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Bertrandt 
Group
Bewertungen

2.823 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 61%
Score-Details

2.823 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

1.535 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 981 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Mehrfachbewertung

Der Vorstand tut alles um den Mitarbeiter schlecht zu bezahlen!

2,8
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Bertrandt GmbH in Tappenbeck gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Den Vorstand aus dem letzten Jahrtausend austauschen!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut!

Work-Life-Balance

Nur auf eigene Kosten!

Gehalt/Sozialleistungen

Die neue Gehaltsliste ist nur Vorteilhaft für den Arbeitgeber. Die Gewerkschaftsfeindlich hat sich noch verstärkt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hat sich die Firma auf ihren Fahnen geschrieben!

Kollegenzusammenhalt

Die Kollenzusammenarbeit macht Spaß!

Vorgesetztenverhalten

Der Verhalten der Vorgesetzten ist gut! Ich habe aber das Gefühl, dass die genauso im Unklaren gelassen werden wie die Mitarbeiter!

Kommunikation

Hat noch reichlich Luft nach oben!


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Enttäuschender Arbeitgeber – Unehrlichkeit, Ungleichbehandlung und keine Zukunftsperspektive

1,5
Nicht empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bertrandt Services GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kolleg:innen im direkten Team sind oft bemüht, den Arbeitsalltag erträglich zu gestalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich arbeite aktuell bei Bertrandt und kann den Arbeitgeber leider nicht empfehlen.

Schon zu Beginn fielen mir Versprechen seitens der Führungskraft und Standortleitung auf, die später nicht eingehalten wurden. Aussagen wirken oft bewusst beschönigt oder schlichtweg unehrlich. Entscheidungen werden teils nicht nachvollziehbar kommuniziert, Transparenz fehlt völlig.

Die Bezahlung ist intransparent und unfair, mit kaum nachvollziehbaren Unterschieden, selbst bei vergleichbaren Positionen und Tätigkeiten. Während an Mitarbeitenden gespart wird – etwa durch gestrichene Leistungen und zunehmenden Druck – genehmigt sich der Vorstand laut interner Kommunikation weiterhin Bonuszahlungen. Das passt für mich weder ethisch noch wirtschaftlich zusammen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung

Ständige Kurzarbeit

1,2
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Bertrandt Technologie GmbH in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig für neue n offen. Immer zu sehr von Automotive beherrscht!
Entwicklungen verschlafen.

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Engagement und weniger Leiharbeit !

Gehalt/Sozialleistungen

Bescheidenes Gehalt trotz über 30 Jahre Berufserfahrung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sarah StriebelSpezialistin HR-Marketing und Employer Branding

Liebe*r Kolleg*in,

danke für Ihr Feedback auf kununu. Wir bedauern, dass wir für Sie kein zufriedenstellender Arbeitgeber sind. Wir schätzen unsere Mitarbeitenden sehr und nehmen Ihr Feedback sehr ernst.

Damit wir Ihre Kritik besser verstehen können, würden wir uns freuen, wenn Sie mit uns in Kontakt treten. Sie können mich, selbstverständlich vertraulich, unter sarah.striebel@bertrandt.com erreichen.

Viele Grüße
Sarah Striebel

Mehrfachbewertung

Werkstatt organisieren

4,4
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Bertrandt Technologie GmbH in Mönsheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

ein sehr guter Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kaum etwas

Verbesserungsvorschläge

regelmäßige Lohnanpassungen waren nicht gegeben


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah StriebelSpezialistin HR-Marketing und Employer Branding

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

wir schätzen es sehr, dass Sie uns Ihr Feedback gegeben haben – vielen Dank. Wie schön, dass Sie so positiv über Ihre Zeit bei Bertrandt denken.

Besonders freut uns Ihr Feedback in den Punkten Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre. Ein Arbeitsumfeld zu erschaffen, in dem man sich rundum wohlfühlt, ist für uns von großer Bedeutung.
Als Arbeitgeber ist uns ein wertschätzender Umgang untereinander sehr wichtig. Das persönliche Miteinander hat bei Bertrandt einen hohen Stellenwert und wird von uns aktiv gefördert. Unabhängig davon, wie sich das Team im Arbeitsalltag zusammensetzt, ist eine gute Arbeitsatmosphäre innerhalb unseres Unternehmens sehr wichtig und soll von jeder Führungskraft aktiv unterstützt werden. Das „Wir-Gefühl“, das bei uns im Vordergrund steht, lebt durch den respektvollen Umgang und den Zusammenhalt in den Projektgruppen und Teams.

Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Zukunft alles Gute.

Viele Grüße
Sarah Striebel

Mehrfachbewertung

Kein schönes Ende

2,0
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Bertrandt Ingolstadt in Gaimersheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In Wolfsburg wurde offen davon berichtet, dass Stellen abgebaut werden, mit Pressemitteilung.
In Ingolstadt wurde sich dass wohl nicht getraut, bzw. hat man Mitarbeiter mit Aufhebungsverträgen zum gehen bewogen. So konnte man sagen, es wurde keiner „Entlassen“

Vorgesetztenverhalten

Zu wichtigen Themen wurde nichts gesagt, weil man es nicht „durfte“. Man kann Dinge aber auch so kommunizieren, dass man trotzdem weiß was Sache ist ohne auszusprechen was nicht gesagt werden „darf“.

Arbeitsbedingungen

Programme, die zwar zugegebenermaßen nur selten gebraucht wurden, wurden nicht angeschafft. Hätten aber Hausaufgaben für Angebote erstellt werden müssen, wären wir weit hinter der Konkurrenz gewesen ohne diese Programme

Kommunikation

Als ich vor 7 Jahren dort angefangen hab, war es deutlich besser. Die neue Führungskraft hat nicht gut mit uns Angestellten Kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Zum Ende leider gar nicht mehr


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah StriebelSpezialistin HR-Marketing und Employer Branding

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für dieses ausführliche Feedback genommen haben.

Wir sind sehr darum bemüht, unsere Kommunikation stetig auszuweiten und transparenter zu machen. Wir nutzen hierzu verschiedene Kanäle, um zentral möglichst alle Kolleg*innen zu erreichen. Zudem sind alle Führungskräfte dazu aufgefordert, ihre Mitarbeitenden regelmäßig und transparent abzuholen. Es tut uns leid, dass Sie sich trotz unserer Bemühungen nicht ausreichend informiert gefühlt haben.

Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Zukunft alles Gute.

Viele Grüße
Sarah Striebel

Rückblickend leider ziemlich enttäuschend

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Bertrandt in Neckarsulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Auszahlung des Gehalts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Empathie für Menschen mit Schwerbehinderung, zumindest was meine Person betroffen hat.
QM-gesteuertes Unternehmen. Wer sich dort bewirbt, muss sich über folgendes im Klaren sein: QM gehört zur DNA von Bertrandt. Wer in der Welt des Qualitätsmanagements groß geworden ist, wird sich wohl fühlen. Wer lieber selbständig denkt, innovativ ist und flexibel auf Anforderungen zu reagieren gewohnt ist, wird im Korsett des QM wahrscheinlich nicht glücklich werden.

Verbesserungsvorschläge

Im Rahmen der Tätigkeit als Dienstleister für die Großindustrie, sehe ich durchaus Verbesserungsbedarf. Jedoch blockiert dir Abhängigkeit vom Auftraggeber die entscheidenden Schritte. Wer zahlt - schafft an... und die Angestellten müssen das hinnehmen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist abhängig vom Projektstand. Ist der Auftraggeber zufrieden, ist die Stimmung relativ gut. Im umgekehrten Fall kann es schnell ungemütlich werden. Dies in Folge dessen, weil Bertrand als Projektbetreiber in 100%iger Abhängigkeit vom Auftraggeber agiert. Diesen Umstand spüren die Angestellten schnell, wenn es nicht so gut läuft.

Image

Relativ gut

Work-Life-Balance

Tatsächlich ist die Leitung bemüht, auf einzelne Bedürfnisse einzugehen. Aber nur, wenn das Projekt dadurch nicht gefährdet wird und diese Gefahr besteht immer... :-).

Karriere/Weiterbildung

Nur, wenn es für das aktuelle Projekt notwendig erscheint.

Gehalt/Sozialleistungen

Der übliche Standard bei den Dienstleistern Automotive. Eher auf niedrigem Niveau anzusiedeln.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Den Reinigungsdienst stellt der Kunde in seinen Geschäftsräumen. Insofern ist der Dienstleister nicht davon betroffen. Ob er einen Anteil bezahlen muss, entzieht sich meiner Kenntnis.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen läßt sich als GUT bewerten, solange das Projekt in der Spur läuft; ansonsten gibt es ständig Druck von den Chefs und die vereinbarte Gleitzeit hat nur noch auf dem Papier einen Bestand.

Umgang mit älteren Kollegen

Grundsätzlich relativ korrekter Umgang - mit den unter "Gleichberechtigung" beschriebenen Einschränkungen die möglicherweise nur mich betroffen haben.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier zählt: Solange das Projekt gut läuft, ist alles sehr entspannt und fast kameradschaftlich. Wie schon erwähnt.... der Wind kann sich schnell drehen. Die Vorgesetzten haben eben auch Erfolgsdruck. Nicht sehr nett, aber nachvollziehbar und die Folge dessen, dass ein Dienstleister Automotive weder eigenständige Produkte anfertigt, noch geistiges Wissen produziert. Er befindet sich in 100%iger Abhängigkeit vom Kunden (Auftraggeber).

Arbeitsbedingungen

Ausgemusterte Schreibtische und Stühle, teils mit abgebrochenen Armauflagen oder sonstigen Defekten, werden vom Kunden (Auftraggeber) gestellt, in dessen Betriebsräumen gearbeitet wird. Aufpreis in der Kantine: 30% für "Externe".

Kommunikation

Auf den ersten Blick gut....

Gleichberechtigung

Als Mitarbeiter mit GdB 50 (Grad der Behinderung) habe ich bestimmte Einschränkungen. Deshalb konnte ich einen Fahrkurs im High Speed Modus nicht bewältigen; trotz Vorlage des Schwerbehindertenausweises akzeptierte die Führung meine Haltung nicht und bestand auf eine Wiederholung, was unsere Zusammenarbeit bis zum Renteneintritt und darüber hinaus, belastete.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabe ergibt sich aus den Projektanforderungen. Sie kann interessant sein, zur Routine werden, oder auch langweilig. Es ist im Endeffekt eine Ansichtssache, weil sich jedwede Arbeit irgendwo immer wiederholt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah StriebelSpezialistin HR-Marketing und Employer Branding

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für dieses ausführliche Feedback genommen haben.
Wir bedauern, dass Sie diese Erfahrung gemacht haben.

Um Ihre Situation besser nachvollziehen zu können, würden wir uns freuen, wenn Sie sich noch einmal persönlich mit uns in Verbindung setzen und uns Ihre Situation detailliert schildern. Melden Sie sich gerne vertraulich bei mir unter sarah.striebel@bertrandt.com, sodass ich den Kontakt zu unserer AGG-Beauftragten vor Ort herstellen kann.

Viele Grüße
Sarah Striebel

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Nein Danke ‍↔️

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Bertrandt Fahrerprobung Süd GmbH in Nufringen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass ich ihn selten gesehen habe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stur wie ein Esel, geizig, uninformiert, wichtige Punkte für ihn: billig, schnell, und nicht nachfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Führungskraft soll mehrer Schulungen besuchen, Umgang mit Mitarbeitenden, Kommunikation usw….


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah StriebelSpezialistin HR-Marketing und Employer Branding

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

danke für Ihr ehrliches Feedback.

Unsere Führungskräfte durchlaufen mehrstufige Qualifizierungsprogramme, bei denen sowohl soziale als auch fachliche Kompetenzen bewertet, erweitert und gefördert werden. Es tut uns leid, dass Sie dies in Ihrem Arbeitsalltag mit Ihren Führungskräften nicht erleben konnten.

Gerne würden wir Ihren konkreten Fall noch einmal nachvollziehen. Deshalb würden wir uns freuen, wenn Sie sich persönlich mit uns in Verbindung setzen. Sie erreichen mich vertraulich unter sarah.striebel@bertrandt.com.

Viele Grüße
Sarah Striebel

Enttäuschende Erfahrung bei Bertrandt – schlechtes Management und mangelnde Teamführung

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Bertrandt (Regensburg) in Regensburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrlich gesagt habe ich nichts Positives am Arbeitgeber gefunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt aus meiner Sicht keinerlei positive Aspekte beim Arbeitgeber Viele grundlegende Dinge laufen schlecht.

Verbesserungsvorschläge

Hören Sie auf . Mitarbeiter mit falschen Versprechen zu locken. Ehrlichkeit und Transparenz wären ein erster Schritt zur Verbesserung.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist sehr niedrig, selbst wenn man viel Erfahrung mitbringt und einem anfangs viel versprochen wird. Leider werden diese Versprechen nicht eingehalten. Vertraue niemandem – wenn du ein anderes Jobangebot bekommst, nimm es an, ohne zu zögern.

Kollegenzusammenhalt

Passt

Kommunikation

-1


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah StriebelSpezialistin HR-Marketing und Employer Branding

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

danke für Ihr Feedback auf kununu.

Wir bedauern, dass Sie rückblickend betrachtet, nicht zufrieden waren.
Ihre Kritik nehmen wir ernst und leiten diese an die entsprechenden Kolleg*innen weiter!

Viele Grüße
Sarah Striebel

Don't go there!

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bertrandt Technologie GmbH in Immendingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Arbeitskollegen

Work-Life-Balance

Ständig wir man bedrängt am WE zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Nur für Bücklinge.

Gehalt/Sozialleistungen

Keinerlei Gehaltsentwicklung, eher rückläufige Leistungen, zb. im Bereich "Zusatzleistungen".

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessiert niemanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird überhaupt keine Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Dazu sage ich nichts!

Arbeitsbedingungen

Die Firma besteht aus Zelten und Containern.

Kommunikation

findet so gut wie überhaupt nicht statt.

Interessante Aufgaben

Für die Testfahrer selber? Stellen Sie sich vor, sie fahren 8 Std. lang auf einem Gelände von ca. 900 x 300 Metern. Muss ich mehr sagen?


Image

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah StriebelSpezialistin HR-Marketing und Employer Branding

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

danke für Ihre Bewertung.
Wir finden es schade, dass Sie diese Erfahrung gemacht haben.

Gerne würden wir Ihren konkreten Fall besser nachvollziehen. Deshalb würden wir uns freuen, wenn Sie sich persönlich mit uns in Verbindung setzen. Sie erreichen mich vertraulich unter sarah.striebel@bertrandt.com.

Viele Grüße
Sarah Striebel

Ich bin mit dem Service Ihres Unternehmens sehr zufrieden und werde hoffentlich bald mit Ihnen Kontakt aufnehmen.

4,8
Empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Alkaloid A.D. Skopje, Berufserfarhung in Johnson Matthey Unternehmen in Skopje, Nordmazedonien bei Bertrandt Technologie GmbH in Magdeburg abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fair, indem allen potenziellen Kandidaten die gleichen Chancen gegeben werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe keine konkrete Bedeutung dafür.

Verbesserungsvorschläge

Könnte mehr Stellengesuche veröffentlichen und Menschen motivieren, für das Unternehmen zu arbeiten.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah StriebelSpezialistin HR-Marketing und Employer Branding

Liebe*r Auszubildende*r,

vielen Dank für die freundliche Bewertung und Ihr positives Feedback!

Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und uns dies durch eine positive Bewertung zeigen. Es ist schön zu hören, dass Sie Bertrandt allgemein als attraktiven Arbeitgeber wahrnehmen und hoffen, dass das so bleibt.

Wie schön, dass Sie die Gleichberechtigung bei uns schätzen. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsumfeld zu bieten, das von Vielfalt und Chancengleichheit geprägt ist. Wir bleiben bestrebt, ein inklusives und respektvolles Arbeitsklima zu erhalten, in dem sich alle Mitarbeitenden gleichermaßen entfalten können.

Alles Gute weiterhin!

Viele Grüße
Sarah Striebel

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3338 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bertrandt Group durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 62% der Bewertenden würden Bertrandt Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3338 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3338 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bertrandt Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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