2.391 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.274 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 809 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Guter Arbeitgeber mit Vor- und Nachteilen
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Bertrandt München GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zumindest in meiner Abteilung sehr kollegialer Umgang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsperspektive eher niedrig, maximal mittelmäßig.
Verbesserungsvorschläge
Auch ein Dienstleister kann differenzierte Stellenbeschreibungen, speziell in der Entwicklung, vorsehen. Wäre für langjährige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hilfreich.
Image
Äußeres Image / Imagemaßnahmen sind wirklich gut, kommen intern aber noch nicht vollständig an.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist gut, Karriere eher problematisch unter anderem mangels differenzierter Stellenbeschreibungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind gut, Gehalt eher problematisch unter anderem mangels differenzierter Stellenbeschreibungen.
Wertschätzung der bestehenden Mitarbeiter ist nicht gegeben
2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Bertrandt AG in Ehningen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Während der Höhepunkt der Inflation mit einem Inflationsausgleich von 1% zu kommen hat die Arbeitsatmosphäre schlagartig gesenkt. Keiner hatte mehr Lust und Motivation.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung sind sehr gern gesehen, sofern diese selbst gezahlt werden
Gehalt/Sozialleistungen
Es wurde ein Gehaltsband geplant und stand kurz vor dem Go Live, mit mega ausriss wurde das Kommuniziert, dass es Gehaltsanpassungen geben wird. 2 Wochen davor plötzlich dann die Info, dass es doch nichts wird. Bis es letztlich auf unbestimmte Zeit verschoben wurde. Damit geht es seit Monaten weiter. Später wurde dann eine Gehaltserhöhungen im Sinne von Inflationsausgleich von 1% angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Themen wie Gehalt ist ein absolutes No Go. Erst mit der Kündigung wird einem dann ein deutlich höheres Gehalt angeboten
zunächst einmal vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung auf kununu.
Wir bedauern das beschriebene Bild, welches Sie sich während Ihrer Zeit bei uns gemacht haben. Die Arbeitsatmosphäre und Kommunikation sind uns als Unternehmen sehr wichtig.
Damit wir ihren konkreten Fall besser nachvollziehen können, würden wir uns freuen, wenn Sie in den persönlichen Kontakt treten würden. Sie erreichen mich, natürlich streng geheim, unter Victoria.Stegemann@Bertrandt.com.
Viele Grüße Victoria Stegemann
Spannende Werkstudentenerfahrung in einem kollegialen Umfeld
4,8
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Bertrandt Technologie GmbH Nürnberg in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Vorgesetztenverhalten - Team - Fehlerkultur - flexible Arbeitszeiten - Home Office - Mitarbeiterevents
Arbeitsatmosphäre
Das Team war immer sehr hilfsbereit und motiviert. Die Arbeitsatmosphäre war daher immer super. Als Werkstudent/Praktikant könnt ihr auch damit rechnen, dass es eine gute Fehlerkultur gibt und ihr euch nicht für anfängliche Fehler schämen müsst.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und ggf. HO helfen, die Arbeit mit dem Studium zu verbinden.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte das Glück, in einem kleinen Team zu arbeiten, in dem sich alle Mitarbeiter untereinander gut ergänzt haben.
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung auf kununu. Wir freuen uns immer auch von unseren Werkstudent*innen zu hören.
Wir freuen uns, dass Sie so gute Erfahrungen bei Bertrandt gemacht haben. Gerade der Punkt Kommunikation ist uns als Unternehmen sehr wichtig. Eine offene Kommunikation innerhalb der einzelnen Teams und mit der Führungskraft sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre stellen Grundpfeiler für einen gesunden Arbeitsalltag dar.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.
Viele Grüße Victoria Stegemann
Empfehlenswerter Arbeitgeber
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Bertrandt Simulations GmbH in Tappenbeck gearbeitet.
zunächst einmal vielen Dank für Ihr Feedback auf kununu. Die Meinung unserer Mitarbeiter*innen ist uns sehr wichtig, um uns stetig zu verbessern.
Wir wissen, dass die Faktoren Gehalt und Sozialleistungen einen wichtigen Beitrag zur Mitarbeiterzufriedenheit leisten und freuen uns daher, dass dies auch so wahrgenommen wird. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Spaß in Tappenbeck.
Viele Grüße Victoria Stegemann
"Wir sind Bertrandt" - Gemeinschaftsgefühl wird gelebt
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bertrandt AG in Tappenbeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bertrandt setzt auf einen intensiven und ganzheitlichen Einarbeitungsprozess (mit fachlichem und allgemeinen Paten), um seine neuen Mitarbeiter gut im Unternehmen zu integrieren. Durch mobiles Arbeiten und Gleitzeit kann man das Arbeitsleben gut mit dem Privatleben verbinden. Bertrandt ist ein Entwicklungsdienstleister, der sich ständig weiterentwickeln möchte und interessante, vielschichtige aufgabengebiete bereit hält. Der Zusammenhalt (Du-Kultur, gemeinsame Aktivitäten) und die Identifikation mit dem Unternehmen nimmt bei Bertrandt mit dem Slogan "Wir sind Bertrandt" einen großen Stellenwert ein. Zusätzlich wird ein starker Fokus auf die Gesundheit sowie Weiterentwicklung eines Mitarbeiters gelegt. Bei Bertrandt stehen einem jeden alle Türen offen. Ich bin sehr zufrieden ein Teil davon zu sein.
Arbeitsatmosphäre
positive Atmosphäre durch Gemeinschaftsgefühl
Work-Life-Balance
durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten lässt sich der Arbeitsalltag und das Privatleben (z.B. Termine auch am Vormittag) sehr gut miteinander verbinden
es freut uns sehr, dass unsere Kollegen/Kolleginnen sich auch die Zeit nehmen, Ihre Zufriedenheit mit einer Bewertung auf kununu zu äußern.
Uns liegt sehr viel an einem wertschätzenden Umgang miteinander und es freut uns, dass der Kollegenzusammenhalt in Ihrem Team sehr gut ist. Kollegialität wird bei Bertrandt schon immer großgeschrieben. Auch über Ihr positives Feedback zu Themen wir Work-Life-Balance und Arbeitsatmosphäre freuen uns sehr.
Weiterhin wünschen wir Ihnen viel Erfolg und Spaß in Tappenbeck.
Viele Grüße Victoria Stegemann
Nicht mehr empfehlenswert
2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei Bertrandt Ingenieurbüro GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter werden gelobt, aber es wirkte bei unserer FK nicht glaubwürdig. Ansonsten wird nicht groß auf die Belange der Mitarbeiter eingegangen, um die Atmosphäre zu verbessern. Die Mitarbeiter merken das und tauschen sich entsprechend untereinander aus. Hohe Fluktuation trägt auch nicht zu einer guten Atmosphäre bei. Das war mal besser und hat in letzter Zeit stark nachgelassen.
Image
Anfangs war das Image ganz gut, hat in den letzten Jahren aber stark nachgelassen. Zumindest in meinem ehemaligen Team.
Work-Life-Balance
Zögerliche Einführung von Mobilarbeit mit vergleichsweise viel Bürokratie. Je nach Absprache mit den Kollegen und im Projekt aber recht flexible Arbeitszeiten möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen, aber nichts ermöglicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Anfangs durchschnittlich, in den letzten Jahren angeblich nie Budget für nennenswerte Anpassungen vorhanden. Viele Mitarbeiter sind unzufrieden mit dem Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Umwelt- oder Sozialbewusstsein bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen ist der Kollegenzusammenhalt weiterhin gut. Das ist aber in der Branche häufig so.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und jüngere wurden gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Vordergründig freundlicher Umgang, aber unglaubwürdig und wenn es hart auf hart kommt, standen meine FK nicht auf der Seite der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Unsere Räumlichkeiten und technische Ausstattung waren völlig in Ordnung.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Team-Meetings, die werden aber nach einer Standardvorlage der Niederlassung gehalten. Am Rande gibt es noch ein paar grobe Informationen über die Fahrtrichtung, aber die normalen Mitarbeiter werden unzureichend eingebunden.
Gleichberechtigung
Größtenteils wurden die Mitarbeiter gleichberechtigt behandelt. Beim Gehalt gab es je nach Verhandlungsgeschick aber ungleiche Bezahlung für gleiche Arbeit.
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte sind als Mitarbeiter Glückssache. Wenn man unzufrieden mit den Aufgaben ist, soll man es trotzdem weiter machen, weil es ja sonst keiner macht.
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen haben.
Es ist schade, dass wir kein zufriedenstellender Arbeitgeber für Sie sind. Unsere Mitarbeitenden sind unser wichtigstes Gut und wir können Ihnen versichern, dass wir uns stets für Ihre Wertschätzung und Zufriedenheit einsetzen.
Um die von Ihnen geäußerte Kritik besser nachvollziehen zu können, würden wir Sie darum bitten, Kontakt mit uns aufzunehmen. Sie erreichen mich, natürlich streng vertraulich, unter victoria.stegemann@bertrandt.com.
Viele Grüße Victoria Stegemann
Unfortunately, there are no zero stars
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei Bertrandt Technikum GmbH in Ehningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nothing
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
My supervisor never came and understand my task.
Verbesserungsvorschläge
They need to check and discuss with bottom level employees
Umgang mit älteren Kollegen
Very difficult
Vorgesetztenverhalten
They just worried about deadline even they didn’t understand task
First, thank you for rating us and giving us your honest feedback on kununu.
We are very sorry that you had such a bad experience. We value each feedback and want to use it to improve Bertrandt.
In order to be able to understand the criticism you expressed and to be able to pass on your suggestions for improvement to the responsible colleagues, we would ask you to contact us. You can reach me, strictly confidentially, of course, by e-mail at victoria.stegemann@bertrandt.com.
We wish you all the best for your future and your future career!
Best regards Victoria Stegemann
Durchschnittlich
3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Bertrandt Ingolstadt in Gaimersheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es liegt in dieser Niederlassung extrem an den Führungskräften mobiles Arbeiten pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manche Führungskräfte sind nicht Kompetent genug Mitarbeiter zu führen
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsanpassung
Arbeitsatmosphäre
zu viele im Homeoffice, nicht bewertbar.
Image
Geht so
Work-Life-Balance
Zufrieden
Karriere/Weiterbildung
Kaum
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird Verhandelt kein Tariflohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
überaus starke Fluktuation der Angestellten
Umgang mit älteren Kollegen
Älter Kollegen werden selten geschätzt, bzw. Karrieremäßig ausgegrenzt.
zunächst einmal vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung auf kununu.
Wir bedauern, dass Sie im bei dem Punkt Vorgesetztenverhalten so negative Erfahrungen gesammelt haben. Ein respektvoller Umgang sowie gegenseitige Wertschätzung innerhalb der Teams und von den Führungskräften stellen für uns als Arbeitgeber die Grundvoraussetzung für einen angenehmen Arbeitsalltag dar. Deshalb bedauern wir umso mehr, dass Sie dies in Ihrer Zeit bei Bertrandt nicht immer wahrnehmen konnten.
Um die von Ihnen geäußerte Kritik in den Punkten besser nachvollziehen zu können, würden wir Sie darum bitten, Kontakt mit uns aufzunehmen. Sie erreichen mich, natürlich streng vertraulich, unter victoria.stegemann@bertrandt.com.
Viele Grüße Victoria Stegemann
Außendarstellung und Realität klaffen weit auseinander!!!
2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Bertrandt Ingenieurbüro GmbH in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Haustarif einführen - weniger heiße Luft, nach außen beste Firma der Welt, nach innen aber nicht - Vernünftig bezahlen mit Leistungszulage - Konkrete Zielvereinbarungen geben, transparent objektive Kriterien die der Karriere dienlich sind - Unternehmensziele nicht mehr auf den Schultern der Mitarbeitenden erreichen wollen - Schlechte/Toxische Führungkräfte entfernen
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen
Work-Life-Balance
Ist okay, Homeoffice geht, aber Workbalance kann auch aus dem Ruder laufen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt ganz gute Schulungen die man intern machen kann, z.B. ISTQB Certified Tester. Parallel Masterstudium möglich. Werkstudent geht auch.
Für die meisten ein Sprungbrett, Fluktuation sehr hoch, die guten bzw. Performer gehen alle zeitnah zu einem OEM.
Kollegenzusammenhalt
Es kocht jeder sein eigenes Süppchen, es ist selten das Kollegen für andere in die Bresche springen um Deadlines im Projekt zu halten. Wenn man in die Bresche springt, kriegt man dafür nix, kein Lob, kein Bonus, wer vielacht kriegt noch mehr auf die Schultern.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird gefühlt alles eingestellt, auch wenn gar keine passenden Projekt vorhanden sind. Finde ich richtig mies, hab's jetzt mehrfach mitbekommen wie Ü45/50 in Probezeit gekündigt wurde, eher selten wirklich berechtigt. Gut, an bekommt eine Chance, aber find ich nicht in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
S.o., interne Aufgaben werden einem teilweise aufs Auge gedrückt weils keiner machen will. Ich finde das Führungsverhalten nicht gut, es dauert nicht selten lange, bis sich der Vorgesetzte meldet.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist modern, meist Stehtisch, teilweise auch ältere Modelle, Stühle ergonomisch, moderne Hardware. Diensthandy kein Standard, was ich heutzutage schwach finde, ein Smartphone ist Recht praktisch, wenn mal der Rechner streikt kommt in Besprechungen doch noch rein.
Kommunikation
Führungskräften unterlaufen kommunikative Fehler die juristische Folgen haben können, das finde ich unwürdig, wenn man dann so tut das ja alles klar kommuniziert wurde.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt geht, 3800€ für Berufseinsteiger der Standard, viel zu wenig für einen Akademiker. Nicht selten mit Erhöhung nach Probezeit 200-500€ mehr nach Probezeit.
Es gibt einen deutlichen Nasenfaktor, keiner verdient das gleiche für die gleiche Arbeit, sehr demotivierend. Kein Haustarif, kein Vergütungssystem (Seit 5 Jahren in Entwicklung )
Urlaub- und Weihnachtsgeld pauschal je 300€ im Jahr.
Kein Bonus, keine Gewinnbeteiligung, keine Leistungszulage.
Interessante Aufgaben
Auch in Ordnung, die Projekte sind meist sehr gut, aber meist auch schlecht gemanagt. Ist halt Projektgeschäft, kein Wunschkonzert, teilweise sind die Projektleiter zu lasch und kuscheln vorm Kunden zu Lasten des Arbeitgebers, ich sag nur "Nachtschichten".
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns dieses ausführliche Feedback zu geben. Die Meinung unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig.
Wir bedauern, dass Ihnen so viele Punkte negativ auffallen. Gerade der Punkt Kommunikation ist für uns sehr wichtig. Wir sind sehr darum bemüht unsere Kommunikation stetig auszuweiten und transparenter zu machen. Wir nutzen hierzu verschiedene Kanäle um zentral möglichst alle Kolleg*innen zu erreichen. Zudem sind alle Führungskräfte dazu aufgefordert ihre Mitarbeitenden regelmäßig und transparent abzuholen. Wir bedauern sehr, dass Sie sich trotz unserer Bemühungen hier im Stich gelassen gefühlt haben.
Um Ihre Situation besser nachvollziehen zu können, würden wir uns sehr freuen, wenn Sie sich noch einmal persönlich mit uns in Verbindung setzen würden und uns Ihre Verbesserungsvorschläge detailliert schildern. Sie erreichen mich, natürlich streng vertraulich, unter victoria.stegemann@bertrandt.com.
Basierend auf 2846 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bertrandt Group durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 69% der Bewertenden würden Bertrandt Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 2846 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2846 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bertrandt Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.