Basierend auf Daten aus 849 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bertrandt Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2525 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
849 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorgesetzte interessieren sich nicht für die Vorlieben oder Stärken der Mitarbeiter oder gar Weiterentwicklung. Hauptsache die Arbeit wird möglichst billig erledigt.
Im Vorstellungsgespräch werden interessante Projekte vorgestellt. Zum Start erfährt man dann, dass man plötzlich in einem völlig anderen stumpfen Bereich arbeiten soll, der nichts mit der besprochenen Stelle zu tun hat.
In unserem Abteilung herrscht eine Kultur der Solidarität und des gegenseitigen Verständnisses, die von echter Unterstützung geprägt ist und Ellenbogenmentalität ausschließt.
Die interne Kommunikation innerhalb unseres Teams/Abteilung funktioniert reibungslos, allerdings besteht bereichsübergreifend noch Verbesserungspotenzial.
Die bemerkenswert flexible Arbeitszeitgestaltung erlaubt jedem Mitarbeiter ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben.
Die Kollegen, die ich kennengelernt habe, waren alle super freundlich