37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Empfehlung, insgesamt guter Arbeitgeber, mit Luft nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Elmshorn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung lernfähig, und bei guten Argumenten flexibel.
Überrascht immer wieder durch progressive Ideen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trägheit bei Entscheidungen, manchmal nicht nachvollziehbar.
Nicht alle werden gleich behandelt bzw. halten sich an die eigenen Werte.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeitmodel modernisieren. Überstunden sind nicht gleich mehr Leistung oder mehr Umsatz.
Mehr Vertrauen, weniger regulieren.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gute Atmosphäre
Work-Life-Balance
Hast du, je nach Position selbst im Griff, Mehrarbeit wird aber schon sehr gern gesehen, wenn du was werden willst.
Karriere/Weiterbildung
Naja, da musst schon dich selbst drum kümmern
Gehalt/Benefits
Gehalt ist nicht Tarif und eher unter Liga
Kollegenzusammenhalt
Gut, bis auf wenige Ausreißer
Vorgesetztenverhalten
Bei den meisten super, ein Abbild der Gesellschaft, manche mit mysogynen, unterschwellig rassistischen oder homophoben Einstellungen.
Kommunikation
Mal besser, mal schlechter. Es gibt immer Luft nach oben. Personenabhängig.
Gleichberechtigung
Das ist noch Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Breite Vielfalt, nicht langweilig, auch das abhängig von der Position.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vielen Dank für die lehrreiche Zeit - selten hat man so klar gesehen , wie wichtig echte Arbeitsmoral ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Elmshorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleiche Entlohnung
Fehlende Teamarbeit in einem Bereich!!!
Mangelnde Weiterbildung
Führungskompetenz mangelhaft
Ungerechte Arbeitsverteilung
Hygienische Probleme
Kommunikation ineffektiv
Verbesserungsvorschläge
Ein Anfang wäre , Führung mit Fachkenntnis zu besetzen für realistische Zeitvorgaben, klare Zuständigkeiten und Konsequenzen bei dauerhafter Minderleistung. Teamarbeit nicht dem Zufall überlassen.
Leistung fair bewerten: Gleicher Lohn bei drastisch unterschiedlicher Leistung ist kein Teamkonzept, sondern Demotivation.
Nach meiner Wahrnehmung werden im Unternehmen Rahmenbedingungen geschaffen, die .... eines ....... erheblich erschweren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt angespannt und von deutlichen Ungleichgewichten geprägt. Mitarbeiter(innen) nutzen den fehlenden Kontrolldruck aus während andere Mitarbeiter(innen) leistungsorientiert arbeiten. Teamarbeit ,die in der Gebäudereinigung zwingend notwendig ist ,findet nicht statt.
Besonders belastend wirkten wiederkehrende respektlose Verhaltensweisen. So wurden mir mehrfach Arbeitsmittel entzogen, unter anderem indem das Staubsaugerkabel gezielt versteckt wurde. Zusätzlich kam es in meinem Arbeitsbereich zu unnötigen Verschmutzungen, etwa durch absichtlich verteilte Seife oder verschmierte Spiegel - auffälliger weise nur in meinem Bereich. Erschwerend kam hinzu, dass mehrfach benutzte, stark verschmutzte Wischlappen aus dem Gartenbereich in meinem Wäschekorb mit sauberen und trockenen Reinigungstüchern abgelegt wurde Diese Vorfälle erschwerten die Arbeit erheblich und vermittelten ein Klima von Gleichgültigkeit und mangelndem Respekt. Statt Unterstützung und klarer Führung herrschten Wegsehen, Duldung und fehlende Konsequenzen. Insgesamt entstand so eine Arbeitsatmosphäre, in der Professionalität nicht gefördert , sondern systematisch ausgebremst wurde.
Image
Außen hui, innen ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht angeboten , Teamtage ebenfalls nicht - was allerdings konsequent ist, denn ohne Team lässt sich schwer ein Teamtag organisieren.
Kollegenzusammenhalt
Eine derart krasse Kombination aus Inkompetenz , mangelnder Einsatzbereitschaft und völliger Teamunfähigkeit wie bei einer bestimmten... ,ist mir bislang noch nie begegnet. Obwohl es offiziell als Reinigungskraft eingestellt wurde, war schnell klar: Weder Fachkenntnis noch strukturiertes Arbeiten waren vorhanden. Statt im notwendigen 4-Augen Prinzip zu arbeiten, wählte es ihre Aufgaben nach Belieben selbst aus- ohne jede Absprache. Von der Leitung kommentarlos hingenommen.
Fehlende Arbeitsmoral und weitere Auffälligkeiten
Mehrfach wurde beobachtet wie es die Aufgaben nur oberflächlich oder gar nicht erledigte- ohne Konsequenzen. Es gestand mir sogar offen, dass es zwar um 5:00 Uhr vor Ort sei , aber erst gegen 6:30 oder 7:00 Uhr mit der Arbeit beginne. Das ist wohl normal.Krankmeldungen waren häufig , Urlaube regelmäßig in den Schulferien- ohne erkennbare Notwendigkeit.
Während ich seit Jahren völlig autark arbeite brauchte die permanente Anleitung. Der Vorgesetzte erklärte sogar, dass er mit ihr jeden Arbeitsschritt durchgehen müsse. Trotzdem erhielt es den gleichen Lohn wie ich- für mich deutliche Entwertung professioneller Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter sind offenbar willkommen, solange sie kurzfristig einspringen . Eine dauerhafte Übernahme ist jedoch nicht vorgesehen.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte trat grundsätzlich freundlich auf, verfügte jedoch selbst nur über eingeschränkte Fachkenntnisse im Bereich der professionellen Reinigung. Dadurch fehlte es häufig an einem realistischen Verständnis für Arbeitsabläufe, Zeitaufwand und Qualitätsstandards.
Anweisungen und Bewertungen wirkten daher oft theoretisch und wenig praxisnah. Hinweise auf fachliche oder organisatorische Probleme wurden zwar angehört, führten jedoch zu keinen konkreten Verbesserungen. Insgesamt fehlte es weniger am guten Willen als an fachlicher Führungskompetenz. Für Mitarbeitende mit Berufserfahrung ist es auf Dauer frustrierend, unter Leitung zu arbeiten, die die Anforderungen des Berufs nicht aus eigener Praxis kennt.
Arbeitsbedingungen
Besonders auffällig war die Situation im 2.OG ,wenn es Geschäftsreisezeit war und dort regelmäßig stillstand herrschte - teilweise bis zu 4 Wochen. Mir wurde in dieser Phase keine Unterstützung angeboten, obwohl mein eigener Bereich stark ausgelastet war. Statt die freien Kapazitäten sinnvoll zu nutzen, wurde die Zeit einfach "totgesessen". Offenbar ist der frühe "Arbeitsbeginn" um 5 Uhr nur dazu da, ungestört zu bleiben, damit niemand mitbekommt , dass über weite Strecken gar nicht gearbeitet wird. Nach jeder meiner Abwesenheit begann eine tagelange Nacharbeit, um die hygienischen Standards wieder auf ein akzeptables Niveau zu bringen. Die Vertretung war nicht tragbar.
Kommunikation
Die Kommunikation im Arbeitsalltag war überwiegend unzureichend und einseitig. Hinweise auf Missstände, Überlastung oder hygienische Probleme wurden zwar zu Kenntnis genommen, führten jedoch zu keinerlei Konsequenzen oder Veränderungen. Gespräche verliefen ins Leere, Rückmeldungen blieben aus oder wurden ausgesessen.
Gehalt/Benefits
Und an alle die hier schreiben: "Verhandlungssache- wer keine Gehaltsanpassung bekommt, hatte wohl wenig zu sagen" - Das ist schlichtweg nicht wahr. Man kann fragen, betteln, argumentieren, so viel man will -es wird nichts angepasst. Leistung, Erfahrung und Einsatz spielen hier keine Rolle. Eine Gehaltserhöhung von 3 % bekommt fast jeder Mitarbeiter einmal im Jahr.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung herrschte insofern, als dass Einsatz und Nicht-Einsatz gleich behandelt wurden.
Interessante Aufgaben
eindeutig : putzen
Abwechslung kam nicht durch den Job, sondern durch das tägliche Staunen darüber, was als Arbeitsleistung durchgeht.
Work-Life-Balance
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Malte SchneiderGeschäftsführender Gesellschafter
Danke, dass du deine Erfahrungen so offen teilst. Es ist schade, dass du deine Zeit bei uns als angespannt und demotivierend erlebt hast. Themen wie gerechte Entlohnung, klare Zuständigkeiten, Fachführung, Weiterbildung und wirksame Kommunikation sind für uns zentral und wir arbeiten daran, diese Bereiche weiter zu verbessern.
Wir bitten dich, bei öffentlichen Bewertungen keine persönlichen Angriffe gegen Kolleg:innen zu platzieren. Kritik ist ausdrücklich erwünscht, aber bitte sachlich, fair und respektvoll, ohne Nennung oder Abwertung einzelner Personen. Das schützt alle Beteiligten und hilft uns, Missstände gezielt und professionell zu bearbeiten.
Wir nehmen deine Hinweise (u. a. zu Teamarbeit, Arbeitsorganisation, Vertretungsregelungen und hygienischen Standards) mit. Wenn du konkrete Beispiele oder Vorschläge teilen möchtest, freuen wir uns über den direkten Austausch. So können wir gezielt nachsteuern.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüße
Malte
Ein schöner Arbeitsplatz, nette Kollegen, angenehme Arbeitsatmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Elmshorn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In den Büros, Kantine und Terrasse hält man sich gerne auf.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Malte SchneiderGeschäftsführender Gesellschafter
Vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns zu hören, dass du dich bei uns so wohl fühlst.
Beste Grüße
Malte
Ehrliche Transparenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Elmshorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Abteilungsübergreifende Stimmung und der freundschaftliche Umgang der Kolleg: innen
Verbesserungsvorschläge
Modernen Perspektivwechsel zum Arbeitszeitmodell und dem Thema transparente Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Nette Kolleg: innen angenehmer Umgang
Image
In Fachkreisen hoch angesehen - Abseits dessen eher unbekannt
Work-Life-Balance
Zwei Tage pro Woche Mobiles Arbeiten / 9-14 Uhr Kernarbeitszeit / 40H Arbeitszeitmodell
Karriere/Weiterbildung
Fort- u. Weiterbildungen sowie Personalentwicklungspläne vorhanden
Gehalt/Benefits
Massiv abweichende Gehaltsstrukturen - Leistung steht weniger im Vordergrund. "Bildungsgrad und Zeit" haben bis heute einen elementaren Einfluss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Thema "Fairtrade" keine Erfahrungswerte. Es wird viel Wert auf E-Mobility und Nachhaltigkeit gelegt. Bei der Beschaffung sowie auf dem Firmensitz und im Bereich Förderung durch "Benefits"
Kollegenzusammenhalt
Sehr viel "Flurfunk"
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Erfahrungswerte
Vorgesetztenverhalten
Viele Versprechungen - intransparente Entscheidungen
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind sehr hochwertig und modern - leider hohe Geräuschkulisse durch Großraumbürokonzept
Kommunikation
Wenig Kommunikationsfluss "Top-Down"
Gleichberechtigung
Keine Erfahrungswerte
Interessante Aufgaben
Keine Konzern-Strukturen - viel Freiheit bei Interesse an Mehrarbeit
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Malte SchneiderGeschäftsführender Gesellschafter
Vielen Dank für dein ehrliches und konstruktives Feedback!
Es freut uns sehr, dass du die positive Stimmung im Team und den Kollegenzusammenhalt hervorhebst. Die Themen Kommunikation und „Flurfunk“ nehmen wir ernst – mit unserem neuen Intranet möchten wir den Informationsfluss verbessern und sicherstellen, dass alle Mitarbeitenden gleichwertig informiert sind.
Wenn du dein Feedback weiter ausführen möchtest, kannst du dich jederzeit an deine Führungskraft, unsere Vertrauenspersonen oder die Personalabteilung wenden. Wir freuen uns über den Austausch!
Beste Grüße
Malte
moderner Arbeitgeber mit hoher Fachkompetenz.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Elmshorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Abteilungen verfügen über eine überdurchschnittlich hohe Fachkompetenz, von den alle Mitarbeiter profitieren können.
Arbeitsatmosphäre
Der Großteil der Kollegen stand, egal bei welchem Workload, unterstützend zur Seite und hat den Arbeitsalltag dadurch angenehmer gemacht.
Der Umgangston im Team war überwiegend respektvoll und freundlich.
Kleinere Fehler werden häufig korrigiert und ohne großes „TamTam“ abgearbeitet.
Der Flurfunk im Unternehmen war leider sehr präsent und führte teilweise zu Misstrauen.
Ein hoher persönlicher Einsatz wurde in einigen Abteilungen gefühlt zur Selbstverständlichkeit und dadurch eher weniger anerkannt.
Image
Das Image wird Intern aus unterschiedlichen Gründen gefühlt belächelt
Für Kunden ist Berner sicherlich ein zuverlässiger Premium-Hersteller und Lieferant.
Work-Life-Balance
Ein sehr sehr sehr flexibles Gleitzeit-Modell, mobiles Arbeiten für die Kollegschaft aus dem Büro ist in Abstimmung mit den Vorgesetzten möglich. Ein fairer Ausgleich zum mobilen Arbeiten für die Produktionsabteilung und Konfektionierungsabteilung ist mir nicht bekannt, ggf. kann hier noch nachgebessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend Austausch auf Augenhöhe und respektvoller Umgang miteinander. Ein paar Ausreißer gibt es vermutlich überall.
Vorgesetztenverhalten
Fachlich betrachtet - TOP.
Es war gelegentlich eine gewisse Dynamik spürbar, was ein gesundes Maß an Flexibilität erfordert hat.
Es bestand der Eindruck, dass nicht alle Rückmeldungen vollständig berücksichtigt wurden.
Differenzen im gegenseitigen Vertrauensverhältnis.
Arbeitsbedingungen
Neubau, sehr gemütliche Kantine mit Terrasse, flexible Arbeitsplätze und Meetingräume für konzentriertes Arbeiten vorhanden.
Auf der Sonnenseite des Neubaus sind Ventilatoren nur bedingt dafür geeignet eine angenehme Temperatur im Hochsommer zu schaffen. Teilweise funktionierte die Heizung in einigen Büros nicht.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden 1x jährlich auf der Jahrestagung über Zahlen und Erfolge informiert, teilweise wird dies auch bei anderen Gelegenheiten vorgenommen oder mit Glück regelmäßig in den internen Team-Meetings. Meiner Meinung nach könnte die Belegschaft häufiger abgeholt werden.
Erst kürzlich wurde ein Intranet und Microsoft 365 eingeführt was ebenfalls zur besseren Kommunikation innerhalb des Unternehmens beiträgt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt könnte höher sein, wurde aber immer pünktlich ausgezahlt.
Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zum Fitnessstudio, E-Bike Leasing uvm.
Gleichberechtigung
Mir ist kein Fall bekannt, in dem jemand aufgrund des Geschlechts oder der Herkunft benachteiligt worden ist.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Malte SchneiderGeschäftsführender Gesellschafter
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback!
Es freut uns sehr, dass du die Fachkompetenz, den Teamzusammenhalt und die Flexibilität bei uns positiv hervorhebst. Auch deine kritischen Anmerkungen nehmen wir ernst – besonders in Bezug auf Kommunikation und Wertschätzung.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast – alles Gute für deinen weiteren Weg!
Beste Grüße
Malte
Top Arbeitgeber mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und tollem Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Elmshorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abteilungsübergreifender Team-Zusammenhalt, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, guter Austausch mit den Vorgesetzten und der Geschäftsführung, spannende Aufgaben, modernes Firmengebäude.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich wenig, passt soweit alles für mich.
Verbesserungsvorschläge
Die Meeting-Kultur muss dringend angepasst und konsequent umgesetzt werden. Lange Meetings mit wenig Inhalt und viel Gerede bringen keinen Mehrwert. Angesichts der Vielzahl und des teils hohen Koordinationsaufwands einiger Projekte sollte eventuell ein Projektmanager eingestellt werden, der für mehr Struktur und eine konsequentere Umsetzung der Projekte sorgt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Berner International ist geprägt von einem respektvollen und wertschätzenden Miteinander. Unabhängig von Abteilung oder Position begegnet man sich immer auf Augenhöhe. Neue Kolleginnen und Kollegen werden herzlich aufgenommen und schnell ins Team integriert.
Work-Life-Balance
Für eine 40-Stunden Woche absolut in Ordnung. Wenn mal was privates ansteht, kann man immer mal einen halben Tag Urlaub nehmen oder aus dem Home-Office arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Wert auf die Umwelt gelegt. In diesem Jahr wurden im hinteren Bereich des Grundstücks mehrere Bienenvölker angesiedelt, denen ein großer Bereich ungenutzter Grünfläche zur Verfügung steht. Zudem wird das Fahrradfahren großgeschrieben – was von den beiden Geschäftsführern vorbildlich vorgelebt wird und sich, sofern man in der Gegend wohnt, auch sehr anbietet.
Kollegenzusammenhalt
Besonders hervorzuheben ist der starke kollegiale Zusammenhalt: Neue Kolleginnen und Kollegen werden herzlich aufgenommen und schnell ins Team integriert. Die Floskel "familiäres Miteinander" kennen vermutlich viele von verschiedensten Arbeitgebern. Hier muss ich allerdings sagen, dass sie zutrifft. Ich habe es noch nie erlebt, dass Kollegen untereinander so eine gute Connection haben.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte bringen den Mitarbeitenden ein hohes Maß an Vertrauen entgegen, was ich sehr schätze. Dieses Vertrauen schafft Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und fördert eine positive Arbeitsatmosphäre.
Wie in vielen Unternehmen gibt es jedoch Unterschiede in der Führungskompetenz: Bei einzelnen Abteilungsleitungen kommt es gelegentlich zu Unstimmigkeiten, was auf fehlende Führungserfahrung oder Kommunikationsstärke zurückzuführen ist.
Das betrifft jedoch nur einen kleinen Teil. Der überwiegende Großteil der Führungskräfte macht einen hervorragenden Job, ist engagiert, ansprechbar und führt mit Klarheit und Augenmaß.
Arbeitsbedingungen
Super Ausstattung, Bau des neuen Gebäudes 2019. Alles sehr modern und schick.
Kommunikation
Die Kommunikation ist unkompliziert und einfach. Fragen werden ernst genommen, und man fühlt sich stehts gut über alle Themen informiert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair! Man darf nicht vergessen, dass es sich um einen mittelständischen Betrieb in Elmshorn handelt. Wer wirklich will und Leistung zeigt, hat jede Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und so auch das Gehalt zu steigern. Zudem gibt es jedes Jahr eine Gehaltsanpassung zwischen 2% und 5 %, die allen Mitarbeitenden gewährt wird. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es nicht, was im Mittelstand aber auch nicht unüblich ist. Am Ende des Jahres wird zudem oft ein kleiner Bonus an alle Mitarbeitenden ausgezahlt – je nachdem, wie das Geschäftsjahr verlaufen ist.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und herausfordernd.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Malte SchneiderGeschäftsführender Gesellschafter
Vielen Dank für Dein ausführliches und positives Feedback!
Es freut uns sehr zu lesen, dass Du den Teamzusammenhalt, die Arbeitsatmosphäre und die Entwicklungsmöglichkeiten bei uns so schätzen. Deine Anregungen zur Meeting-Kultur und zum Projektmanagement nehmen wir ernst – solche Impulse helfen uns, noch besser zu werden.
Schön, dass Du Teil unseres Teams sind!
Beste Grüße
Malte
Nette Kollegen gute Produkte einige Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Elmshorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen die Produkte die Arbeitsmittel und Werkzeug
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Bürokratie, ganz viel
mit 2erlei Maß bewertet je nach Herkunft oder Gender, konservative Einstellung
Verbesserungsvorschläge
Weniger .Theoretiker und Meetings.
Mehr machen. mehr Interesse seitens Leitung wäre wünschenswert
Image
Bröckelt
Gehalt/Benefits
Leider am unteren Ende der Skala
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Malte SchneiderGeschäftsführender Gesellschafter
Vielen Dank für dein konstruktives Feedback.
Wir freuen uns, dass du zufrieden mit dem Miteinander und unseren Produkten bist.
Deine Kritik, insbesondere zum Thema Gleichberechtigung, nehmen wir sehr ernst. Für uns ist es von großer Bedeutung, dass alle Mitarbeitenden, egal welches Geschlecht, Herkunft, Religion etc., gleiche Chancen und eine gleiche Behandlung erhalten.
Wir würden uns freuen, wenn du deine Kritik bei deinem Vorgesetzen oder in unserer Personalabteilung ansprichst, damit wir die Themen konkret angehen können.
Beste Grüße
Malte
Top Arbeitgeber mit großartigem Team und Entwicklungsmöglichkeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Elmshorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team-Zusammenhalt (auch Abteilungsübergreifend) und die abwechslungsreiche Arbeit. Das moderne Firmengebäude mit sehr schöner Kantine und Terrasse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist mein Fahrtweg zum Arbeitsplatz recht lang, was je nach Verkehrslage etwas herausfordernd ist. Da kann Berner natürlich nichts für ;)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität bei der Absprache für das Home-Office innerhalb des Teams wäre wünschenswert. :)
Arbeitsatmosphäre
Respektvoll, offen, unterstützend. Man fühlt sich von Anfang an willkommen und wertgeschätzt.
Work-Life-Balance
So gut es geht bei einer 40 Stunden Woche. Es wird allerdings viel Wert auf verschiedene Benefits gelegt.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Super nettes Team
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist geprägt von einem hohen Maß an Vertrauen, was ich besonders schätze.
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung. Das Gebäude wurde 2019 gebaut und ist sehr modern. Mit höhenverstellbaren Tischen.
Kommunikation
Immer vorhanden
Interessante Aufgaben
Alle Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und auch oft herausfordernd - im positiven Sinne. Natürlich gibt es, wie in jedem Unternehmen, auch Aufgaben, die schnell erledigt werden müssen und nicht immer spannend sind. :)
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Malte SchneiderGeschäftsführender Gesellschafter
Vielen Dank für dein konstruktives Feedback. Wir freuen uns, dass du so zufrieden bei uns bist. Bzgl. deines Verbesserungsvorschlags zur Home-Office-Absprache möchten wir dich ermutigen, dich direkt an deinen Vorgesetzen zu wenden, sodass ihr gemeinsam eine gute Lösung finden könnt.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude in deinem Arbeitsalltag bei uns!
Tolles KMU in einem sehr spannenden Bereich
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Elmshorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abläufe, Prozesse und Dokumente sind für alle Mitarbeiter einsehbar. Wissensdatenbank vorhanden.
Tolle Kollegen
Spannende Tätigkeit
Sehr herausfordernd und in den Schnittstellen gute Zusammenarbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Den Druck manchmal rausnehmen und doch mal einen Schritt zurück machen.
Den Mitarbeitern auch mal sagen das sie einen super Job machen.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung war immer gute Stimmung aber auch viel los aber im Vertrieb/Service auch kein Wunder.
Image
Premium-Anbieter in der Branche und das wissen die Kunden auch.
Work-Life-Balance
Es ist immer was zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte einen super Mentor. Vorgesetzter und Geschäftsführung hat mich gefördert und gefordert. Super Balance.
Gehalt/Benefits
Für Einsatz und Initiative wird man belohnt.
Kollegenzusammenhalt
Klasse Umgang zwischen den Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte einen guten Mentor.
Arbeitsbedingungen
Moderner Neubau, gutes Büro Equipment
Kommunikation
Firmen eigener Newsletter mit wichtigen Infos.
Interessante Aufgaben
Wer Herausforderungen liebt und sich diesen gerne stellt, dem wird nicht langweilig. Spannende Projekte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Malte SchneiderGeschäftsführender Gesellschafter
Vielen Dank für dein Feedback! Wir nehmen deine Verbesserungsvorschläge zu Herzen und freuen uns, dass du die Zeit bei uns so gut in Erinnerung hast und wünschen dir nur das Beste auf deinem weiteren Berufsweg!
mehr Prestige als Image
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Elmshorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leute, Leute, Leute .... ich komm aus Firmen, da wehen ganz andere Winde! In Firmen wo man dem Chef noch nie die Hand gereicht hat (Betriebsgröße ca. 80 MA), der Kaffe 0,60€ - Plastikbecher - weniger Kaffe, mehr Plörre,.. kein Kicker, Kein Aufenthaltsraum mit Küche, keine sauberen WC´s,... Ihr beschwert euch als würden die Chefs für euch arbeiten!
Verbesserungsvorschläge
vielleicht doch mehr Aufwand in die Umsetzung der Digitalisierung der Reinräume? der "Papierkram" ist schon ein Ressource die ich gern einsparen würde.
Arbeitsatmosphäre
Die reine Arbeitsatmosphäre als Solche ist super spannend. Auch wenn die Tätigkeit sich irgendwann automatisiert ist die Atmosphäre immer eine neue, immer neue Anpassungen, neue Normen, ständig ist man in neues Herausforderungen & das macht es dann sehr abwechslungsreich & aufregend!
Image
das Image ist schon da, nur fehlt noch Zeit! Das Unternehmen ist bei vielen Bürgern bekannt, im wesentlichen sprechen Menschen aus Elmshorn gut über berner! Kunden scheinen zufrieden zu sein. Der Kurs ist also klar, jetzt müssten nur alle ein wenig zusammenhalten um die aktuelle Phase zu meistern.
Work-Life-Balance
Es gibt Tage an denen man wirklich Gas geben muss, 100% bei der Sache sein & evtl. noch länger als 8h am Tag! Jedoch gibt es aber auch Tage an denen alles entspannter zugeht & es sogar passieren kann des dann eben Tag schon nach 6h zu Ende ist!
Es sind eben solche & solche Zeiten aber alles in allem fühl ich mich in der Balance nicht eingeschränkt, ganz im Gegenteil, man bekommt ja viele Freiheiten und Vertrauen in dem Unternehmen, wenn man sich diese erarbeitet oder verhandelt.
Vorgesetztenverhalten
Da ich bekanntlich die Unternehmsbeste Vorgesetztenkette über mir habe sollten alle Nichtberner - Personen wissen, dass unser Team das beste ist. - Zitat eines anderen kununu Berwerters: "... halten zusammen wie Cosa Nostra auf Silzilien"
Arbeitsbedingungen
Die Bedienung sind teilweise doch sehr devisil & für mich schon leicht paradox. auf der einen Seite möchte der Gesetzesgeber entsprechende Werte, dessen Auswertungen nur auf Papier möglich sind & auf der anderen Seite möchte ein Reinraum sehr ungern Papier. Auf der einen Seite ist man bemüht alles zu digitalisieren, aber die andere Seite stellt sich quer! (nur ein Punkt)
Somit wird es immer schwerer alles wirklick optimal zu gestallten, jedoch hinsichtlich aller Einschränkungen ist das Unternehmen schon bestrebt die Bedienungen entsprechend auf ein hohes Maß zu treiben!
Kommunikation
keins meiner Anliegen hatte eine längere Bearbeitungszeit als 10 St. ... für MEIN persönliches Empfinden ist es immer die Art wie man in den Wald reinschreit. Aufgrund meiner immer ehrlichen & offenen Art mag ich mit jeder Person die Kommunikation & nie kam mir jemand komisch vor.
Gehalt/Benefits
Verhandlungssache, wer keine Gehaltsanpassung bekommt, hatte wohl wenig zu sagen ;)
Gleichberechtigung
zur allgemeinen Gleichberechtigung kann ich wenig sagen da ich im Außendienst wenig davon mitbekomme, also kann ich nur zum Umgang mir gegenüber sprechen.
Ich habe gelesen, dass nur neue Angestellte gehypt werden &/oder besser bezahlt werden, ... - ich machs kurz: Verhandlungssache, zudem ich aus persönlicher Sicht auch nur so behandet werde wie ich mich ja presentiere!
Interessante Aufgaben
Wenn man als Branchenfremder zu berner kommt ist es maximal Interessant! Man muss sich selbst sensibilisieren, auf sehr viele Kleinigkeiten achten, viel neues verstehen,...
auch wenn man zum "alten Hasen" wird, bleiben die Aufgaben irgendwie dennoch spannend.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Malte SchneiderGeschäftsführender Gesellschafter
Vielen Dank für das tolle Feedback. Es freut uns, dass du die Arbeitsatmosphäre spannend und abwechslungsreich findest und den Zusammenhalt im Team schätzt. Dein Feedback bestätigt uns, wie wichtig ein starkes Miteinander im Unternehmen ist.
Deine Verbesserungsvorschläge zur Digitalisierung und dem Papieraufwand nehmen wir gerne auf. Wir sind bestrebt, hier weiter voranzukommen, um die Abläufe effizienter zu gestalten.
Auch dein positives Feedback zur Kommunikation und Work-Life-Balance freut uns sehr. Es ist uns wichtig, dass sich alle Mitarbeiter*innen in diesen Bereichen gut aufgehoben fühlen.
Danke für deine Offenheit - wir wünschen dir weiterhin alles Gute!
Beste Grüße
Malte
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 45 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Berner International durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden Berner International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 45 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 45 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Berner International als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.