Für den Berufseinstieg akzeptabel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nähe zum Kunden / teilweise sehr interessante Projekte / interessanter Kunde
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskultur / Entscheidungsfreudigkeit / viele Punkte wurden in den oberen Kommentaren bereits dargestellt
Verbesserungsvorschläge
Das Thema Mitarbeiterbindung sollte stärker in den Fokus rücken, denn nur mit gut ausgebildeten, erfahrenen und motivierten Mitarbeiter kann man Projekte erfolgreich bearbeiten. Das kostet jedoch auch Geld.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in Niederlassung ist nicht gut. Der wirtschaftliche Erfolg steht absolut im Fokus und daher wird an allen Ecken gespart, auch wenn dargestellt wird, dass die Firma investiert. Auf Kollegenebene oder zwischen Führungskräften ist es team- bzw. personenabhängig.
Kommunikation
Die Kommunikation ist unterirdisch. Teilweise werden bewusst und gezielt Informationen gestreut. Viele Informationen werden zu spät oder gar nicht kommuniziert. Vieles, gerade unter den Führungskräften, wird verschwiegen, sodass jeder einen anderen Informationsgrad hat.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist an sich gut. Kommt aber eben auf Team bzw. Abteilung an.
Work-Life-Balance
Aus Sicht Führungskraft schlechte Work-Life-Balance, da immer mehr Verantwortung nach unten delegiert wird. Somit haben die Teamleiter immer mehr Verantwortung und mehr Aufgaben.
Vorgesetztenverhalten
Hängt stark von der Person ab - leider wenig gute Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Zum Großteil sehr abwechslungsreiche Aufgaben und Möglichkeiten beim OEM reinzuschauen. Interne Prozesse und Vorgaben sind da allerdings hinderlich und schränken das mögliche Potential deutlich ein.
Gleichberechtigung
Von Führungskraft und Person abhängig.
Umgang mit älteren Kollegen
Von Führungskraft und Person abhängig.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung am Arbeitsplatz ist gut
Gehalt/Sozialleistungen
Finanzielle Rahmenbedingungen sind in Bezug auf Verantwortung, Aufgaben und Pensum deutlich unterdurchschnittlich...Das betrifft sowohl die Gehaltssituation als auch sonstige "Boni", wie z.B. Firmenwagen. Hinzu kommt, dass man in der firmeneigenen Kantine für eine Mahlzeit mehr zahlt als der externe Kunde.
Image
Hat in den letzten Jahren gelitten.
Karriere/Weiterbildung
Von Führungskraft und Geschäftsführung abhängig.