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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bergmann Maschinenbau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bergmann Maschinenbau
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bergmann Maschinenbau
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei der Kommunikation wird sich im Vergleich zu den Vorjahren mehr Mühe gegeben, bitte beibehalten! Über die Mitarbeiterapp erhält man mehr Informationen, hier kann man aber noch mehr machen, wie z.B. Produkte im Einsatz, weitere Messeberichte etc.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bergmann-Gleitzeit bietet bereits etwas Flexibilität. Kurzfristig frei bekommen ist immer möglich, sehr familienfreundlicher Umgang! In der Produktion gibt es mittlerweile Arbeitszeitkonten, gerne auch für die Verwaltung einführen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den letzten Jahren gab es ein paar Vorgesetzten-Wechsel, wirklich nur positiv! Allerdings sind einige Führungskräfte, die seit Jahren mitgezogen werden, immer noch auf dem falschen Stuhl.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klassisch Mittelstand und Familienunternehmen, sehr dynamisch. Man weiß morgens nicht, was den Tag über passieren wird - gefällt mir persönlich. Muss man aber auch mögen!

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch viele Anpassungsarbeiten leider etwas nervig, aber im großen und ganzen recht in Ordnung.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider werden Anregungen von Mitarbeitenden bewusst nicht wahrgenommen und umgesetzt.

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