Berner 

International 

GmbH

Bewertung

Malte SchneiderGeschäftsführender GesellschafterSeptember 2022

Vielen Dank für Dein Feedback. Wir möchten uns als Arbeitgeber ständig verbessern, daher ist uns internes und externes Feedback sehr wichtig. Gerne möchten wir auf einige Punkte eingehen und stehen natürlich auch im Nachhinein noch für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Leider fällt es uns schwer, die Kritikpunkte aus Deinem Beitrag so pauschal nachzuvollziehen. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, sich mit seinen Ideen und Enthusiasmus bei uns einzubringen. Fortbildungsmöglichkeiten können direkt beim Vorgesetzten – spätestens im jährlichen Mitarbeitergespräch – angesprochen werden. Und dies ist absolut erwünscht, denn wir legen großen Wert darauf, dass wir uns gemeinsam weiterentwickeln. Zudem besteht die Möglichkeit, individuelle Entwicklungspläne gemeinsam mit Deinem Vorgesetzten zu erarbeiten.

Das gilt für jeden Mitarbeiter – egal in welcher Position und Abteilung. Grundsätzlich spielen Faktoren wie Alter, Geschlecht, Ethnie oder Religion für uns bei der Mitarbeiterauswahl keine Rolle. Fachliche Kompetenz und Talent sind die Faktoren, die sowohl bei der Mitarbeiterauswahl als auch bei der Weiterentwicklung für uns entscheidend sind.

Wir bedauern sehr, dass Du unser Führungsleitbild als veraltet ansiehst. Natürlich sind auch wir nicht immer perfekt, jedoch versuchen wir, unsere Führungswerte tagtäglich aktiv zu leben. Dazu gehören neben einer offenen Kommunikations- und Feedbackkultur auch das vertrauensvolle Delegieren und die erfolgreiche Weiterentwicklung des Teams.

Es tut uns leid, wenn Du den Eindruck gewonnen hast, dass es Schwierigkeiten bei der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen gab. Wir sind ständig bemüht, unsere Prozesse zu optimieren und Kommunikation aktiv zu leben. Sollte es im Alltag zu Problemen zwischen Abteilungen kommen, sind Verbesserungsvorschläge jederzeit gewünscht.

Es hätte uns gefreut, diese Themen persönlich mit Dir zu besprechen.

Beste Grüße
Malte