Ein Großteil der Führungskräfte müsste man austauschen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen sind gut. Möglichkeit des mobilen Arbeitens ist top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Fehlerkultur, nicht angemessenes Verhalten vieler Führungskräfte, viele Termine, die zu nichts führen.
Verbesserungsvorschläge
Aus Fehlern lernen. Nicht nur im Intranet wohltuende Worte kommunizieren, sondern Fehlerkultur auch leben. Jeder schiebt dem anderen etwas zu, anstatt mal aufzustehen, die Krone zu richten und nach vorn zu sehen und Dinge wirklich gewollt zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur wirkt sich immer mehr auf die Stimmung aus. Viele sind unzufrieden.
Work-Life-Balance
Ziemlich gut.
Karriere/Weiterbildung
Nur möglich, wenn die Führungskraft einen mag, ansonsten schwierig.
Kollegenzusammenhalt
Ist gar nicht so schlecht, wenn man sich versteht. Es gibt auch Ausreißer.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe. Viele Führungskräfte sind an einer Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden nicht interessiert. Dinge, die vereinbart wurden, werden nicht umgesetzt. Es würde dem Unternehmen gut tun, einen Großteil der Führungskräfte auszutauschen.
Kommunikation
Viele Führungskräfte wirken wie ein Blocker. Es wird nur das weitergetragen, was man selbst weitertragen möchte. Die Kommunikation könnte deutlich besser sein.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben ja, in der Umsetzung zu schwierig. Jeder möchte mitsprechen, keiner möchte entscheiden.