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Gehalt

Gehalt ist nicht Tarif und eher unter Liga

Und an alle die hier schreiben: "Verhandlungssache- wer keine Gehaltsanpassung bekommt, hatte wohl wenig zu sagen" - Das ist schlichtweg nicht wahr. Man kann fragen, betteln, argumentieren, so viel man will -es wird nichts angepasst. Leistung, Erfahrung und Einsatz spielen hier keine Rolle. Eine Gehaltserhöhung von 3 % bekommt fast jeder Mitarbeiter einmal im Jahr.

Massiv abweichende Gehaltsstrukturen - Leistung steht weniger im Vordergrund. "Bildungsgrad und Zeit" haben bis heute einen elementaren Einfluss

Das Gehalt könnte höher sein, wurde aber immer pünktlich ausgezahlt.
Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zum Fitnessstudio, E-Bike Leasing uvm.

Das Gehalt ist fair! Man darf nicht vergessen, dass es sich um einen mittelständischen Betrieb in Elmshorn handelt. Wer wirklich will und Leistung zeigt, hat jede Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und so auch das Gehalt zu steigern. Zudem gibt es jedes Jahr eine Gehaltsanpassung zwischen 2% und 5 %, die allen Mitarbeitenden gewährt wird. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es nicht, was im Mittelstand aber auch nicht unüblich ist. Am Ende des Jahres wird zudem oft ein kleiner Bonus an alle Mitarbeitenden ausgezahlt – je nachdem, wie das Geschäftsjahr verlaufen ist.

Leider am unteren Ende der Skala