Bernhard 

Wohlfarth 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Veraltete Strukturen werden schrittweise abgeschafft
Guter Ruf

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personal reicht in einigen Abteilungen nicht aus

Verbesserungsvorschläge

In neue Software investieren
Provision für gute Leistung
Klimaanlage einführen

Arbeitsatmosphäre

Familiäres Klima mit ausreichend spaß bei der Arbeit

Image

Nummer eins in der Region

Work-Life-Balance

Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Wer will der darf

Gehalt/Benefits

Sehr faires Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann man besser machen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden sehr geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Tolle chefs mit denen man reden kann

Kommunikation

Transparent und schnell

Interessante Aufgaben

Macht Spaß

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Zusammenarbeit auch übergreifend ist Top. Egal ob Führung oder andere Abteilungen. Jeder spricht miteinander. Gute Verhältnisse. Parkplatz, Kantine mit frischen Lebensmitteln, Jobrad usw.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wir könnten mehr Lagerfläche gebrauchen.

Verbesserungsvorschläge

Alle Gebäude klimatisieren wäre ein echter Fortschritt.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Klima.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice

Karriere/Weiterbildung

Viele Schulungen werden angeboten.

Gehalt/Benefits

Altersvorsorge wird berücksichtigt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Infos kommen zeitnah.

Arbeitsbedingungen

Klimaanlagen bei über 30 Grad fehlt.

Kommunikation

Offene Kommunikation auch von Vorgesetzten.

Interessante Aufgaben

Immer wieder neues erfahren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Junges dynamisches und kreatives Führungsteam.
Umgang und Wetschätzung gegenüber den Mitarbeitern
Kantine, Jobrad, flexibles Arbeitszeitmodell...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann ich nichts zu sagen...das wäre einfach eine negative subjetive Aussage, die hier nichts zu suchen hat. Da muss sich jeder sein eigenes Bild machen.

Verbesserungsvorschläge

Z. B. jüngeren Kollegen mehr Vetrauen und Verantwortung übergeben.
Offensichtliche personaltechnische Probleme offener kommunizieren.. und die Personen konkreter darauf ansprechen.

Arbeitsatmosphäre

Offenes Miteinander zwischen Abeteilungsleitung und Mitarbeitern.
Lob und Anerkennung für Geleistetes, auch von seitens der Geschäftsleitung.

Image

Ich finde wir haben ein recht gutes Image. Unsere Geschäftleitung ist auf alle Fälle auf dem richtigen Weg dass hier noch ein paar Sterne dazukommen....haben halt immer noch mit dem Ruf der alten Firma zu kämpfen...

Work-Life-Balance

Super Arbeitszeitmodell, man kann dadurch echt klasse planen.
Es gibt immer und für jeden eine passende Lösung.

Karriere/Weiterbildung

Wer vorabkommen möchte, der kommt auch voran. Schulungen kann jeder Mitarbeiter machen auch extern. Es gibt auch intern immer Möglichkeiten interessante Gebiete zu übernehmen. Wer will kommt voran!

Gehalt/Benefits

Alles top. Sozialleistungen im üblichen Rahmen. Verdienst ist gut.
Wer Leistung bringt verdient.
MOTTO: Ein Mitarbeiter ist nie zu teuer, wenn seine Leistungen stimmen!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja... es gibt immer Dinge die man noch besser lösen könnte...aber man muss auch mal die Kirche im Dorf lassen...

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Grosse Wertschätzung älterer Kollegen und immer offener Erfahrungsautausch zwischen den Generationen.

Vorgesetztenverhalten

Ohne Beanstandung. Sehr wertschätzendes Verhalten und Begegnung immer auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Eigentlich ganz gut....hier könnte natürlich die Qualität der Arbeitsplätze zeitgemäßer gestaltet sein...z.B. höhenverstellbare Schreibtische...aber das ist jetzt echt meckern auf hohem Niveau..

Kommunikation

Offene Kommunikation ist sogar erwünscht!
Regelmässige Abteilungsbesprechungen.

Gleichberechtigung

Erstklassig. Hier wird jeder gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Wer möchte hat immer die Möglichkeit intern, die ihm liegenden Aufgaben zu machen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Manchmal gute Ansätze zur Verbesserung. Eine Zeit lang vor Bruder war ein Wandel spürbar, aber dann wurde es wieder verworfen. Vielleicht wieder konsequent dran arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Denke die Bewertungen geben meine Meinung wieder, in Summe kann man hier arbeiten, aber ein Traumjob ist es eben nicht.

Verbesserungsvorschläge

Höhere Löhne.

Bessere Führungskräfte und Fachkräfte holen oder wieder zurück holen.

Transparenzer werden.
Mehr Weiterbildung

Arbeitsatmosphäre

War eine Zeitlang gut, geht gerade wieder zurück.

Image

Immer wieder schwankend derzeit finde ich es nach außen gut, aber nach innen nicht.

Work-Life-Balance

Bei machen gut, bei anderen nicht so.

Gehalt/Benefits

Nicht wirklich gut bzw. würde ich sagen unter Branchenschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als sein innerhalb der Gruppe. Wohlfarth hätte mehr Potenzial.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Würde sagen normal bzw. ok

Vorgesetztenverhalten

Einige wenige richtig gute sind nicht mehr da, starker Fokus auf die zentrale.

Arbeitsbedingungen

Die IT hat Luft nach oben. Die Ausstattung auch.

Kommunikation

Innerhalb Abteilungen gut, Übergreifend nicht so gut

Gleichberechtigung

Denke liegt im Schnitt bzw. normal.

Interessante Aufgaben

Gab es , dann wieder nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation mit sehr menschlicher Note

Arbeitsatmosphäre

Ich habe selten ein Unternehmen mit so viel Menschlichlkeit erlebt

Work-Life-Balance

jeder achtet auf jeden

Karriere/Weiterbildung

aktuell werden weitere und neue Personalentwicklungsprogramme auf den Weg gebracht

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

für mich gibt es hier nichts negatives

Arbeitsbedingungen

hier wird sehr viel getan

Kommunikation

definitv auf dem richtigen Weg

Interessante Aufgaben

... das bringt schon die Branche mit sich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neue Dinge werden angegangen und Mitnahme der Mitarbeiter bei Entscheidungen. Tiefgarage und Kantine.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu unflexibel bei Arbeitszeitmodellen und keine Altersteilzeit.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut es wird wieder Investiert.

Work-Life-Balance

Überstunden können abgearbeitet werden. Ausgleich

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut werden nur immer weniger. Viel Erfahrung.

Vorgesetztenverhalten

Man kann mit der Führungsebene über Aufgaben , Zukunft und andere Dinge problemlos sprechen. Offfens Ohr

Kommunikation

Man spricht übergreifend miteinander.

Interessante Aufgaben

Immer nach vorne.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Allgemeines Arbeitsklima, Kollegen (mit Ausnahmen), Großzügige MA-Veranstaltungen, Kantine

Verbesserungsvorschläge

Bequemere Bürostühle.
Arbeitszeiten (Anderer Zeitraum)
Digitalisierung zulassen (Apps, Websites, Automatisierung)
Eingangsbereiche bzw. Thekenbereiche modernisieren und dem aktuellen Stand anpassen.
Handy bzw. Tablet am Arbeitsplatz für Bestellungen/Anfragen (Whatsapp, Instagram, Facebook, etc.) würden manch einem einiges erleichtern.
Man könnte die Bezahlung noch etwas optimieren (nach oben)

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung fühle ich mich wohl.

Image

Ist von allem etwas dabei.
In der Realität ist es nicht ganz so schlimm wie teilweise darüber gesprochen wird.
Für ein besseres Image wird kaum investiert.

Work-Life-Balance

In der Regel bekommt man seinen Urlaub.
Leider darf man keinen Urlaub mehr in das neue Jahr mitnehmen somit wird man am Ende vom Jahr mehr oder weniger gezwungen sich Urlaub zu nehmen. (3-4 Tage gehen jährlich für Betriebsferien drauf)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verpackungsmaterialien werden wieder verwendet.
Verwendung von Papiertüten anstatt Plastik Beutel.

Karriere/Weiterbildung

Immer wieder Stellen frei...
Kein besonderes Vertrauen an junge Menschen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Bei Problemen hat immer jemand ein offenes Ohr für einen.
In der Regel sehr nett und umgänglich.
(BEWO Führungskräfte)

Arbeitsbedingungen

Man hat alles was man zum Arbeiten braucht.
Zwei Bildschirme, Headset, Funk Maus und Tastatur, Radio, genügend Ablagen.
Büromaterial kann man sich ganz einfach in der Abteilung holen oder notfalls im Sekretariat bestellen.

Gehalt/Benefits

Hat noch Luft nach oben...Gehalt...Prämien....

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigene Kantine, Bäckerwagen, Parkplätze auf dem Firmengelände. Großteils in Tiefgaragen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden zu wenig wertgeschätzt was zu hoher Mitarbeiterfluktuation führt.

Verbesserungsvorschläge

Auf Mitarbeiter hören und Gehälter an dem Markt anpassen. Mitarbeiter fördern und Schulen.
Bike Leasing anbieten.

Arbeitsatmosphäre

Von Abteilung zu Abteilung sehr verschieden.
In Großraum Elektro Top.

Image

Hat zu den Kunden nach Außen ein gutes Auftreten.

Work-Life-Balance

Fest Arbeitszeit mit einem kleinen Arbeitszeitkonto um bischen zu schichten.

Karriere/Weiterbildung

Nachdem Motto. Umso dümmer der Mitarbeiter. Desto unwahrscheinlicher ist es, dass er geht.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt immer rechtzeitig zum Ende des Monats.
Allianz Vermögenswirksameleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden sehr viele Sachen wiederverwendet und haben teils ein rollierendes System. Z.B. Büroklammern, Folien, Kartonagen ...

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Von Abteilung zu Abteilung verschieden. Manche werden gebührend verabschiedet. Andere gute und nette Mitarbeiter nicht mal mit einem Händedruck und danke für die letzten 40 Jahre und mehr.

Vorgesetztenverhalten

Leider sind die Vorgesetzten zu sehr wo anders mit eingespannt, wodurch eigentlicher Job zweitrangig wird.

Kommunikation

Vieles nur über den Flurfunk, daher Raucher besser informiert.

Interessante Aufgaben

Wenn man sich einsetzt. Wird die Arbeit sehr abwechslungsreich.