21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Man ist für den Arbeitgeber nicht gleichgültig.
Ich fühlte mich nicht mehr wohl
Einfach die Kommentare in der Presse lesen, dann weiß man bescheid
Nicht wirklich ein Karrierepfad möglich
Nach Tarif
Keine Dämmung in den alten Bädern, daher hoher Energieverbrauch
ok
Politik macht Druck, aber die Vorgesetzten bekommen PS nicht auf die Straße
Naja
Leider verbesserungswürdig
ok
Es wird sehr viel für die Mitarbeiter und die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und der BBB an sich getan. Ich empfinde die BBB für einen Arbeitgeber im öffentlichen Dienst als sehr agil.
Der Verwaltungsbereich ist sehr modern eingerichtet.
Es sollte noch weiter auf sinnvolle, definierte Prozesse geachtet werden und Entscheidungen und Prozesse stringenter und konsequenter umgesetzt werden.
Der Kommunikationsprozess kann und sollte noch weiter verbessert werden, z.B. mit Hilfe von Intranet oder einer MItarbeiter-App
Gehalt ist klar nach TVÖD geregelt und kommt zuverlässig.
Wichtige Institutionen zur Gleichberechtigung wie Personalrat und Frauenvertretung sind vorhanden und können von allen MItarbeitern bei Problemen genutzt werden.
So lange ich überlege mir fällt nichts ein
Siehe oben
Alles umkrempeln
Führungsebenen austauschen
faule Mitarbeiter nicht fördern sondern rausschmeißen
In den Sommerbädern hat jeder die Nase voll, ist überlastet und kann nicht mehr
geht mehr!!
mal mehr, mal weniger
Aber eigentlich ist man Einzelkämpfer
Das Alter zählt nicht, je älter umso mehr wird verlangt
unterste Schublade
Die, die am besten schleimen, aber nichts können werden in diesem Haus was
Hintenrum geht immer, nur ins Gesicht sagen funktioniert nicht
Geringe Halbwertszeit als Kassierer, habe nur einen befristeten Arbeitsvertrag für den Sommer bekommen. Danach suche ich weiter. Finde ich in Zeiten von Arbeitskräftemangel nicht mehr zeitgemäß
Das ersucht wird, es allen recht zu machen
Zu viele Ansprechpartner
Auf Verbesserungsvorschläge reagieren
Tolles Team
Kommt auf den Bezirk an
Trotz schichten gut zu managen
Gute Weiterbildungsmöglichleiten und Aufstiegschancen
Fair nach Tarif
Versuchen wir immer zu berücksichtigen
Zu 90% ein tolles Team
Es gibt viele ältere Kollegen
Hier wird man angehört
In ganz Berlin vertreten
Immer ein offenes Ohr
Hier ist jeder gleichberechtigt
Es gibt für jeden etwas zu tun
jeder Mitarbeiter der BBB ist ein wichtiges Puzzelteil, um den Berliner/-innen den Bade- und Schwimmspaß über alle Jahrezeiten hinweg bereitzustellen. Es ist ein tolles Gefühl, dafür einen Beitrag zu leisten :)
Manchmal geht es ein bisschen chaotisch her, was darauf zurückzuführen ist, dass einige Prozesse zu optimieren sind. Dies widerum zaubert mir ein Lächeln ins Gesicht, denn so gibt es auch viele Chancen sich einzubringen
In den vergangenen Jahren wurde die Wertschätzung am Mitarbeiter nicht spürbar genug gelebt und kommuniziert. Das ändert sich ab diesem Jahr, denn der Mitarbeiter ist der Schlüssel für Spaß, Erfolg und Teamgeist bei den BBB
der Spaß kommt bei den Berliner Bäder Betrieben (BBB) nicht zu kurz, denn was wäre ein Tag ohne Lächeln :)
Die Bäder Betriebe haben aus meiner Sicht, mit dem Betrieb aller Schwimmhallen, Freizeit- und Freibäder den coolsten Auftrag Berlins und ich bin stolz meinen Beitrag dafür leisten zu können
Auch in Arbeitsintensiven Phasen, geht Familie und Gesundheit vor
Weiterbildungswünsche werden unterstützt und wir Kollegen können sich innerhalb der Abteilung aber auch Abteilungsübergreifend in jedem Bereich weiterentwickeln
Gehalt ist transparent und fair nach Tarif öffentlicher Dienst
wird in der Verwaltung und den Bädern gelebt
super Teamzusammenhalt und Verständnis auch in zeitkritischen Phasen
immer ein Ohr für die Kollegen, Unstützung der Mitarbeiter, Fort- und Weiterbildung auf Basis von regelmäßig stattfindenen Feedbackgesprächen
Klasse Büro mit offenen Konzept, für den Austausch zwischen den Kollegen innerhalb- und ausserhalb der Abteilung, Laptop und IT Ausstattung mit SAP, Office und MS Teams Nutzung ist "state of the art" und es wird beständig erweitert und verbesert :)
Über alle Ebenen hinweg per "du" und auf Augenhöhe
wird bei den BBB groß geschrieben
Controlling und Finanzprozesse in der kompletten Prozesskette inkl. Schnittstelle zu anderen Abteilungen selbstständig führen
Das Geld war immer pünktlich
Von oben herab. Zuviele Hirachien.
Vielen Dank für dein Feedback, wir hätten uns gefreut, wenn du deine 1-Punkt-Bewertungen vielleicht begründet hättest. Hier auch noch mal gerne der Hinweis: Du hast bei uns überall Ansprechpartner:innen an die du dich wenden kannst, wenn du das Gefühl von "oben herab" hast. Angefangen bei deiner Team- oder Abteilungsleitung, sowie die Sozialpartner: Personalrat, Frauenvertreterin oder Schwerbehindertenvertretung oder auch den Team-Mitgliedern des Kultur W.I.R. Projekts.
Ganz viel Luft nach oben, ganz viel! Wo soll ich da anfangen? Einige Vorschläge sind oben aufgegriffen, aber mit Sicherheit werden diese mal wieder nicht gehört und umgesetzt werden! Das kennen wir seit Jahren!
In der Verwaltung offensichtlich gut, im Bad eher nicht - warum? Siehe unten!
Schlecht.
Ist gut, habe Vollzeitstelle und ich arbeite meine Zeit ab, die Übernahme weiterer Dienste lehne ich strikt ab. Personalbeschaffung ist der Job der Verwaltung und Vorgesetzten, das kompensiere ich nicht durch ständige Mehrarbeit! Meine Kollegen sehen das ähnlich.
Bisher - in 20 Jahren "Mitgliedschaft" - nie eine Weiterbildung angeboten bekommen, jetzt will ich auch nicht mehr. Ich arbeite das was ich muss, mehr mache ich nicht. Ich will nicht nur geben und nichts bekommen.
Die ganz große Mehrheit da draußen, verdient deutlich besser. Aktuell streiken wir für mehr Gehalt!
Hier gibt es Handlungsbedarf! Stichwort Klimaneutralität der Bäder in einigen Jahren. Wie wäre es, wenn der Vorstand dazu mal Stellung nimmt oder auch nur grobe Eckpfeiler des Plans kommuniziert (ach ja, es gibt kein Intranet, geht also nicht).
In den Bädern top, aus der Zentrale merke ich davon wenig.
Frag mal nach Sonnenschein!
In den Bädern katastrophal, vieles marode. Bitte, bitte investiert endlich in die Bäder und nicht in tolle Büroausstattung in der Verwaltung! Dort gibt es höhenverstellbare Tische und und und, ich sitze an einem abgegammelten Katzentisch im Bad. Das kann es doch nicht sein oder?
Spaltung zwischen Verwaltung und Bädern, auch wenn mit dem Projekt W.I.R. versucht wird daran zu arbeiten. Leider haben wir in den Bädern kaum noch Vertrauen zum Vorstand und den Abteilungsleitungen. Bin gespannt, ob nach dem ganzen "Brimborium" jetzt mal wirklich etwas passiert. Wie wäre es mit mehr Sicherheitskräften in unseren Bädern, nachdem wir in den vergangenen Jahren mehrmals von aggressiven Kunden angegangen wurden? Oder ein Intranet, ob Informationen wirklich zu kommunizieren und nicht nur stille Post zu spielen? Und, und, und!
Die da oben sind gleicher
Interessant nicht, aber wir tun als BBB was für die Gesundheit der Bevölkerung, das gefällt mir
So verdient kununu Geld.