Berlitz 

Deutschland 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Zunächst keine Reaktion (Eingangsbestätigung) auf die Bewerbung per E-Mail.
Nach einigen Tagen war ein unbekannter Anruf ohne Nachricht auf meinem Telefon.
Noch bevor ich herausfinden konnte dass der Anruf von der Ansprechpartnerin für diese Stelle war (die scheinbar von ihrer Privatnummer angerufen hat) und zurückrufen konnte, hatte ich schon eine Absage weil mein Bewerberprofil nicht zu der ausgeschriebenen Stelle passt.
Hätte man geschrieben, dass man sich aufgrund der Vielzahl für jemand anders entschieden hat, okay. Aber das Profil würde nicht passen, wenn man genau diese Arbeit bisher getan hat!? Die Stelle ist immer noch ausgeschrieben, nun kümmert sich nur scheinbar die Agentur für Arbeit in Koblenz darum weil die Ansprechpartnerin wohl immer noch keine Lust hat.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war im Großen und Ganzen strukturiert und gut durchgeführt. Erste Gespräche in Hamburg mit der Gebietsleiterin und dem District Manager. Diese waren sehr angenehm. Danach Einladung nach Frankfurt in die Zentrale. Hier fand ein Gespräch mit der Head of Sales und der stellvertretenden HR Leiterin statt. Hier ließ die nette Atmosphäre aus Hamburg schon etwas nach. Head of Sales macht während des Gesprächs einen gelangweilten Eindruck und wirkte desinteressiert. Ich fühlte mich nicht wertgeschätzt. Das Gespräch ging eine Stunde und eine viertel. Dafür musste man zwölf Stunden im Zug sitzen hin und zurück aus dem Norden. Tage später erhielt ich mit einer nichtssagenden Email eine Absage. Also der erste gute Eindruck hat sich leider nicht bestätigt. Der Prozess mit vier Gesprächen ist für eine solche Position im Vertrieb mit mittelmäßigen Gehalt viel zu lang gehalten. Kosten werden aber alle ersetzt.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann über den Bewerbungsprozess und den Ablauf sowie Inhalt der Bewerbungsgespräche nichts negatives berichten. Ganz im Gegenteil, ich habe mich zu jeder Zeit sehr gut aufgehoben, beraten und ehrlich behandelt gefühlt. Der Prozess wird auch auf der Homepage sehr ausführlich dargestellt und auch in der Realität genau so gehandhabt. Es wurden keine Standardfragen gestellt, viel mehr ging es darum den Menschen wirklich kennenzulernen. Nach meinem zweiten Gespräch bekam ich sogar die Möglichkeit die neuen Kollegen kennenzulernen. Ich habe mich schlussendlich nur anders entschieden, weil ich ein anderes Angebot vorliegen hatte, welches etwas besser zu meinen Vorstellungen gepasst hat.

Verbesserungsvorschläge

Vorweg möchte ich erwähnen, dass ich der vorherigen Bewertung in kleinster Weise zustimmen kann! Das Bewerbungsverfahren war ausführlich; alle meine Fragen wurden direkt beantwortet, Themen wie Firmenwagen, Laptop, Handy etc wurden von Seiten des Arbeitgebers ohne Nachfrage angesprochen. Ich gebe zu, dass das Einstellungsverfahren langwieriger (4 Gespräche) war, als ich es kenne, aber so weiß jede Seite genau, worauf sie sich einlässt.

Auch nach erfolgreichem Abschluss des Bewerbungsverfahrens, würde ich weiter begleitet und stetig auf dem Laufenden gehalten zum weiteren Vorgehen!

Fazit: Ich hatte bei jedem Gespräch ein positives Gefühl und freue mich sehr auf den Start in diesem Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Stellenanzeige entsprach nicht der Stellenbeschreibung. Die Position war vollkommen aufgewertet. HinhalteTaktik, mehr Schein als Sein! Auf keinen der Gesprächen sind sie auf Gehaltsfragen, Urlaubstagen, Dienstwagen ( es hieß ich sollte meins nutzen eventuel, dafür wurde man mir aber extra Geld geben, Handy, Laptop wurden ebenso wenig angeboten. Überstunden werden erwartet und sind mit dem Gehalt abgegolten. Hier bin ich ausgestiegen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

1,5 h beim Bewerbungsgespräch auf Herz und Nieren geprüft (an sich nicht schlimm, aber nicht für das maue Gehalt).