204 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
152 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 34 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber für den gewerblichen Bereich.
Führungskräfteverhalten und Machtkämpfe
Authentisch nach Außen werben und nicht jeden Trend mitmachen, weil alle es machen.
Schnellere Abstimmungsprozesse (es müssen nicht immer alle eine Stimme bekommen - Expert:innen ihren Job machen lassen)
Führungskräfte schulen, bzw. Nicht nur nach Abschluss aussuchen, sondern auch nach Menschlichkeit und Expertise.
Mehr Vertrauen in die eigenen Mitarbeitenden und mutiger sein.
Marketing und die jeweiligen Agenturen machen einen klasse Job.
Interner Fit und Authentizität fehlt teilweise.
Freie Arbeitszeiteinteilung und Mobiles Arbeiten möglich
TVöD
Die BSR tut schon viel für Nachhaltigkeit, vor allem im Berliner Stadtbild.
Die Entgeltabrechnung bspw. schickt dennoch 5! einzelne Briefe gleichzeitig an mich, anstatt in einem Kuvert.
Nachhaltigkeit sollte mE ganzheitlich gelebt werden und nicht nur wo es außenwirksam ist.
Kommt stark auf die Abteilung und die einzelnen Personen an.
(Künstlicher) Druck wird aufgebaut und weitergegeben, um den eigenen Arbeitsplatz zu sichern.
Micromanagament, soweit gehend das selbst Emails unter Kolleg:innen mit der Vorgesetzten abgestimmt werden müssen.
Aussagen, die wenig bis gar keine Wertschätzung und wirkliches Führungsverständnis aufzeigen, auf die ich hier aber nicht weiter eingehen werde (Datenschutzgründe).
Technische Ausstattung (Laptop oder Diensthandy) wird nicht gestellt, bzw. erst nach mehrmaliger Nachfrage.
Diensthandy hat bei mir mehr als 1 Jahr gedauert, solange sollte ich über meinen privaten Telefon telefonieren. (Das hat sich bei späteren Einstellungen aber ins Positive verändert) für den Privaten Laptop wurde eine VPN Verbindung eingerichtet (das war bei der BSR gängige Praxis während Corona)
Die Marketing und Kommunikationsabteilung macht einen klasse Job. (Dafür die Sterne)
Keine regelmäßige 1:1 Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden.
Kommunikation zwischen Mitarbeitenden teils sehr schwierig. Die interne Mitarbeiter App wird genutzt, um gegen eigene Kolleg:innen teilweise verbal beleidigend zu wettern. Keine Konsequenzen und Rückhalt der Führungskräfte.
Auch wird in der Kommunikation deutlich, dass einige Führungskräfte ihr Machtverhältnis deutlich machen wollen und nur mit anderen auf gleicher oder höherer Hierachieebene sprechen - kollegiale Zusammenarbeit sieht anders aus und behindert/verlangsamt somit Abläufe.
Noch ein langer Weg. Verschobene Wahrnehmung intern und nach außen.
Vielen Dank für die ausführliche Bewertung.
Ihr Feedback nehmen wir sehr ernst und nehmen diese Impulse mit in unsere Arbeit. Falls Sie mit uns ins Gespräch kommen möchten, um die Einzelheiten genauer zu verstehen, schreiben Sie uns dazu gerne eine kurze E-Mail mit Ihren Kontaktdaten an employerbranding@bsr.de. Wir melden uns schnellstmöglich bei Ihnen.
Wir freuen uns von Ihnen zu hören.
Ihr Team der Arbeitgeberinmarke
Entspanntes arbeiten (kein Zeitdruck),
Verschiedene Ausbildungsfahrzeuge (z.b.andere Marken und Modelle), bessere Ausstattung der Ausbildung, größere Ausbildungswerkstatt, eigenes Werkzeug für Azubis
Unterschiedlich je nach Bereich, insgesamt aber überdurchschnittlich gut.
ÖD muss sich an Gehälter in freier Wirtschaft anpassen um mithalten zu können.
Nach außen hin ja. Intern aber noch viel Luft nach oben.
Bei uns super!
Kein fancy Bürogebäude, aber sehr gute Kantine und Bistro!
Manchmal mehr Transparenz und Schnelligkeit nötig.
Diesen Begriff, die Trennung in Zeit für Arbeit und in freie Zeit finde ich falsch.
Neue können mit den älteren wenig anfangen.
Die pünktliche Bezahlung.
Die Behandlung der Mitarbeiter der unteren Lohngruppen.
Bezieht euch wieder auf das wesentliche und denkt mal daran wer euch das Geld verdient.
Sozial
Alles ok
Mehr Informationen
Vielen Dank für die tolle Bewertung.
Wir freuen uns, wenn unsere Kolleg:innen gerne bei der BSR arbeiten.
Ihr Team der Arbeitgeberinmarke
Das der Personalrat das unternehmen führt.
Jeder gegen jeden. Kritische Sachen werden im Keim erstickt. Der Personalrat deckt alles selbst wenn es um Diskriminierung, Körperverletzung o.a geht.
Naja die Bürger denken wir machen nichts. Was ja teilweise such stimmt. Da einige Kollegen ja im Fahrzeug sich schlafen legen.
Bekommst du nicht das was du willst. Bist du krank. Interessiert es jemanden? Nö!
Von Handreiniger zum Regionalstellenleiter easy möglich. Ob man das aber will ist ne andere Sache
Wie gesagt als Mitarbeiter kannst du dir alles erlauben. Personalrat regelt. Du musst schon mit einem Leuchtschild „ich klaue“ rauslaufen. Dann könnte es passieren das es ein Gespräch gibt.
Ganz schlimm. Man versucht andere Auszubeuten um selbst nichts machen zu müssen. Führungskräfte werden fertig gemacht wenn Sie es wagen kritisch gegenüber Fehlverhalten zu sein. Führungskräfte werden in der BSR-Bubble öffentlich kritisiert . Die Devise ist verschauen und Mund halten.
Ältere Kollegen sind Götter und dürfen alles
Naja sie machen halt nichts und sprechen nichts an. Da Sie sonst vom Personalrat fertig gemacht werden.
Drogen, Alkohol, Erpressung und jeder gegen jeden alles dabei..
Is Ok
Theoretisch schon. Straßen sauber halten und Winterdienst ist schon cool. Es juckt nur niemanden was wir da draußen machen und ob wir überhaupt etwas machen.
Vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung und die offenen Worte zu Ihren Erfahrungen bei den Berliner Stadtreinigungsbetrieben. Wir nehmen Ihre Ausführungen sehr ernst und schätzen das Feedback unserer Kolleg:innen sehr. Wir sind bestrebt, eine positive und unterstützende Umgebung zu schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden respektiert und geschützt fühlen. Ihr Feedback ist uns wichtig und wir möchten sicherstellen, dass alle Mitarbeitenden die Möglichkeit haben, ihre Anliegen zu äußern und dass sie gehört werden. Wir versuchen die Arbeitsbedingungen und das Arbeitsumfeld zu verbessern, um sicherzustellen, dass alle Kolleg:innen eine positive Erfahrung bei der BSR haben. Gerne möchten wir mit Ihnen ins Gespräch kommen, um den Einzelheiten auf den Grund zu gehen. Schreiben Sie uns dazu gerne eine kurze E-Mail mit Ihren Kontaktdaten an employerbranding@bsr.de.
Wir freuen uns von Ihnen zu hören.
Ihr Team der Arbeitgeberinmarke
Familien Freundlich
Zu wenig Kontakt zum Arbeiter
Bessere Kommunikation für Leichteres Arbeiten
Im großen und ganzen, sehr gut
Sehr hoch angesehen in der Stadt
Top
Keine Grenzen
Ist super, nur das zur Zeit alles teurer wird
Arbeiten für die Umwelt
Funktioniert in den meisten Fällen
Immer respektvoll
Super
Kann mich nicht beschweren
Könnte besser sein
Keiner kommt zu kurz oder zu lang
Man lernt nie aus
Vielen Dank für Ihre sehr gute Bewertung.
Wir freuen uns immer, wenn Kolleg:innen uns spiegeln, in welchen Bereichen es gut läuft und an welchen Stellen noch Entwicklungspotenzial ist.
Ihr Team der Arbeitgeberinmarke
arbeitszeiten
keine neue technik, arbeiten wie vor 30 jahren
mehr geld
Vielen Dank für die insgesamt tolle Bewertung.
Falls Sie sich zu den verbesserungswürdigen Themen mit uns austauschen möchten, freuen wir uns über eine E-Mail an employerbranding@bsr.de.
Ihr Team der Arbeitgeberinmarke
Viele Fortbildungsmöglichkeiten und theoretische Karrierechancen. Viele Seminare im Angebot. Starke Personalräte. Bezahlung völlig in Ordnung
Kommunikation innerhalb der Hierarchien und Geschäftsabteilungen. Sehr lange Meldeketten.
Kantinen chronisch unterbesetzt, deshalb regelmäßig stark eingeschränktes Angebot. Regelmäßig keine vegetarische Auswahl.
Digitalisierung vorantreiben, IT-Abteilung ausbauen... Gefühlt arbeiten wir bei der BSR in 1998.
Leistungsvorgaben an die seit Jahrzehnten steigende Stadtverschmutzung anpassen und nicht wie seit Jahrzehnten berlinweit pauschalisieren.
Image nach außen sehr gut. Hört man sich innerhalb der eigenen Geschäftseinheit um (auch Führungskräfte), leider absolut das Gegenteil.
Mobiles Arbeiten wird in meinem Bereich nicht gern gesehen, obwohl theoretisch und praktisch möglich nach Dienstvereinbarung. Dafür immerhin ein minimales Gleitzeitfenster.
Kaum Wertschätzung im Arbeitsalltag. Viele Zusagen und nette Worte um die Situation für den Moment zu beruhigen ohne Nachhaltigkeit. Später wird sich oft an vieles (zu)Gesagte nicht mehr erinnert.
Auf sämtlichen Ebenen und in massig Abteilungen muss man regelmäßig mehrfach Erinnerungen aussprechen und andere Leute in CC setzen um Nachdruck zu erzeugen um versprochene Rückmeldungen zu bekommen.
Vielen Dank für die ausführliche Bewertung.
Ihr Feedback nehmen wir sehr ernst und nehmen diese Impulse mit in unsere Arbeit. Gerne möchten wir mit Ihnen ins Gespräch kommen, um die Einzelheiten genauer zu verstehen. Schreiben Sie uns dazu gerne eine kurze E-Mail mit Ihren Kontaktdaten an employerbranding@bsr.de. Wir melden uns schnellstmöglich bei Ihnen.
Wir freuen uns von Ihnen zu hören.
Ihr Team der Arbeitgeberinmarke
So verdient kununu Geld.