Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bernd Schürmann die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Intransparent sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr verbesserungswürdig. Wichtige Informationen wurden häufig nicht weitergegeben, man musste aktiv hinterherlaufen. Entscheidungen wurden selten transparent oder im Team besprochen.
Sehr gut. Der Zusammenhalt im Team war ein großer Pluspunkt, da alle ähnliche Herausforderungen mit der Führungskraft erlebten. Das Team war motiviert und leistungsbereit – leider blieb dieses Potenzial ungenutzt.
Kaum vorhanden. Keine Homeoffice-Möglichkeit, starre Arbeitszeiten (09:00–18:00) und wenig Verständnis für Flexibilität.
Der Umgang war oft respektlos, Entscheidungen wirkten unberechenbar und hatten unmittelbare Auswirkungen auf die Arbeit. Mitarbeitenden wurde regelmäßig misstraut, anstatt ihre Kompetenz anzuerkennen.
Das kleine Team ermöglichte Einblicke in verschiedene Bereiche und frühe Verantwortung. Eine echte Erweiterung des eigenen Verantwortungsbereichs war jedoch kaum möglich.
Grundsätzlich motivierte Mitarbeitende, deren Engagement jedoch häufig durch einen belastenden Arbeitsalltag und spürbaren Unmut im Team gedämpft wurde.