Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 86 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Berlin Brands Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 150 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
86 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Communication is there but vague and not transparent. On May 2023 we were promised a salary review. we are on 09.01.2024 and management have successfully avoided the topic saying that they are studying it, but some of us are aware C level got a pay raise.
The only good thing its worklife balance. You can disconnect at 17:00 and not care about your job till the next day.
Ich fühle mich nicht kontrolliert, sondern erhalte viel Freiraum und Vertrauen. So arbeite ich am besten und effizientesten.
Meine Führungskraft ist super empathisch und verständnisvoll. Ich kann mit ihr sehr einfach in den Austausch treten und habe das Gefühl, sie stärkt mir meinen Rücken, wenn ich mal nicht zurechtkomme
Lots of stress for low compensation. Workload its fine, but other departments have no accountability on their mistakes as they happen every year.