Top Arbeitgeber mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und tollem Team!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abteilungsübergreifender Team-Zusammenhalt, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, guter Austausch mit den Vorgesetzten und der Geschäftsführung, spannende Aufgaben, modernes Firmengebäude.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich wenig, passt soweit alles für mich.
Verbesserungsvorschläge
Die Meeting-Kultur muss dringend angepasst und konsequent umgesetzt werden. Lange Meetings mit wenig Inhalt und viel Gerede bringen keinen Mehrwert. Angesichts der Vielzahl und des teils hohen Koordinationsaufwands einiger Projekte sollte eventuell ein Projektmanager eingestellt werden, der für mehr Struktur und eine konsequentere Umsetzung der Projekte sorgt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Berner International ist geprägt von einem respektvollen und wertschätzenden Miteinander. Unabhängig von Abteilung oder Position begegnet man sich immer auf Augenhöhe. Neue Kolleginnen und Kollegen werden herzlich aufgenommen und schnell ins Team integriert.
Work-Life-Balance
Für eine 40-Stunden Woche absolut in Ordnung. Wenn mal was privates ansteht, kann man immer mal einen halben Tag Urlaub nehmen oder aus dem Home-Office arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Wert auf die Umwelt gelegt. In diesem Jahr wurden im hinteren Bereich des Grundstücks mehrere Bienenvölker angesiedelt, denen ein großer Bereich ungenutzter Grünfläche zur Verfügung steht. Zudem wird das Fahrradfahren großgeschrieben – was von den beiden Geschäftsführern vorbildlich vorgelebt wird und sich, sofern man in der Gegend wohnt, auch sehr anbietet.
Kollegenzusammenhalt
Besonders hervorzuheben ist der starke kollegiale Zusammenhalt: Neue Kolleginnen und Kollegen werden herzlich aufgenommen und schnell ins Team integriert. Die Floskel "familiäres Miteinander" kennen vermutlich viele von verschiedensten Arbeitgebern. Hier muss ich allerdings sagen, dass sie zutrifft. Ich habe es noch nie erlebt, dass Kollegen untereinander so eine gute Connection haben.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte bringen den Mitarbeitenden ein hohes Maß an Vertrauen entgegen, was ich sehr schätze. Dieses Vertrauen schafft Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und fördert eine positive Arbeitsatmosphäre.
Wie in vielen Unternehmen gibt es jedoch Unterschiede in der Führungskompetenz: Bei einzelnen Abteilungsleitungen kommt es gelegentlich zu Unstimmigkeiten, was auf fehlende Führungserfahrung oder Kommunikationsstärke zurückzuführen ist.
Das betrifft jedoch nur einen kleinen Teil. Der überwiegende Großteil der Führungskräfte macht einen hervorragenden Job, ist engagiert, ansprechbar und führt mit Klarheit und Augenmaß.
Arbeitsbedingungen
Super Ausstattung, Bau des neuen Gebäudes 2019. Alles sehr modern und schick.
Kommunikation
Die Kommunikation ist unkompliziert und einfach. Fragen werden ernst genommen, und man fühlt sich stehts gut über alle Themen informiert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair! Man darf nicht vergessen, dass es sich um einen mittelständischen Betrieb in Elmshorn handelt. Wer wirklich will und Leistung zeigt, hat jede Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und so auch das Gehalt zu steigern. Zudem gibt es jedes Jahr eine Gehaltsanpassung zwischen 2% und 5 %, die allen Mitarbeitenden gewährt wird. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es nicht, was im Mittelstand aber auch nicht unüblich ist. Am Ende des Jahres wird zudem oft ein kleiner Bonus an alle Mitarbeitenden ausgezahlt – je nachdem, wie das Geschäftsjahr verlaufen ist.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und herausfordernd.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Dein ausführliches und positives Feedback!
Es freut uns sehr zu lesen, dass Du den Teamzusammenhalt, die Arbeitsatmosphäre und die Entwicklungsmöglichkeiten bei uns so schätzen. Deine Anregungen zur Meeting-Kultur und zum Projektmanagement nehmen wir ernst – solche Impulse helfen uns, noch besser zu werden.
Schön, dass Du Teil unseres Teams sind!
Beste Grüße
Malte