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Gehalt

Die Gehälter sind zumindest in vielen Bereichen alles andere als üppig. Gehaltsanpassungen aufgrund steigender gesetzlicher Mindestlöhne sprechen dabei für sich. Die Mitarbeiterrabatte auf Reisen sind nett, helfen allerdings wenig, wenn man sich diese Reisen trotz Rabatt kaum leisten kann. Auch die öffentlich beworbenen Produkterfahrungsreisen klingen attraktiver, als sie sich im Arbeitsalltag darstellen. Nachvollziehbare Vergabekriterien sind kaum erkennbar, während manche Beschäftigte offenbar regelmäßig profitieren und andere bislang vollständig leer ausgehen. Ein Benefit, dessen tatsächlicher Nutzen stark davon abzuhängen scheint, ob man überhaupt berücksichtigt wird.

Das Gehalt war wirklich traurig. Absolute Untergrenze, für das, was man alles gemacht hat.

Schlechte Gehälter, die man bisher durch das HO etwas kompensieren konnte, das jetzt stark eingeschränkt wird. Das Image des Unternehmens sinkt rasant.

Das nicht gerade üppige Gehalt wurde bis jetzt dadurch Wett gemacht, dass viele Tage Homeoffice möglich waren. Das ist nun in der Form nicht mehr möglich, so dass ich z.B. 2 Tage mehr in Rengsdorf sein muss. Eine Kompension der Mehrkosten gibt es nicht.

Könnte besser sein

Ich denke hier ist noch etwas Luft nach oben, es wird jedoch alles dafür getan und sich dafür eingesetzt, gute Mitarbeiter auch fair & Leistung entsprechend zu bezahlen