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Berlitz 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Bewerbungsprozess

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Berlitz Deutschland GmbH in Hamburg als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war im Großen und Ganzen strukturiert und gut durchgeführt. Erste Gespräche in Hamburg mit der Gebietsleiterin und dem District Manager. Diese waren sehr angenehm. Danach Einladung nach Frankfurt in die Zentrale. Hier fand ein Gespräch mit der Head of Sales und der stellvertretenden HR Leiterin statt. Hier ließ die nette Atmosphäre aus Hamburg schon etwas nach. Head of Sales macht während des Gesprächs einen gelangweilten Eindruck und wirkte desinteressiert. Ich fühlte mich nicht wertgeschätzt. Das Gespräch ging eine Stunde und eine viertel. Dafür musste man zwölf Stunden im Zug sitzen hin und zurück aus dem Norden. Tage später erhielt ich mit einer nichtssagenden Email eine Absage. Also der erste gute Eindruck hat sich leider nicht bestätigt. Der Prozess mit vier Gesprächen ist für eine solche Position im Vertrieb mit mittelmäßigen Gehalt viel zu lang gehalten. Kosten werden aber alle ersetzt.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns sehr über die positiven Aspekte; die kritischen Anmerkungen nehmen wir Ernst. Normalerweise findet nach einem erfolgreichen Telefoninterview ein persönliches Gespräch vor Ort statt. Aus terminlichen Gründen müssen – sofern es mehrere Gesprächspartner seitens Berlitz sind – in seltenen Fällen die Gespräche getrennt geführt werden. Grundsätzlich sehen wir die Gespräche vor Ort wie auch das Zweitgespräch in der Firmenzentrale als Chance für beide Seiten, sich gut kennen zu lernen und vor Vertragsunterzeichnung wirklich sicher sein zu können, dass beide Seiten zueinander passen. Für diese Vorgehensweise spricht die geringe Fluktuation bei Berlitz. Wir geben Kandidaten, welche diesen Bewerbungsprozess durchlaufen haben, aber jederzeit gerne persönliches Feedback zu den Entscheidungskriterien. Dieses Angebot unterbreiten wir den Bewerbern in den übersandten Absagen und freuen uns daher auf Ihre Kontaktaufnahme.

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