Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindungin alle Bereiche mit viel Verantwortung von Anfang an einbezogen zu werden
Die Erfahrung bei Bernd Schürmann GmbH & Co KG möchte ich auf keinen Fall missen. Ich durfte mein Können gleich bei verschiedenen Herausforderungen unter Beweis stellen und wurde sofort sehr herzlich in das Team aufgenommen, sodass ich mich von Anfang an sehr wohl gefühlt habe. Ich kann sagen, dass es in Berlin einer der wenigen Agenturen und Labels mit professionellem Background ist.
Die Zeit bei Bernd Schürmann war für mich sehr lehrreich und für meine weitere Karriere auf alle Fälle hilfreich. Mir wurde von Anfang an viel Verantwortung übertragen und ich fühlte mich sofort in das Team eingespannt. Die Kommunikation untereinander im Team lief bestens. Im Allgemeinen kann ich sagen, dass das Wort Teamwork in diesem Unternehmen sehr großgeschrieben wird.
Habe mich schnell integriert. Das Team ist sehr professionell und hilfsbereit. Die Aufgaben sind nicht speziell, hier kann man sein Allroundtalent beweisen.
manchmal zu viel Verantwortung und das Tempo ist sehr hoch
Mehr Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden und eine konsequentere Förderung von Teamarbeit würden viele Probleme entschärfen. Klare Strukturen, transparente Kommunikation und nachvollziehbare Entscheidungen könnten den Arbeitsalltag deutlich stabilisieren. Es wäre wichtig, das Potenzial des Teams ernst zu nehmen und in moderne Prozesse sowie eine zeitgemäße Unternehmenskultur zu investieren. Allerdings wirken viele Herausforderungen inzwischen so tiefgreifend, dass grundlegende Veränderungen nötig wären, um dem Unternehmen langfristig eine echte Perspektive zu geben.
eine etwas längere Einarbeitung wäre von Vorteil
Der am besten bewertete Faktor von Bernd Schürmann ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gut. Der Zusammenhalt im Team war ein großer Pluspunkt, da alle ähnliche Herausforderungen mit der Führungskraft erlebten. Das Team war motiviert und leistungsbereit – leider blieb dieses Potenzial ungenutzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bernd Schürmann ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kaum vorhanden. Keine Homeoffice-Möglichkeit, starre Arbeitszeiten (09:00–18:00) und wenig Verständnis für Flexibilität.
Das Pensum ist schon hoch aber im Team gut zu schaffen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
