Versuch einer neutralen und objektiven Bewertung des Arbeitgebers hauptsächlich IT Abteilungsbezogen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität der Arbeitszeiten
die Möglichkeit für Homeoffice
die, leider nur theoretisch existierende, Möglichkeit viel zu optimieren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den leider überall auftauchenden "chal-tec style"
die mangelnde Kommunikation
die schlechten Möglichkeiten der kreativen Entfaltung
Verbesserungsvorschläge
offenere Kommunikation
mehr Abstraktion von der Geschäftsführung über eine durchgehende C-Level Ebene
mehr Unterstützung bei der Entwicklung nicht projektbezogener Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, in der IT Abteilung vornehmlich von Projekt zu Projekt anhand der meist sehr engen Umsetzungszeiten, der wechselnden Führung und der Wahrnehmung der Wichtigkeit des Projektes seitens der Geschäftsführung sehr heterogen.
Kommunikation
Neben einer an sich offenen Kommunikation unter den Mitarbeitern gibt es seitens der Führungsebene ein großes Maß an Intransparenz das nur hin und wieder von einzelnen Personen aufgebrochen wird. Ich persönlich halte das für eine Tradition die über die gewachsenen Strukturen hin entstanden ist und interessanterweise auch Führungswechsel zu überstehen scheint. Projekte die umgesetzt werden sollen können aber auch von einem Tag auf den anderen verschwinden, feste Abläufe hierfür gibt es nicht. In der IT Abteilung wird das übliche Scrumban avisiert das allerdings, aus verschiedensten Gründen, nie wirklich funktioniert hat, im Prinzip reduziert es sich auf daily standups.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich ist, bis auf wenige Ausnahmen, der Zusammenhalt unter den Kollegen sehr gut, annähernd komplett ausgenommen hiervon ist die Führungsebene die defacto abgekoppelt ist.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit, Flexibilität durch gelegentlich nutzbares Homeoffice. Bei engen Projektterminen mussten Überstunden geschoben werden, aber das dürfte üblich sein.
Vorgesetztenverhalten
Von Abteilung zu Abteilung extrem unterschiedlich. In meine Zeit fielen einige Führungswechsel. Grundsätzlich gibt es diverse Kommunikationsschwierigkeiten und wenig Regeln die bei der Mitarbeiterführung befolgt werden. Die Unternehmenskultur wandelt sich in diesem Punkt zwar zur Zeit, aber eine kurzfristige Änderung dürfte unwahrscheinlich sein. Hierfür existiert die schöne Bezeichnung "chal-tec style" die jeder Mitarbeiter zur Genüge kennt.
Interessante Aufgaben
Leider ist es nicht möglich etwas ausserhalb der Projektarbeit umzusetzen.
Ideen existieren reichlich, Umsetzbarkeit ist aufgrund der engen Termine und der somit nicht vorhandenen Freiräume, zumindest bei mir, nie möglich gewesen.
Somit bleibt mehr oder weniger langweilige Projektarbeit über.
Gleichberechtigung
In IT Abteilungen gewöhnlich kein Thema. Hier auch nicht. Frauen und Männer jeglicher Orientierung und Herkunft werden gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
In IT Abteilungen gewöhnlich kein Thema, so wie hier auch nicht.
Arbeitsbedingungen
Neben dem Gebäude wurde ein gebäude abgerissen und nun wieder aufgebaut. Entsprechende Lärmbelästigung verbunden mit teilweise Vibrationen, dafür kann aber der Arbeitgeber nichts.
Die Ausstattung ist technisch gesehen ok, Tische und Stühle sind ebenfalls ok.
Die Anzahl der Toiletten könnte höher sein, die Kaffeemaschinensituation hat sich kurz vor meinem Weggang verbessert. Es wird jeden Tag komplett gereinigt.
Chillout Areas oder in sonst in der IT Branche übliche entsprechende Einrichtungen gibt es nicht, auch wenn es Ansätze hierzu gab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, es wird darauf geachtet das unnötige Stromabnehmer nach der Arbeit vom Netz getrennt werden, was die Produkte der Firma anbelangt mag das eine andere Nummer sein, der Standort selbst geht bzgl. Umwelt in Ordnung.
Soziale Aspekte funktionieren an sich ganz gut, ich habe keine Nachteile für Eltern zu sehen bekommen. Es gibt eine Handvoll Firmenevents, tatsächlich aber machen die Kollegen relativ viel ohne die Firma.
Gehalt/Sozialleistungen
Liegt meines Erachtens nach im Mittelfeld.
Allerdings IT bezogen, für andere Abteilungen weiß ich es nicht.
Image
Die Firma selbst ist an sich komplett unbekannt, die, wenig bekannten, Marken haben innerhalb der Firma einen eher schweren Stand.
Karriere/Weiterbildung
Während meiner Zeit gab es ein paar Möglichkeiten, das meiste ist allerdings im Selbststudium zu erbringen. Es besteht die Möglichkeit an Sprachkursen teilzunehmen.
Mag in anderen Abteilungen anders aussehen.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es mehr oder weniger, scheint aber von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich gehandhabt zu werden. Für mich persönlich gab es nur theoretische Möglichkeiten der Weiterentwicklung, praktisch wurden die durch die hohe Fluktuation weggefallenen Strukturen nicht aufgefüllt.