GmbH. Leider hast Du uns mit nur 2,8 Sternen bewertet, was ich sehr schade finde.

Erstmal freue ich mich aber, dass Du mit unserer flexiblen Arbeitszeitgestaltung glücklich bist. Sie ist nämlich einer der wichtigsten Aspekte, wenn es um die Zufriedenheit der Mitarbeitenden geht. Daher danke für das positive Feedback.

Negativ bewertest Du allerdings Deine Bezahlung und auch den Umstand, dass Deine Arbeit nicht genug wertgeschätzt wird. Das ist natürlich kein akzeptabler Zustand. Aktuell bemühen wir uns, das Gehaltsgefüge bei Berge & Meer zu verbessern und fairer zu gestalten. Die ebenfalls von Dir angesprochene Wertschätzung sollte allerdings nicht nur an finanzielle Aspekte gebunden sein, sondern generell der jeweiligen Leistung des Mitarbeitenden entsprechen. Der Wert unserer Mitarbeitenden ist für den Unternehmenserfolg entscheidend – und das sollten diese auch spüren. Ich werde dieses Thema daher für den weiteren Transformationsprozess aufnehmen, damit wir uns hier gemeinsam verbessern können.

Auf weiterhin gute Zusammenarbeit.

Herzliche Grüße,
Eva Dombrowsky
Head of HR

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für Deine ausführliche Bewertung genommen hast. 3 von 5 Sternen ist natürlich nicht der Anspruch bei Berge & Meer Touristik GmbH. Ich freue mich aber, dass Du Deine Bewertungen ausführlich begründet hast.

Du scheinst besonders mit Deinem Gehalt und dem Verhalten Deiner Vorgesetzten unzufrieden zu sein. Was Ersteres angeht, sind wir derzeit dabei, das Gehaltsgefüge des Unternehmens nachhaltig zu optimieren. Hier hat sich bereits einiges getan, vor allem in den unteren Gehaltsbändern. Weitere Gehaltsanpassungen im Rahmen der finanziellen Möglichkeiten sind geplant.

Ignoranz ist in jeder Hinsicht einfach fehl am Platz und sollte nicht vorkommen. Und auch die Leistungen der Mitarbeitenden sollten immer wertgeschätzt werden. Über die von Dir angesprochenen nicht eingehaltenen Versprechen sollten wir noch einmal im Detail sprechen, sodass wir auch dieses Problem lösen können. Komme dazu gerne auf mich zu.

Ich hoffe, dass wir Deine Situation klären und vor allem verbessern können, und dass Du noch lange Teil des Berge-&-Meer-Teams bleibst.

Herzliche Grüße,
Eva Dombrowsky
Head of HR

Vielen Dank für Deine sehr gute und ausführliche Bewertung. 4,3 Sterne und die Weiterempfehlung, wow! Es freut uns sehr, dass Du Dich bei Berge & Meer Touristik GmbH so wühlfühlst.

Deinen Erläuterungen zufolge sind besonders Deine Ausbilder:innen und die flexible Arbeitszeitgestaltung ausschlaggebend für Deine Zufriedenheit. Das ist schön zu hören, denn eine gute Ausbildung und ein gutes Gleichgewicht von Beruf und Freizeit liegen uns nicht nur sehr am Herzen. Sie sind vor allem essenziell für eine langfristige, harmonische Zusammenarbeit.

Ich danke Dir erneut für Deine tolle Bewertung und hoffe, dass wir noch lange bei Berge & Meer zusammenarbeiten können.

Herzliche Grüße,
Eva Dombrowsky
Head of HR

1,5 Sterne und keine Weiterempfehlung - wie schade, dass Du mit Berge & Meer Touristik GmbH als Arbeitgeber so unzufrieden bist.

Anhand Deiner Bewertung erkenne ich hier zwei unterschiedliche Themen.

Zum Mindestlohn möchte ich ganz deutlich klarstellen, dass sich Berge & Meer natürlich an die gesetzlichen Vorgaben hält und in allen Unternehmensbereichen den gesetzlichen Mindestlohn zahlt. Wenn Anpassungen nötig werden, setzen wir diese immer um. Daher kann ich diese Kritik nicht nachvollziehen und hoffe, dass ich hiermit für Aufklärung sorgen konnte.

Ein zweiter Aspekt scheint aber Deine allgemeine Unzufriedenheit mit Deinem Job und Deinen Vorgesetzten zu sein. Hierzu kann ich leider nicht konkreter eingehen, da Du nur wenig Input dazu geliefert hast. Ich stehe natürlich für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, damit ich Deine Wünsche und Probleme besser verstehen und Abhilfe schaffen kann, soweit möglich. Denn natürlich ist es mein Ziel, dass sich jeder Mitarbeitende mit seinen Aufgaben, seinen Kollegen und seinem Vorgesetzten wohl fühlt.

Ich hoffe, dass wir die Unstimmigkeiten bald ausräumen können und Du weiterhin Freude an Deiner Arbeit bei Berge & Meer hast.

Herzliche Grüße,
Eva Dombrowsky
Head of HR

Vielen Dank für Deine positiven Worte und die top Bewertung!

Wie schön, dass Du Dich in Deinem Team so gut aufgehoben fühlst und Dir Deine Arbeitsinhalte so viel Freude bereiten. Das Thema Homeoffice scheint für Dich ein ganz wichtiger Punkt zu sein. Daher finde ich es besonders hilfreich zu hören, dass Du trotzdem eine gute Kommunikation im Team erlebst. Denn das ist natürlich die große Herausforderung für Führungskräfte und Mitarbeitende.

Weiterhin viel Erfolg und Freude bei Berge & Meer Touristik GmbH!

Herzliche Grüße,
Eva Dombrowsky
Head of HR

Lieben Dank für Deine positive Einschätzung und die Weiterempfehlung!

Ich freue mich, dass Du mit Deinen Arbeitsinhalten und Rahmenbedingungen zufrieden bist. Vielen Dank auch für den Hinweis zum Thema Weiterbildung. Mich würde hier sehr interessieren, was Dir konkret fehlt. Lass es mich gerne wissen, damit wir hier ggf. einen Mehrwert für alle Kolleginnen und Kollegen erreichen können.

Außerdem hat mich etwas verwundert, dass Du bei Work-Life-Balance „nur“ 3 Sterne vergeben hast, obwohl Du die flexible Arbeitszeit und Homeoffice-Möglichkeiten positiv hervorhebst. Was fehlt hier noch aus Deiner Sicht?
Sprich Deine Führungskraft oder mich gerne an.

Auf weiterhin gute Zusammenarbeit in der Berge & Meer Familie.

Herzliche Grüße,
Eva Dombrowsky
Head of HR