37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Gesamtpaket stimmt - kleine Abstriche sind jedoch vorhanden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Elmshorn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre zu meinen direkten Kollegen im Team würde ich als einwandfrei und harmonisch beschreiben. Man unterstützt sich gegenseitig und ich arbeite gerne mit den Kolleginnen und Kollegen zusammen.
Im Großen und Ganzen wirkt es nach außen in den anderen Abteilungen harmonisch. Beim intensiveren unterhalten mit Kollegen fällt mir jedoch auf, dass doch zunehmend Unzufriedenheit in diversen Punkten herrscht.
Work-Life-Balance
Gleitzeit sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre , ansonsten alles super liebe und nette Leute !
Vorgesetztenverhalten
In meinen bisher 6 Jahren bei Berner habe ich nichts zu bemängeln. Teamleiter oder Abteilungsleiter hat immer ein offenes Ohr. Von der Geschäftsführung wäre mehr Präsenz wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
Neubau aus 2019, höhenverstellbare Tische, leider ist es im Sommer in einigen Teilen des Gebäudes viel zu heiss. Im Winter hingegen scheint die Heizung nicht richtig zu funktionieren. Teilweise sitzen wir mit Jacke am Arbeitsplatz, was sehr unangenehm ist.
Kommunikation
Aktuell sehe ich die Kommunikation als eher schleppend. Man bekommt nicht viel mit , sofern man nicht über den "Buschfunk" informiert ist. Sehr schade, dies war bis vor einiger Zeit besser.
Gehalt/Benefits
VWL sowie betriebliche Krankenversicherung vorhanden
Leider kein Urlaubs -oder Weihnachtsgeld
Beim Gehalt gibt es kleine jährliche Anpassungen
Gleichberechtigung
Manchmal scheint es so, dass Männer im Vergleich zu Frauen bevorzugt behandelt werden (Beispiel Gehalt). Des Weiteren fühlen sich Mitarbeiter, die schon sehr lang im Unternehmen arbeiten gegenüber Mitarbeitern, die neu eingestellt werden weniger wertgeschätzt. Dies fällt mir beim Unterhalten mit Kollegen verstärkt auf . Dies führt zu weniger Motivation.
Interessante Aufgaben
Interessante Produkte und abwechslungsreiche Tätigkeiten , jeder Tag mit neuen Überraschungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Malte SchneiderGeschäftsführender Gesellschafter
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es freut uns sehr, dass du die Atmosphäre und Zusammenarbeit bei uns so positiv wahrnimmst. Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik sehr ernst. Insbesondere das Thema Gleichberechtigung ist uns wichtig, da wir niemanden aufgrund seines Geschlechts, seiner Religion, Nationalität oder anderer Merkmale benachteiligen möchten. Falls du zu deinen Kritikpunkten noch weiteres Feedback hast oder konkrete Fälle ansprechen möchtest, wende dich bitte gerne an die Personalabteilung.
Beste Grüße
Malte
Nach den immerzu präsentierten Berner-Werten "Freude, Vertrauen, Verantwortung" wird nicht gehandelt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Elmshorn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Meine Teamleitung ist super - keine Einwände. Lob, Anerkennung, Freiheit, Unterstützung, Vertrauen, Forderung & Förderung sind da nur ein paar Stichpunkte, die ich als wichtig empfinde. Das Betriebsklima ist noch gut, aber abnehmend aufgrund von Druck, Schuldzuweisungen und leeren Versprechungen aus der oberen Etage. Außerdem herrscht langsam zunehmende Unzufriedenheit bei den "normalen Angestellten".
Image
Gekaufte Auszeichnungen für die Außenwirkung und eine überdurchschnittlich gut besetzte Marketingabteilung werden von der Geschäftsführung immer wieder hochgelobt und extra erwähnt.
Nach den immerzu präsentierten Berner-Werten "Freude, Vertrauen, Verantwortung" wird nicht gehandelt.
Work-Life-Balance
Es gibt festgelegte Brückentage und Zwangsurlaub zwischen Weihnachten und Neujahr. Flexible Arbeitszeiten mit einer entspannten Kernarbeitszeit und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten bis zu zwei Tage pro Woche (jedoch kein Ausgleich für z.B. die Produktionsmitarbeiter, für die kein mobiles Arbeiten möglich ist).
Karriere/Weiterbildung
Einige Mitarbeiter/-innen bekommen ein "Personalentwicklungskonzept", welches aber eigentlich der Stellen- oder Unternehmensentwicklung dient und mit Gehaltserhöhungen verknüpft ist. Dieses wird von dem/r Mitarbeiter/in selbst erarbeitet und vorgestellt. Anschließend bekommt man einen groben Zeitraum, wann erneut darüber gesprochen wird. Dieser wird nicht eingehalten von der Geschäftsführung, wenn man nicht häufig nachfragt und "bettelt". Andere Kollegen/-innen drehen 5-6 Gesprächsrunden, bis sie eine Zusage zu einer geringen Gehaltserhöhungen bekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen/-innen werden nach außen hin super behandelt. Intern bekommt man aber mit, dass diese sich nicht geschätzt fühlen. Eher sind es neue Mitarbeiter/-innen, die gerade am Anfang von der Geschäftsführung super gehypt werden.
Vorgesetztenverhalten
Meine Teamleitung ist super - keine Einwände. Über die Abteilungsleitung kann ich das leider nicht behaupten. Beispielweise werden Anweisungen, deren Sinnhaftigkeit hinterfragt wird, mit den Worten "Ich will das so" begründet. Allgemein die Einstellung ist sehr gleichgültig und die Sozialkompetenz gering. Zur Geschäftsleitung ist das Vertrauen zuletzt aufgrund von leeren Versprechungen (Stichpunkt Termintreue & Gehaltserhöhung) komplett gebrochen und da bin ich leider nicht alleine in diesem Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Neubau aus 2019, höhenverstellbare Tische, moderne Einrichtung. Nicht barrierefrei. Licht- und Temperaturverhältnisse überwiegend zu hell und zu warm.
Kommunikation
Einige Kollegen/-innen oder Abteilungen sind besser darin als andere.
Gehalt/Benefits
Einen Obstkorb gibt es nicht, es wird ab und zu ein Karton Äpfel hingestellt, die auch häufig schon vergriffen sind, wenn man in der Kantine ankommt. Kaffee und Parkplätze werden häufig als lobenswerte Benefits hervorgehoben. Mein Gehalt ist unterdurchschnittlich und nicht marktgerecht. Es gibt zwar jedes Jahr 3-4% Gehaltserhöhung für jede/n Mitarbeiter/-in, diese steht jedoch in keinem Zusammenhang mit erbrachter Leistung.
Kollegen/-innen, die weniger lange als ich in ähnlicher Position angestellt sind und weniger Qualifikationen, Erfahrung und Arbeitsqualität vorweisen können, bekommen mehr Gehalt als ich.
Bei Vertragsabschluss oder ähnlichen Vorgängen sollten dringend alle Abreden sofort schriftlich festgehalten werden, ansonsten existieren sie nicht.
Gleichberechtigung
Ab und zu kommt das Gefühl bei Kollegen/-innen und auch mir auf, dass Frauen bei dem Gehalt und internen Aufstiegschancen benachteiligt behandelt werden.
Erscheint man nicht zu Firmenevents, kommt das gar nicht gut an, "man muss ja seinen internen Ruf wahren".
Unternehmensweite Aufgaben sind unfair und nicht durchschaubar verteilt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitslast ist perfekt, es gibt immer etwas spannendes außerhalb des Tagesgeschäfts zu tun und die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets ist sehr groß. Man hat viel freie Hand. Das liegt aber eben auch viel am direkten Vorgesetzten und ob man selbst damit zurecht kommt.
Kollegenzusammenhalt
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Malte SchneiderGeschäftsführender Gesellschafter
Es ist bedauerlich, dass du deine Zeit bei uns negativ in Erinnerung hast. Dein Feedback überrascht uns, da wir den Eindruck hatten, im Guten auseinandergegangen zu sein und du dir sogar vorstellen konntest, zukünftig wieder bei uns zu arbeiten. Wir hätten uns gewünscht, dass du deine Kritikpunkte direkt mit uns besprichst. Trotzdem möchten wir dir weiterhin die Möglichkeit bieten, dich bei uns zu melden, falls du Gesprächsbedarf hast. Wir nehmen dein Feedback ernst, da insbesondere die Wertschätzung, Gleichberechtigung sowie das Wohlbefinden unsere Mitarbeiter höchste Priorität haben. Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft.
Beste Grüße
Malte
Kleine stabile Firma mit sehr sicherer Zukunft und sehr ruhiger Arbeitsatmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Elmshorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image ist sehr gut, die Mitarbeiter sind nicht zuviel kontrolliert, sehr hohes Vertrauen, die Service/Dienstfahrzeuge sind endlich ohne riesige Werbungsbeschriftung (Niemand muss wissen was ist mein Job, wer ist mein Arbeitgeber und es muss niemand googeln was ich ca. verdiene. Die Firmenveranstalltungen kleben Service-Team richtig zusammen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist, dass der Arbeitgeber und ich so weit entfernt sind. Hamburg - Stuttgart... Was kann man machen? :) Manchmal wollte ich näher zu Hamburg sein und mit Menschen auf dem Standort öfter reden. Das ist halt der Nachteil Außendienst
Verbesserungsvorschläge
Vollautomatisierte digitale Vorausfüllung von Service-Protokollen (Kundenanschrift, Seriennummer und nur Typen-Spezifische-Wartungs/Installations Punkte im Protokoll ohne Schreiben "Nicht anwendbar" Zustand heute: zu viel Aufgaben in der Protokolierung hat Status: "nicht treffend oder "nicht anwendbar"
Arbeitsatmosphäre
Ich war nie als Servicetechniker im Außendienst belästigt mit unnötigen Telefongesprächen oder E-Mails. Ich bekam Ruhe für eine volle Konzentration auf meine Arbeit.
Image
Die Produkte (Sicherheitswerkbänke für Zytostatika und die mikrobiologische Sicherheitswerkbänke haben keine Konkurenz im Design, in der Funktion sogar in der Qualität.Gilt weltweit. Hoffen wir, dass es so bleibt. Wobei Hoffnung ist keine strategische Taktik.
Work-Life-Balance
Manchmal wollte ich länger Arbeiten und Überstunden einsammeln, aber bei Berner sind Sie als Außendienstler nicht so lange weg vom Haus.
Karriere/Weiterbildung
Jetz endlich wird alles besser. Mehr Schulungen und Refresh-Training.
Gehalt/Benefits
Berner zahlt alles pünktlich und rechtzeitig. Es ist aber (leider), keine "Abstufung" der Kvalifikation". Mehr zählt Quantität als Qualität der Arbeit von Servicemitarbeitern
Kollegenzusammenhalt
Di Kollegen im Außendienst halten zusammen wie Cosa Nostra auf Sizilien
Umgang mit älteren Kollegen
Alles fein. Mit respekt immer behandelt
Vorgesetztenverhalten
Ich werde wahrscheinlich so gute Vorgesetzte niemals mehr haben.
Arbeitsbedingungen
Jetzt geht's endlich los! Papierkram ist zwar lange digital aber nicht automatisch vorausgefüllt aus der Software im Intranet.
Kommunikation
Meine Vorgesetzte waren nicht immer leicht und schnell erreichbar, aber sie kamen immer rechtzeitig (spätestens am nächsten Tag) zu mir per Telefon oder E-Mail.
Gleichberechtigung
Berner ist "Du-Kultur" und keine hochnäsige Separationen
Interessante Aufgaben
Herstellung von Arzneimitteln, Beteubungsmitteln, sterilen Ernährungen... kann nicht langweilig sein oder? Die Umgebung wie Unikliniken, Apotheken, Forschungszentren ist doch attraktiv
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Malte SchneiderGeschäftsführender Gesellschafter
Herzlichen Dank für Dein tolles und ausführliches Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Dir unsere Arbeitsatmosphäre und Unternehmenskultur gefallen hat und Du Dich in deinem Team rundum wohlgefühlt hast. Es ist schade, dass die Entfernung zwischen Deinem Wohnort und unserem Standort eine Herausforderung dargestellt hat. Wir verstehen, wie wichtig persönliche Interaktionen und der Austausch mit Kollegen vor Ort ist. Danke auch für Deinen Verbesserungsvorschlag zu den Service-Protokollen. Wir werden nach Möglichkeiten suchen, um den Prozess der Protokolierung noch benutzerfreundlicher und effizienter zu gestalten.
Wir wünschen Dir alles Gute auf Deinem weiteren Weg!
Beste Grüße
Malte
Einfach gut!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Elmshorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket! Einen ganz besonders großen Anteil haben die Mitarbeiter/Innen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts, das ich schlecht finde. Stellschrauben gibt es immer.
Verbesserungsvorschläge
Soweit bin ich noch nicht.
Arbeitsatmosphäre
Wie auch in allen folgenden Rubriken, kann ich nur für mich sprechen. Ich fühle mich extrem wohl, schätze das Verhältnis zu meinem direkten Vorgesetzten sehr und bekomme die Anerkennung, die ich in vorherigen Beschäftigungsverhältnissen lange vermisst habe. Das gesamte Team hat es mir vom ersten Tag an leicht gemacht, mich wohl zu fühlen und mich selbst als Teil des Ganzen zu betrachten.
Image
Top!
Work-Life-Balance
Abgesehen von den Betriebsferien und festen Brückentagen, bin ich „völlig frei“ in der Gestaltung meiner Urlaubszeit. Die Arbeitszeit wird erfasst. Wer sich für den Vertrieb im Außendienst entscheidet, weiß dass das nicht immer im „9 to 5“ funktioniert.
Karriere/Weiterbildung
Wir werden sehen…
Gehalt/Benefits
Da ist Luft nach oben, ist für mich aber nicht der entscheidende Faktor.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es hier Probleme gibt, sind sie mir noch nicht begegnet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin das beste Beispiel für den tadellosen Umgang mit älteren Kollegen. ;-)
Vorgesetztenverhalten
Bisher tadellos!
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
Bisher habe ich nur „offene Ohren“ kennen gelernt und habe nicht festgestellt, dass mir Informationen vorenthalten werden.
Gleichberechtigung
Ich gehe davon aus, da mindestens drei Abteilungen von Frauen geführt werden.
Interessante Aufgaben
Ich habe mir die Aufgabe ausgesucht und bin vollauf zufrieden. Ich habe freie Hand, meine Ziele zu erreichen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Malte SchneiderGeschäftsführender Gesellschafter
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns so ausführlich zu bewerten! Wir freuen uns sehr zu hören, dass du deinen Arbeitsalltag bei Berner so positiv wahrnimmst. Falls du doch einmal etwas zu bemängeln haben solltest, Wünsche oder Verbesserungsvorschläge für uns hast, komm doch gerne auf die Kolleginnen in der Personalabteilung, deinen Vorgesetzten oder direkt auf die Geschäftsführung zu.
Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß und Erfolg bei deiner Arbeit!
Beste Grüße
Malte
Sehr angenehme Atmosphäre mit tollen Kolleginnen und Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Elmshorn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Zusammenarbeit in einem tollen Team!
Image
Sehr angesehener Premiumhersteller, div. Auszeichnungen
Work-Life-Balance
Flexibles Gleitzeitmodell, Mobiloffice, digitale Zeiterfassung
Karriere/Weiterbildung
Es gibt div. Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln, bei fachlicher und persönlicher Kompetenz.
Gehalt/Benefits
angemessene Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energiesparendes neues Gebäude, Blumenwiese wurde installiert, viele Mitarbeiter kommen mit dem Fahrrad zur Arbeit
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt im Team. Fragen werden gerne beantwortet. Man hilft einander wo man kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen der älteren Kollegen wird sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr. Die Freiheit bei der Aufgabengestaltung ist sehr groß. Das motiviert enorm. Für neue Ideen gibt es immer offene Ohren.
Arbeitsbedingungen
Sehr ansprechende Büroeinrichtung und sehr elegantes Gebäude, höhenverstellbare Schreibtische, Laptops für mobiles Arbeiten, mobile Headsets zum Telefonieren. Viele Besprechungsräume, die gebucht werden können. Schicke Kantine.
Kommunikation
direkte Kommunikation, flache Hierarchie
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier gelebt.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist sehr vielschichtig und interessant. Durch das starke Wachstum ergeben sich immer neue Chancen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Malte SchneiderGeschäftsführender Gesellschafter
Es freut uns sehr zu hören, dass du die Zeit bei uns so positiv in Erinnerung gehalten hast! Besonders eine gute Atmosphäre sowie ein freundlicher und gemeinschaftlicher Umgang untereinander liegt uns sehr am Herzen. Wir wünschen dir für deine weitere berufliche Zukunft alles Gute!
Beste Grüße
Malte
Schöne Arbeit für ein schlechtes Entgeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Elmshorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und freundliche Unternehmenskultur. Mobile Work ist nach Position möglich
Potential für eine langfristige Bindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sparpolitik
Gehalt
Keine Gewinnbeteiligung
Verbesserungsvorschläge
Lehnt das Lohngefüge ans Umfeld oder auch an tarifvertragliche Unternehmen an, die Zufriedenheit wird steigen
Image
Premium Anbieter in seinem Segment
Work-Life-Balance
Kommt auf die Abteilung an
Gehalt/Benefits
Solange man in so einem guten Player schlechte Löhne zahlt (15-20% unter dem Durchschnitt des Umfelds) wird man seine Mitarbeiter nicht langfristig an das Unternehmen binden und Fachwissen/Berufserfahrung in einem Nieschenmarkt immer wieder verlieren. Ohne Mitarbeiter kein Umsatz, da sind leichte freiwillige Lohnanpassungen bei geringen Löhnen auch nicht du Zukunft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ökologischer Neubau, zentrales Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Malte SchneiderGeschäftsführender Gesellschafter
Vielen Dank, dass Du dir Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Gerne bieten wir Dir ein persönliches Gespräch oder einen Austausch per E-Mail an, falls du dein Feedback noch einmal genauer ausführen möchtest.
Es freut uns zu lesen, dass Du mit unserer Unternehmenskultur und Atmosphäre so zufrieden bist. Das Wohlbefinden unserer MitarbeiterInnen liegt uns sehr am Herzen und es freut uns immer wieder, ein solches Feedback zu bekommen.
Wir bedauern zu hören, dass du mit dem Gehalt leider nicht zufrieden bist. Wir sind stets darum bemüht das Gehalt leistungsgerecht und situationsgerecht anzupassen, wie zum Beispiel durch unsere jährlichen allgemeinen Gehaltserhöhungen. Außerdem stehen wir als Mitglied in regionalen Unternehmensverbänden im regen Austausch mit anderen Unternehmen der Region, auch bezüglich des Themas Gehalts. Hier entsprechen wir stets den regionalen Standards. Du hast zusätzlich, neben der reinen monetären Vergütung, immer die Möglichkeit unsere vielfältigen Sozialleistungen zu nutzen. Falls du dich darüber informieren möchtest, sprich doch gerne die Kolleginnen aus der Personalabteilung an.
Darüber hinaus hast du natürlich immer die Möglichkeit proaktiv mit deinem direkten Vorgesetzen, der Personalabteilung oder der Geschäftsführung über dein Gehalt oder die allgemeinen Arbeitsbedingungen zu sprechen, um diese ggf. anzupassen.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Spaß bei Deiner Arbeit!
Beste Grüße
Malte
Mehr Schein als Sein, Arbeitsatmosphäre kippt ins negative
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Elmshorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter in der Produktion,
Mehrarbeit wird einfach aufs Auge gedrückt,ohne mal nachzufragen
Verbesserungsvorschläge
Beteiligt Eure Mitarbeiter am Gewinn und Wachstum dieses Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Betrieb leidet unter permanenten Personalmangel da sehr hohe Fluktuation der Mitarbeiter aufgrund schlechtem Lohn
Laufend müssen neue Mitarbeiter eingearbeitet werden,was die Kollegen sehr belastet
Gehalt/Benefits
Mittlerweile hat es sich in der Teppichetage rumgesprochen,das man für Dumpinglöhne keine guten Mitarbeiter bekommt oder hält.Ob es sich nun tatsächlich ändert wird wohl ein Geheimnis bleiben.
Da hilft dieses ganze Gerede von 3%Lohnerhöhung auch nichts.3% von wenig ist auch nichts
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen,aber auch hier fängt es an zu krieseln
Vorgesetztenverhalten
Es wird immer auf "offenes Ohr" gemacht. Letztendlich wird man gar nicht für voll genommen
Interessante Aufgaben
Leider immer das Selbe
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Malte SchneiderGeschäftsführender Gesellschafter
Vielen Dank, dass Du dir Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu geben. Gerne bieten wir Dir ein persönliches Gespräch oder einen Austausch per E-Mail an, um Dein Feedback besser verstehen und umsetzen zu können.
Es freut uns zu lesen, dass Du den Zusammenhalt unter den KollegInnen so positiv wahrgenommen hast. Denn genau dieser Zusammenhalt ist uns sehr wichtig. Aus diesem Grund gibt es auch unsere regelmäßigen Teamtage sowie unsere alljährliche Jahrestagung, bei dir wir gemeinsam unsere Erfolge feiern.
Es tut uns leid zu hören, dass du einige Punkte bei uns als negativ wahrgenommen hast, wie zum Beispiel das Gehalt. Wir haben in den letzten Jahren immer darauf geachtet, eine allgemeine Gehaltserhöhung zu planen und umzusetzen, wie auch im diesem Jahr von +4%. Darüber hinaus hast du jederzeit die Möglichkeit unsere verschiedenen Sozialleistungen wie z.B. Fitnessförderung und vermögenswirksame Leistungen zu nutzen.
Kommunikation und Freude an der Arbeit wird bei uns groß geschrieben - daher finden wir es schade, dass du hier einen negativen Eindruck gewonnen hast.
Regelmäßige Meetings innerhalb der Teams sowie zwischen den Abteilungen und ein monatlicher Newsletter der Geschäftsführung sollen den Informationsaustausch gewährleisten.
Sollte dieser leiden oder nicht zustande kommen, bitten wir dringend darum, dies anzusprechen, damit schnellstmöglich Abhilfe geschaffen werden kann.
Zusätzlich besteht jederzeit die Möglichkeit, Probleme mit dem direkten Vorgesetzten zu besprechen. Spätestens im jährlichen Mitarbeitergespräch kannst du alles was dir auf dem Herzen liegt (auch schriftlich) ansprechen. Denn es ist uns sehr wichtig, alle unsere MitarbeiterInnen dauerhaft für Berner zu begeistern! Gerne hätten wir dieses Thema mit Dir persönlich besprochen.
Vielen Dank für Deine Einschätzung und die damit verbundene Chance, Berner weiter zu entwickeln!
Beste Grüße
Malte
Tolle Atmosphäre und super Einstieg!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Elmshorn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
positives, gemeinschaftliches Team
Work-Life-Balance
flexible Home Office Tage & Arbeitszeiteinteilung
Karriere/Weiterbildung
individuelle Förderung und Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsbedingungen
modernes Firmengebäude, ergonomische Arbeitsplätze
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Malte SchneiderGeschäftsführender Gesellschafter
Vielen Dank für Deine tolle Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Dir bei uns gefällt und Du Dich wohl fühlst.
Weiterhin viel Erfolg und Spaß bei Deiner Arbeit!
Beste Grüße
Malte
Angenehme Atmosphäre mit tollen Kolleginnen und Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Elmshorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin super glücklich mit meinem tollen Team. :)
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht den Bekanntheitsgrad in der Region verbessern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Projekte sind am Laufen. Im Sommer wurde eine Bienenweide/Wildblumenwiese ins Leben gerufen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man möchte und es passt, kann mit Berner ein persönliches Entwicklungskonzept erarbeitet werden mit guten und Möglichkeiten. Das eigene Interesse wird angemessen berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Team-Tage und andere Veranstaltungen werden ermöglicht, sodass der Zusammenhalt untereinander weiter gestärkt wird. Macht immer viel Spaß :)
Vorgesetztenverhalten
Es gibt immer ein offenes Ohr. Duz-Kultur ist sehr angenehm.
Arbeitsbedingungen
Schöne und moderne Einrichtung in den Büros, gemütliche Kantine.
Kommunikation
Monatliche Newsletter, sodass man immer auf einem neuen Stand ist. Auch durch die regelmäßigen Jahrestagungen geht Berner sehr transparent mit wissenswerten Infos für die Mitarbeiter um.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Malte SchneiderGeschäftsführender Gesellschafter
Vielen Dank für Dein positives Feedback. Es freut uns sehr, dass es Dir bei uns so gut gefällt und Du Dich in deinem Team wohl fühlst. Deine Anmerkung zur Verbesserung des Bekanntheitsgrades in der Region nehmen wir gerne auf, damit wir uns noch weiter verbessern können.
Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß bei deiner Arbeit!
Beste Grüße
Malte
Mehrfachbewertung
Gut angekommen! Würde ich Freunden empfehlen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Elmshorn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ich freu mich über ein tolles Team mit unterschiedlichen Talenten, die gut zusammenarbeiten
Image
Gut
Work-Life-Balance
Ginge besser, allerdings kein Berner spezifisches Problem, wenn es ganz gut läuft
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht auch noch was, aber iO
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung top
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Tadellos, sicher durch Wachstum etwas Distanz zum Team bekommen
Arbeitsbedingungen
Gut, ginge besser.
Kommunikation
Geht immer besser, bedingt durch Wachstum sicher Potential nach oben insgesamt, bemüht um Transparenz und zuzuhören
Gleichberechtigung
Ich denke da ist am deutlichstem Luft nach oben. Auch hier eher ein generelles Problem als Berner eigenes
Interessante Aufgaben
Spannend
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Malte SchneiderGeschäftsführender Gesellschafter
Vielen Dank für Dein positives Feedback. Es freut uns sehr, dass Dein Start bei uns gut gelungen ist und Du Dich wohlfühlst. Deine Kritikpunkte nehmen wir natürlich auf, damit auch wir uns als Arbeitgeber verbessern können.
Tritt gerne mit uns in Kontakt – Verbesserungsvorschläge sind jederzeit willkommen.
Weiterhin viel Erfolg und Spaß bei Deiner Arbeit!
Beste Grüße
Malte
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.