4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Das viele Projekte aus eigener Kraft umgesetzt werden und nicht auf externe Berater gesetzt wird, die das Unternehmen nicht genug kennen. Bei großen Veränderungen wird versucht alle mitzunehmen.
Das derzeitige Bürogebäude ist sehr weitläufig und in die Jahre gekommen. Es gibt aber schon eine Lösung, ab 2024 geht es in einen Neubau in Adlerhof.
Manchmal ist weniger mehr, viele Termine dauern länger als nötig.
Ein fairer Umgang miteinander und eine zunehmende DUZ-Kultur.
Sparkasse genießen immer noch einen guten Ruf im Bankensektor.
Durch Corona ist derzeit 100% Homeoffice möglich (sonst 20% der Arbeitszeit), außerdem lässt sich die Arbeitszeit flexibel einteilen. (Wenn es das Aufgabengebiet hergibt)
Es gibt ein Katerlog mit Weiterbildungsmöglichkeiten, jeder kann innerhalb eines Budgets selbst entscheiden, welche Weiterbildung sinnvoll ist.
Es wird nach Tarifvertrag der öffentlichen Banken gezahlt, dieser ist vergleichbar mit den Konditionen der privaten Bank. In vielen Branchen wird deutlich weniger gezahlt.
Viel soziales Engagement in ganz Berlin und auch der Papierverbrauch wird ständig verringert.
Sehr viele hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen im ganzen Haus.
Der Altersschnitt ist in einigen Bereichen recht hoch, die Zusammenarbeit klappt gut.
Kommunikation auf Augenhöhe in allen Ebenen.
Es gibt einen großen Ermessensspielraum, wie die Aufgaben erledigt werden können. Wenn jemand über- oder unterfordert ist, kann dies in meinem Bereich offen angesprochen werden. Es wird lösungsorientiert gearbeitet.
Der Vorstand bietet regelmäßige Austauschrunden an, an denen alle teilnehmen können.
Religion, Herkunft, Alter, Geschlecht oder sexuelle Orientierung spielen keine große Rolle. Es gibt auch eine gute Durchmischung von Frauen und Männern in den Führungspositionen.
Die Aufgabe sind vielfältig, es werden regelmäßig interne Stellen ausgeschrieben, sodass auch ein Aufgabenwechsel innerhalb des Unternehmens möglich ist.
Sehr sicherer Arbeitsplatz, 13 Gehälter, 100% vermögenswirksame Leistungen. Je nach Geschäftsbereich gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Verbesserungswürdig ist das oft noch vorherrschende "Handbuch Denken".
Vorschriften müssen sein. Das wirtschaftlich sinnvolle Ergebnis und die Lösungsorientierung bleiben noch zu oft auf der Strecke.
Es muss mehr über den Tellerrand geschaut werden.
Standardisierung von Prozessen spart Geld. In einigen Bereichen passen Standardlösungen jedoch nicht. Hoch profitable und komplexe Geschäfte brauchen individuelle Lösungen. Mehr Augenmaß statt Gleichmacherei
In der gewerblichen Immobilienfinanzierung sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre. In anderen Geschäftsbereichen ist das teilweise deutlich anders (Privatkundengeschäft in den Filialen).
Durchwachsen abhängig vom Geschäftsbereich. Im gewerblichen Immobilienfinanzierungsgeschäft hohe Akzeptanz bei den Kunden.
Die Gefahr der Selbstausbeutung ist hoch, da sehr spannendes Arbeitsgebiet. Man muss sich selbst disziplinieren um bei hohem Arbeitspensum selbst auf angemessene Work-Life-Balance zu achten.
Es werden aber flexible Arbeitszeiten, Homeoffice (1-2 Tage pro Woche vor Corona), Teilzeit etc. angeboten.
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Es kommt darauf an...
In den Filialen im Privatkundengeschäft ist die Bezahlung und Entwicklungsmöglichkeit geringer.
In Spezialbereichen wie der gewerblichen Immobilienfinanzierung, die den größten Deckungsbeitrag der Bank erwirtschaftet sind die Entwicklungsmöglichkeiten gut. Hier reicht die gehaltliche Entwicklung für langjährig erfahrene Spezialisten bis knapp an ein 6stelliges Jahresgehalt mit Erfolgskomponente.
In der gewerblichen Immobilienfinanzierung sehr gut.
Sehr angenehmer Umgang mit älteren Kollegen. Sehr wertschätzend.
In der gewerblichen Immobilienfinanzierung einwandfrei.
Hier ist Luft nach oben. Es gibt sehr gute Standorte (Alexanderplatz) und wirklich sehr schlechte (Brunnenstr.).
Der Standort Brunnenstr. mit wenig tagesbelichteten Großraumbüros wird aber mittelfristig aufgegeben. Es erfolgt ein Umzug in einen Neubau in Adlershorst.
Arbeitsplätze aktuell überwiegend mit 2 Bildschirmen, ergonomischen Stühlen und bei med. Notwendigkeit höhenverstellbaren Schreibtischen.
Hat Luft nach oben, ist aber ok. In der Corona Pandemie finden Online Betriebsinfoveranstaltungen durch den Vorstand statt.
Sehr gemischte Teams hinsichtlich Geschlecht, Alter, Nationalität. Auch in der gesamten Bank hohes Maß an akzeptierter Diversität.
Sehr interessante Aufgaben. Finanzierung gewerblicher Großbauvorhaben für nationale und internationale Global Player.
Mehr geht nicht.
Eingang auf die Mitarbeiter, Flexibilität gezeigt und die Unterstützung der Familien mit Kindern, sich um diese zu kümmern in der schweren Zeit
Nichts
Derzeit gar nicht, hat viel in der Zeit getan
Meine Vorgesetzten loben Arbeit und man erfährt auch viel Anerkennung, auch von Kollegen
Positives Image intern sowie extern ist gegeben.
Ich kann meine Arbeit und mein Privatleben gut eigenständig kombinieren
Es gibt gute Weiterentwicklungdmöglichkeiten, welche unterstützt und gefördert werden. Gleichzeitig bestehen Aufstiegschancen und Entwicklungsmöglichkeiten
Das Gehalt ist entsprechend der Positionen, pünktliche Bezahlung ist gegeben
Es wird drauf geachtet und auch ggf. verbessert
Wir unterstützen uns wo wir können
Auch ältere Kollegen bekommen Weiterbildungsmöglichkeiten und Veränderungschancen. Sowie Anerkennung für erbrachtes
Meine Vorgesetzen erkundigen sich nach befinden und bieten ihre Unterstützung an.
Technik ist für die Arbeit gut ausgearbeitet und es werden auch neue Ideen bzw. Weiterentwicklungen eingebunden.
Es gibt schnelle Kommunikation und Informationsweitergabe
Jeder hat die gleichen Chancen und Möglichkeiten
Die Arbeit ist Vielfältig und bietet seinen Freiraum
Unkomplizierte Möglichkeit zum Homeoffice und meine sehr einfühlsame Führungskraft
Möglichkeit zum Videochat einräumen