BERLIN-CHEMIE 

AG

Bewertungen

Hallo liebe Kollegin/lieber Kollege,
es tut uns leid zu lesen, dass Sie mit Ihrem Arbeitsumfeld nicht mehr zufrieden sind. Wir nehmen Feedback unserer Mitarbeitenden ernst und sind bestrebt, Missstände aufzuklären und Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Dennoch möchten wir darauf hinweisen, dass dies nur mit konstruktivem Feedback und einem respektvollen Umgang möglich ist und Verallgemeinerungen nicht dabei helfen, bestimmte Sachverhalte dar- oder klarzustellen.
Wir möchten Sie daher ermutigen, sich noch einmal vertraulich an uns zu wenden. Kontaktieren Sie hierzu gerne HR@berlin-chemie.de oder wenden Sie sich an Ihre Personalbetreuung.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihre Personalabteilung

Hallo liebe Kollegin/lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Erwartungen an ein gutes Arbeitsumfeld aktuell nicht mehr erfüllt sehen. Wir können verstehen, dass die von Ihnen angesprochenen Punkte zu Belastung und Frustration führen.

Wir möchten auf Ihre Erfahrungen zum Thema „Gehalt und Sozialleistungen“ eingehen. Bei uns richtet sich die Vergütung nicht nach dem Alter, sondern nach Qualifikation, Fähigkeiten und Erfahrung. Diese Kriterien bestimmen die Einstufung in unsere tariflichen Entgeltgruppen. Falls Sie hierbei Unstimmigkeiten festgestellt haben, kommen Sie gerne auf uns zu.

Ihre Bedenken bzgl. der Gleichberechtigung von Männern und älteren Mitarbeitenden nehmen wir ernst und sind bestrebt, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleichwertig behandelt werden. Um die Situation besser verstehen und entsprechende Maßnahmen ableiten zu können, möchten wir Sie dazu ermutigen, noch einmal Kontakt mit uns aufzunehmen. Gerne per E-Mail unter HR@berlin-chemie.de.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihre Personalabteilung

Hallo liebe Kollegin/lieber Kollege,

wir bedanken uns herzlich für die Zeit, die Sie sich für diese ausführliche und konstruktive Bewertung genommen haben. Es freut uns zu hören, dass Sie sich in Ihrem Team wohlfühlen und mit Ihren Gehalts- und Sozialleistungen sowie Ihren Führungskräften und unseren Verbesserungen hinsichtlich der internen Kommunikation soweit zufrieden sind.

Bezüglich Ihres Feedbacks zum Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen möchten wir anmerken, dass wir als Arbeitgeber für verschiedene Lebensphasen unterschiedliche tarifliche Modelle zur Unterstützung anbieten. So reduzieren wir für alle älteren Vollzeit-Beschäftigten beispielsweise die Wochenarbeitszeit um 2,5 Stunden bei vollem Lohnausgleich. Möchten ältere Beschäftigte in Teilzeit arbeiten, bieten wir verschiedene Modelle mit tariflichem Zuschuss an.

Wir möchten auch auf Ihre Eindrücke zu "Karriere und Weiterentwicklung" eingehen. Es tut uns leid, wenn dies bei Ihnen nicht optimal umgesetzt wurde. Grundsätzlich ist es uns ein Anliegen, allen Mitarbeitenden gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten anzubieten, einschließlich Fortbildungen, Bildungsurlaub und individueller Schulungen. Bitte sprechen Sie daher mit Ihrer Führungskraft, der Personalbetreuung oder der Personalentwicklung, damit wir Sie bestmöglich in Ihrem Anliegen unterstützen können.

Wir möchten Sie auch weiterhin ermutigen, Ihr Feedback aktiv einzubringen, um gemeinsam an Herausforderungen zu wachsen und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich viele Kolleginnen und Kollegen wohlfühlen.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihre Personalabteilung

Hallo liebe/r ehemalige/r Kollege/Kollegin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben.

Es tut uns leid zu hören, dass Ihre positiven Erfahrungen bei Berlin-Chemie durch eine empfundene fehlende Wertschätzung relativiert wurden. Es ist uns grundsätzlich wichtig, engagierte und verantwortungsbewusste Mitarbeitende zu fördern und ihren Beitrag zu unserem Unternehmenserfolg anzuerkennen.

Bezüglich Ihrer Anmerkungen zum Gehalt hat sich seit 2021 einiges getan. Auch die Gehaltsstrukturen für Werkstudierende haben sich weiterentwickelt, um eine wettbewerbsfähige und marktgerechte Entlohnung sicherzustellen.

Wir bedanken uns noch einmal für Ihr Feedback und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!

Mit freundlichen Grüßen,
Ihre Personalabteilung

Hallo liebe Kollegin/ lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für diese Bewertung genommen haben, um Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es liegt uns am Herzen, Feedback unserer Mitarbeitenden ernst zu nehmen und gewissenhaft nachzugehen. Wir werden Ihre Angaben intern besprechen.

Bezüglich der Weiterbildungen möchten wir darauf hinweisen, dass aus der Sicht der Berlin-Chemie der Zeitpunkt der Weiterbildung frei wählbar ist. Dennoch gibt es Kurse, die an Wochenenden stattfinden, da sie von externen Partnern/Institutionen durchgeführt und von uns daher leider nicht beeinflusst werden können.

Grundsätzlich ist es wichtig, eine positive und angenehme Arbeitsatmosphäre für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Uns ist bewusst, dass dies leider nicht immer gelingt und wir Herausforderungen im Produktionsbereich haben, die die Teams belasten. Als Personalabteilung versuchen wir weiterhin, Sie darin bestmöglich zu begleiten und auch, wenn ein “Danke” allein nicht ausreicht, Probleme zu lösen, möchten wir Ihnen und Ihren Kollegen und Kolleginnen unsere Anerkennung aussprechen. Mit Ihrer Arbeit und Ihrem Einsatz (Tag und Nacht) leisten Sie einen sehr wertvollen Beitrag für unsere Unternehmensgruppe und vor allem für das Wohlbefinden von Millionen von Menschen weltweit.

Wir glauben daran, dass wir aktuelle Herausforderungen gemeinsam meistern können und sind zuversichtlich, dass wir durch eine offene Zusammenarbeit Lösungen finden werden, die allen zugutekommen.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihre Personalabteilung

Liebe/r ehemalige/r Kollegin/Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback zu Ihrer Zeit bei Berlin-Chemie zu teilen.
Unser Ziel ist es, unsere Fürsorgepflicht jederzeit bestmöglich zu erfüllen sowie ein sicheres Arbeitsumfeld und die Einhaltung von Arbeitsschutzvorschriften zu gewährleisten. Da Sie angegeben haben im Bereich der Administration/Verwaltung gearbeitet zu haben, interpretieren wir die Sorgfaltspflicht erstmal als Fürsorge, also uns als Arbeitgeber aktiv um das Wohl und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu kümmern und ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Hier realisieren wir regelmäßig unter anderem umfassende Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, wie beispielsweise wieder neu eingeführte Yoga Kurse am Standort Adlershof, unser „Gesundheitsherbst“, in dessen Rahmen wir verschiedene Impulse zur mentalen Gesundheit setzen, oder andere Angebote durch den pme Familienservice. Zudem steht unseren Mitarbeitenden jederzeit unser werksärztlicher Dienst als Ansprechperson für körperliche und seelische Belange zur Verfügung.

Sollten Sie jedoch Verletzungen des Arbeitsschutzes festgestellt oder Sie anderweitige Bedenken zur Sorgfaltspflicht haben, wären wir für konkretere Hinweise sehr dankbar. Wenden Sie sich dafür gerne direkt an: HR@berlin-chemie.de

Mit freundlichen Grüßen,
Ihre Personalabteilung

Hallo liebe Kollegin/ lieber Kollege,

Herzlichen Dank, dass Sie sich Zeit für diese Bewertung genommen haben. Es freut uns zu hören, dass Ihr direktes Arbeitsumfeld von Miteinander, Hilfsbereitschaft und Fairness geprägt ist und Sie sich mit Ihren Kollegen und Kolleginnen sowie Ihren Vorgesetzten wohlfühlen.

Es ist uns wichtig, unsere Unternehmenskommunikation für alle Abteilungen so transparent und leicht zugänglich wie möglich zu gestalten. Mitarbeitende, die weniger Zugang zu digitalen Kommunikationskanälen haben, versuchen wir bisher über unsere Newsletter Printausgabe, Aushänge und über Multiplikatoren (z.B. Führungskräfte) zu erreichen. Dennoch wissen wir, “besser” geht immer und würden uns über Tipps und Ideen freuen, wie wir weitere Angebote für Ihre Abteilung schaffen können. Kommen Sie gerne auf uns zu unter HR@berlin-chemie.de.

Um einen reibungslosen Produktionsablauf zu garantieren, setzen wir auf unsere technischen Teams, die für die Wartung und Instandhaltung aktueller Maschinen zuständig sind. Da unsere Produktionsanlagen individuell auf unsere Produkte zugeschnitten sind, sind Investitionen und Neuanschaffungen meist mit längeren Planungen und Zulassungsprozessen verbunden. Aktuell ist eine neue Anschaffung bereits in Umsetzung und ebenso sind die weiteren Planungen für die kommenden Jahre bereits angestoßen.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihre Personalabteilung

Liebe Kollegin/ lieber Kollege,

Es freut uns zu hören, dass Sie sich bei der Berlin-Chemie und in Ihrem direkten Arbeitsumfeld wohl fühlen und Ihre Arbeitsbedingungen eine gute Vereinbarkeit mit Ihrem Privatleben gewährleisten.

Wir schätzen Ihr konstruktives Feedback und nehmen Ihre Anmerkungen zu den längeren Entscheidungswegen und der transparenten Kommunikation ernst. Wir bemühen uns täglich darum, wichtige Informationen über Kommunikationskanäle wie das Intranet, unseren Podcast, die Unternehmenszeitschrift und Aushänge effektiv an die Belegschaft weiterzugeben. Gerne aber nehmen wir weitere Vorschläge und Ideen jederzeit entgegen, um unsere Kultur gemeinsam weiter zu fördern. Melden Sie sich hierzu gerne bei uns unter: HR@berlin-chemie.de

Wir bedanken uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback an uns weiterzugeben und freuen uns auf eine weitere gemeinsame Zusammenarbeit!
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr HR-Team

Liebe Kollegin/ lieber Kollege,

Herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Wir schätzen Ihr konstruktives Feedback sehr und nehmen Ihre Anmerkungen zum Gehalt ernst. Es ist schön zu hören, dass Sie sich bei der Berlin-Chemie, Ihrem Team und Kunden sehr wohl fühlen und, dass Sie Spaß an Ihrer Tätigkeit haben.

Wir freuen uns auf eine weiterhin freudige und erfolgreiche Zusammenarbeit!
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr HR-Team