Jahrelang verfestigte Machtstrukturen
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sicher Arbeitgeber, gutes Gehalt
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Es gibt Zuviel Paralleluniversen. Teilweise zu starke Machtausübung. Mehr Schein als Sein.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Beschäftigte ernstnehmen. Leistung belohnen aber auch Faulheit nicht durchgehen lassen.
Mehr Energie dafür aufwenden Lösungen für Ideen zu finden anstatt nach Gründen für Ablehnungen zu suchen. Beschäftigten vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte regieren durch Macht, Arbeitnehmervertretung vertritt überwiegend eigene Interessen, Beschäftigte haben z. T. unangemessenes Anspruchsdenken
Kommunikation
Funktioniert nur in guten Teams oder inoffiziell. Seit 20 Jahren bestehende Netzwerke die nicht mehr zu den Prozessen passen werden eher gepflegt als moderne Kommunikationskultur. Über Abteilung Grenzen hinweg sehr schlecht
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der Abteilung/Team. Wenn es über Abteilung Grenzen hinaus gehen soll wird's schwierig
Work-Life-Balance
Es gibt verschiedene Angebote
Vorgesetztenverhalten
Teilweise inakzeptabel. Fehlverhalten von Führungskräften wird kaum sanktioniert. Wer als Führungskraft mit der Arbeitnehmervertretung gut auskommt ist sicher
Interessante Aufgaben
Tolles Produkt, tolle Dienstleistungen
Gleichberechtigung
Auf dem Papier ja, Praxis sieht teilweise anders aus. Auch hier: Nasenpolitik unterstützt seitens der Arbeitnehmervertretung
Umgang mit älteren Kollegen
Wer gerne länger Arbeiten möchte hat wenig Chancen.
Arbeitsbedingungen
Unmodern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was getan werden muss wird getan, manchmal widerwillig.
Mehr schein als sein.
Ein Unternehmen in der Position könnte mehr geben.
Gehalt/Sozialleistungen
Guter Tarifvertrag.
Zusätzliche Leistungen, die es geben soll muss man sich erkämpfen
Image
Nach außen super. Wenn man nach innen guckt... Na ja
Karriere/Weiterbildung
Z. T. Geduldete Nasenpolitik