kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich habe Bergfreunde als sehr angenehmen Arbeitgeber erlebt. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man bekommt schnell Verantwortung übertragen. Das Team ist super hilfsbereit und der Umgang miteinander unkompliziert und auf Augenhöhe.
Besonders attraktiv sind die Mitarbeiterevents und die Rabatte, die wirklich ein schöner Zusatzbenefit sind und auch zur Unternehmenskultur passen.
Insgesamt ein Arbeitgeber, bei dem man sich wohlfühlt und gerne arbeitet.
Das Gehalt ist ausbaufähig und kann natürlich nicht mit Großkonzernen mithalten, ist für die Branche aber absolut okay.
Sehr wertschätzend und kollegial. Erfahrung wird anerkannt und Wissen gerne geteilt.
Moderne Strukturen und insgesamt gute Rahmenbedingungen, die den Arbeitsalltag angenehm machen.
Gehalt ist ausbaufähig und kann nicht mit Großkonzernen mithalten, für die Branche aber absolut in Ordnung.
Abwechslungsreiche Aufgaben und viel Eigenverantwortung. Man kann eigene Ideen einbringen und bekommt Vertrauen entgegengebracht.
Liebe:r Werkstudent:in,
vielen Dank für dein tolles Feedback.
Wir freuen uns richtig darüber, dass du dich bei uns wohlgefühlt hast und die Zusammenarbeit im Team so positiv erlebt hast. Genau dieses Miteinander und die offene Art sind uns superwichtig – deshalb ist es schön zu lesen, dass das bei dir genauso angekommen ist.
Auch toll zu hören, dass dir die Aufgaben Spaß gemacht haben und du schnell Verantwortung übernehmen konntest.
Danke, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Alles Gute und liebe Grüße
Chantal
So viel Zusammenhalt
Noch klein genug, dass man die ganze Wertschöpfungskette verstehen kann
Ambitioniertes Unternehmen mit tolle Projekten
Manchmal schon sehr viel Ambition, kann auch anstrengend sein in Phasen.
Ganz viel Teamgeist, und eine Can-Do Mentalität
Ich bin selbst Mutter, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit sind absolut kein Problem
Sehr offene, transparent Kommunikation, auch über Hierarchieebenen hinweg.
Liebe Bergfreundin,
vielen Dank für deine ehrliche Bewertung und die wunderbare Überschrift!
Es freut mich sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und uns gerne weiterempfiehlst. Besonders schön finde ich, wie du den Teamgeist, die offene Kommunikation und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei uns hervorhebst.
Und ja, wir sind ein ambitioniertes Unternehmen mit spannenden Projekten, und das kann in intensiven Zeiten (wie z.B. der Black Week) durchaus herausfordernd werden. Umso wichtiger ist es für uns, diese Phasen gemeinsam als Team zu meistern.
Vielen Dank nochmal, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Dein Feedback zeigt uns, dass vieles gut läuft – und motiviert uns, weiter dranzubleiben und uns stetig zu verbessern.
Liebe Grüße
Chantal
Kollegen gibt es Gute! kommt aber auf die Schicht an.
Lohn und Leitung zum Arbeiter sehr schlecht.
Lohn anpassen! Kaum einer kommt über die Runden.
kommt auf Schicht an.
kommt auf Schicht an.
kommt auf Abteilung an und ob er dich mag. Freundlichkeit oft gespielt.
von oben nach unten schlecht! Hauptsache Mitarbeiter macht.
kommt auf Abteilung an.
Liebe:r Bergfreund:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast hier bei Kununu eine Bewertung zu hinterlassen!
Es freut uns zu hören, dass du den Kollegenzusammenhalt sowie die Aufgaben als positiv bewertest – eine gute Arbeitsatmosphäre ist uns stets wichtig.
Gleichzeitig ist es schade zu sehen, dass die restlichen Punkte überwiegend negativ bewertet wurden. Es tut mir leid zu hören, dass du mit dem Vorgesetztenverhalten unzufrieden bist - das entspricht nicht unserem Verständnis von offener Kommunikation.
Auch deine Anmerkung zur Vergütung nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Gehälter und Sozialleistungen für unsere Mitarbeitenden zu optimieren. In der Logistik bedeutet das unter anderem ein steigendes Gehalt abhängig von der Betriebszugehörigkeit sowie eine Mitarbeitererfolgsbeteiligung, die bei einem erfolgreichen Geschäftsjahr ausgeschüttet wird. Gleichzeitig müssen wir die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen im Blick behalten, um die Stabilität des Unternehmens langfristig zu sichern.
Dein Feedback hilft uns dabei Verbesserungen anzugehen. Ich würde mich freuen mehr zu deinen Kritikpunkten zu erfahren, um deine Erfahrungen einordnen zu können. Gerne kannst du dich über jobs@bergfreunde.de bei uns melden.
Herzliche Grüße,
Chantal
ich schätze die flache Hierarchieebene, die schnelle Entscheidungsfindung und das Arbeiten auf "Augenhöhe"
nichts!
Was gut wäre, wenn es eine Mittagsversorgung gäbe
äußerst angenehme Arbeitsatmosphäre mit tollen Kollegen
auf die Work-Life Balance wird sehr viel Wert gelegt. Keine späten Besprechungen und auf die individuellen Bedürfnisse des Mitarbeiters wird Rücksicht genommen
die besten Kollegen!
eine sehr engagierte Vorgesetzte, die mir ein optimales Onboarding ermöglichte. Ich genieße die volle Unterstützung bei den spannenden und anstehenden Herausforderungen
sehr offene und "ehrliche" Kommunikation mit regelmäßigen Jour Fixen und Stand-Up-Meetings
herausfordernde Mitarbeit im ERP-Projekt und Aufbau der Sourcing-Abteilung
Liebe:r Bergfreund:in,
vielen Dank für dein wunderbares Feedback – es freut uns wirklich sehr, so positive Rückmeldungen zu erhalten. Es ist schön zu lesen, dass du gerade die flachen Hierarchien, die schnelle Entscheidungsfindung und das Arbeiten auf Augenhöhe bei uns besonders schätzt.
Dass du dich von Anfang an gut begleitet fühlst und spannende Aufgaben im ERP-Projekt übernehmen kannst, freut uns sehr. Auch deine Eindrücke vom Teamzusammenhalt, der offenen Kommunikation und der Work-Life-Balance lesen wir sehr gern.
Deinen Vorschlag zur Mittagsversorgung nehmen wir gerne auf – danke, dass du das mit uns teilst.
Und ganz besonders möchten wir uns bedanken, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Viele Grüße
Jenny
Flexibilität, Work-Life Balance
Ich wurde in meinem Team ausgegrenzt und nicht wirklich integriert. Fehler wurden nur wage angesprochen und nicht klar kommuniziert. Ich hatte keine Chance auf Verbesserung.
Offene Kommunikation bei Konflikten im Team, bessere Vergütung für größere der Firma
Kollegen sind offen und meist hilfsbereit
Interessante Marke und Produkte
Unternehmen setzt sich dafür ein, dass MA sich wohl fühlen
Aufstiegsmöglichkeiten eher schwierig und selten
Insgesamt gut. Persönliche hatte ich allerdings mit der Abteilung etwas Pech
Es wird Gleichberechtigt kommuniziert und vorgelegt allerdings nicht von jedem umgesetzt
Liebe:r ehemalige:r Bergfreund:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns sehr zu lesen, dass du uns insgesamt empfiehlst.
Es tut mir wirklich leid zu hören, dass du dich in deinem Team nicht richtig wohlgefühlt hast und die Kommunikation bei Konflikten für dich nicht klar genug war. So sollte es natürlich nicht sein, und dein Feedback nehmen wir uns sehr zu Herzen. Uns ist wichtig, dass sich jede:r bei uns gut aufgehoben fühlt und offen miteinander gesprochen wird.
Das Thema Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten möchten wir gerne besser verstehen. Deshalb würde ich mich freuen, wenn du dich unter jobs@bergfreunde.de meldest, damit wir uns hierzu austauschen können.
Gleichzeitig freut es uns, dass du die Flexibilität und die Work-Life-Balance bei uns positiv erlebt hast.
Für deine Zukunft wünsche ich dir alles Gute und danke dir nochmals ganz herzlich für deine Offenheit und die Zeit, die du dir genommen hast.
Herzliche Grüße
Jenny
Das Image der „Bergfreunde“ untereinander wird gepflegt, die Benefits, die flexible Arbeitszeitgestaltung, work/Life Balance
wirklich schlecht finde ich nichts, ist halt ne große Firma mit allen Vor und Nachteilen. Arbeite generell gerne hier.
Gehälter generell etwas anheben und realistischer anpassen
Sehr subjektiv da überwiegend im Home Office, man kommt aber gerne ins Büro
Möglichkeit überwiegend im Home Office zu arbeiten, Events und Mitarbeiterrabatt. Man findet schnell Leute mit ähnlichen Interessen, flexible Gestaltung
Je nach Bereich gibt es Möglichkeiten sich weiterzubilden. Regelmäßige Schulungen. Auch intern gibt es immer wieder Leute die dabei unterstützt werden in eine andere Abteilung zu wechseln
Gehalt ist okay. Fühle mich nicht unterbezahlt aber es ist deutlich Luft nach oben. Die Benefits gleichen das mittelmäßige Gehalt etwas aus.
Bergfreunde macht hier viel und versucht stetig zu optimieren
Stimmung ist gut, man hilft sich viel untereinander
meine Abteilung ist relativ jung, man sieht aber auch ältere Kolleg:innen in der Firma
Kommt auf die Abteilung an, ich persönlich habe durchweg positive Erfahrungen gesammelt. Flache Hierarchien und man kann über alles reden
Manchmal monoton, hin und wieder aber auch interessante Aufgaben. Die Nähe zur Outdoorbranche macht es angenehmer
Liebe:r Bergfreund:in,
vielen Dank für deine ausführliche und wertschätzende Rückmeldung - und dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke mit uns zu teilen.
Es freut mich sehr zu lesen, dass du gerne bei uns arbeitest und vor allem das Miteinander, die Flexibilität sowie unsere Benefits als positiv wahrnimmst. Gerade solche Rückmeldungen zeigen uns, dass vieles auf einem guten Weg ist - und motivieren uns, diesen Kurs beizubehalten.
Genauso wichtig ist für uns dein Hinweis zum Thema Gehalt. Wir wissen, dass dieses Thema viele bewegt - und sind dabei, unsere Strukturen weiterzuentwickeln, um Fairness und Transparenz stärker zu verankern.
Auch deine Anmerkungen zur Weiterbildung und internen Entwicklungsmöglichkeiten nehme ich gerne mit. Es ist schön zu hören, dass du hier schon positive Erfahrungen gemacht hast. Dies motiviert uns, diesen Weg weiterzugehen und das Thema gezielt auszubauen.
Danke dir nochmal für dein Teilen. Wenn du noch weitere Ideen oder Gedanken hast - komm jederzeit gerne auf mich zu.
Herzliche Grüße
Jenny
Gute Frage, derzeit nicht sehr viel!
Kommunikation, mangelnde Transparenz und auch Wertschätzung. Nach jedem Rekord erfolgt eine Lobesrede, wenn um eine Entwicklung geht, erfolgt die Ernüchterung.
Wer gute Mitarbeiter will, sollte diese auch Anständig Bezahlen. Etwas weniger einreden, wie "geil" man ist und hier
Das Image schreibt man sich ganz Große auf die Fane. Eine gute Fassade
Mehr leere Worte, als Taten, es dient der Image Pflege nach außen
Kein Angebot und auch kein Interesse daran
Vorgesetzte sind mit der Firma gewachsen, leider Erfüllen diese oft keine aktuelle Qualifizierung.
Nicht Transparten und absolut nicht zeitgemäß
Seit mehr als drei Monaten wartet zwei ganze Abteilungen auf die Anpassung Ihrer Gehälter. Nicht mal auf eine Rückfrage gab es eine klare Info
Hallo, liebe:r Bergfreund:in,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, so offen und ehrlich deine Sicht zu teilen. Auch wenn es natürlich nicht schön ist, so ein Feedback zu lesen, hilft es uns sehr dabei, besser zu verstehen, wo wir stehen - und wo wir ganz klar nachbessern müssen.
Dass du das Gefühl hast, es klafft eine Lücke zwischen Anspruch und Realität, nehmen wir ernst. Ich würde mich wirklich freuen, wenn du dich direkt bei mir meldest, damit ich verstehen kann, was hinter deinen Punkten steckt.
Danke nochmal für dein offenes Feedback und ich freue mich auf den Austausch mit dir!
Liebe Grüße
Jenny
Coole Events. Super Leute. Gute Teamleads. Viele extra Engagement von vielen leads. Mitarbeiter Rabatte.
Weiterbildung. Finanzieller support für Remote Arbeiter, zum monatlichen Besuch im Office.
Die 1 Tag pro Woche im Office Regel auch umsetzen.
Weiterbildung optimieren. MA Budget den Mitarbeitern zur freien Verfügung stellen.
Top
Jeder der Bergfreunde kennt, mag den online Shop
Ideal. Super flexibel. Gleitzeit. Keine Meetings nach 15:00 (in der Regel)
Keine Zeit für Weiterbildungen im daily business. Kein persönliches MA Budget. Keine geförderten Online Kurse. Konferenzen sind schwer zu rechtfertigen. Hier gibt es viel Luft nach oben. Sonst springen die Guten Devs bald ab.
Ok. Aber im vergleich zur Inflation verdiene ich unterm Strich weniger dieses Jahr als letztes Jahr.
Hier wird viel getan.
Generell top, für die die auch ins Büro kommen. Online und Remote ist es schwer diesen Zusammenhalt zu fühlen.
Es gibt nicht viele um nicht zu sagen keine über 50. Aber vllt kenne ich sie einfach noch nicht.
Mein direkter Vorgesetzter ist ideal. Immer ein offenes Ohr und bereit Veränderung mitzuwirken.
Altes Logistik Lager. Im oberen Stockwerk ganz nett. In der IT ist ein neuer Raum dazugekommen mit Schall Schutz. Klos vom Haus sind nicht so toll…
Monatliche All-Hands calls mit allen Mitarbeitern. Betriebsratssitzungen kommen jetzt erst seit Corona wieder zum Vorschein.
Passt alles.
Leider ist viel alter Code im Shop. Daher viele bugs fixen. Das eine oder andere refactoring wird nach langem hick-Hack genehmigt. Dann aber zieht es sich wie Kaugummi, bis es zur Umsetzung kommen kann.
PHP und TWIG sind halt nicht grade das gelbe von Ei. React apps sind eingebunden aber nur vereinzelt im Newsletter den Formularen und bald auf der Liste. Das testen müssen Entwickler machen. Das dauert oft sehr lange.
Es gibt spannende Aufgaben aber diese haben keine hohe Priorität.
Liebe:r Bergfreund:in,
eine positive Bewertung zu lesen ist immer eine wahre Freude! Ich möchte dir danken, dass du dir die Zeit dafür genommen hast, dein Feedback hier zu lassen.
Dass du die Kultur, die Events und vor allem auch deine direkte Führungskraft so positiv wahrnimmst, ist super schön zu hören. Eine gute Gemeinschaft und ein respektvoller Umgang miteinander ist uns bei den Bergfreunden sehr wichtig, da freut es mich zu hören, dass dies bei dir so auch ankommt und du hier einen guten Platz zum Arbeiten gefunden hast.
Ebenso wichtig sind aber auch die angesprochenen Kritikpunkte in Bezug auf die weniger interessanten Aufgaben und vor allem auch die fehlenden Weiterbildungsmöglichkeiten. In diesem Feld wird sich in nächster Zeit einiges tun, da wir aktuell dabei sind, die Personalentwicklung zu professionalisieren und auszubauen. Daher hoffe ich, dass auch die guten Devs davon bald profitieren können. Gerne werde ich deine Anregungen dazu intern weitergeben.
Falls du weitere Ideen hast, komm gerne auch direkt bei uns im HR-Büro vorbei und lass uns darüber sprechen.
Viele Grüße,
Judith
Mitarbeiterrabatte
Meiner Erfahrung nach unprofessionelles Vorgesetztenverhalten
Neue Mitarbeiter ordentlich onboarden.
Fehler durften meiner Erfahrung nach nicht gemacht werden. Wurden Fehler gemacht wurde hintenrum gepetzt anstatt chance auf Verbesserung zu gewähren
Hier geben sich die Bergfreunde wirklich mühe und betreiben nicht nur greenwashing
Führungskraft zieht in Regelterminen über andere Mitarbeiter her
Lautes Büro und mangelhafte Headsets. Im Winter war ausserdem sehr kalt im Büro
Wenig
Gehalts war top, benefits auch nützlich und gern gesehen.
Hallo liebe:r ehemalige:r Bergfreund:in,,
auch dir möchte ich erstmal Danke sagen, dass du dir die Zeit genommen hast, hier eine Bewertung zu hinterlassen.
Es ist schön und freut mich zu lesen, dass du trotz der negativen Gesamtbewertung einige positive Aspekte bei den Bergfreunden für dich identifizieren konntest. Vielen Dank für dein super positives Feedback zu unserer Nachhaltigkeitsstrategie; auch dass dir das Gehalt und die Sozialleistungen zugesagt haben, freut ich sehr.
Umso mehr bedaure ich es, dass du mit deinem/deiner Vorgesetzten und dem Onboardingsprozess insgesamt schlechte Erfahrungen gemacht hast. Gerade was den Onboardingprozess angeht, geben wir uns große Mühe, dass dieser begleitet und abgestimmt abläuft. Wirklich schade, dass du hier eine andere Erfahrung machen musstest.
Gerne würde ich mehr über deine Zeit und deine negativen Erfahrungen sprechen und freue ich über eine Kontaktaufnahmen deinerseits per Mail an jobs@bergfreunde.de.
Herzliche Grüße
Judith Luik
Das arbeitsklima + kostenloser Kaffee (wobei es das mittlerweile überall gibt!)
Sehr schlechte Bezahlung. Kaum Chance in der Karriere weiter hoch zu kommen. Image wichtiger als Zufriedenheit der Angestellten.
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine Rückmeldung und die Zeit, die du dir für die Rückmeldung genommen hast. Es ist schön zu hören, dass du wichtige Dinge wie den Zusammenhalt unter Kollegen, die Atmosphäre oder auch die Arbeitsbedingungen als positiv erlebt hast. Das freut uns wirklich sehr.
Um so mehr bedauern wir, dass du die Bergfreunde als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen würdest und die Bezahlung und die gegebenen Karrieremöglichkeiten nicht deinen Erwartungen entsprochen haben. Wir setzen uns dafür ein, jeden Mitarbeiter individuell entsprechend seiner Stärken zu fördern und die Arbeitsbedingungen zu optimieren, sind dabei jedoch auch an Vorgaben und wirtschaftliche Rahmenbedingungen gebunden. Seit dem Jahr 2021 hat sich aber im Bereich der Benefits für Mitarbeitende durchaus etwas getan.
Dennoch sind wir dankbar für Hinweise und danken dir für die Offenheit, die es uns ermöglicht, weiter an uns zu arbeiten und Rahmenbedingungen zu verbessern.
Viele Grüße
Judith
So verdient kununu Geld.