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Bertrandt 
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Bewertungen

1.744 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 56%
Score-Details

1.744 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

806 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 624 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

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Finde heraus, was Mitarbeiter von Bertrandt Group über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Guter Arbeitgeber mit fairen Bediungungen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Bertrandt AG in Ehningen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Vereinbarkeit von Arbeit und Familie


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top Arbeitgeber, flache Hierarchien und angenehme Atmosphäre

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Bertrandt Ingenieurbüro GmbH Neckarsulm in Neckarsulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verhältnis zum Vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

Sportliche Aktivitäten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Erster Schritt in der Industrie, langfristig eher fraglich

3,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Bertrandt Technikum GmbH in Mönsheim gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Individuelle Weiterbildungen fehlen extrem, Intranet Schulungen reichen nicht aus um Wettbewerbsfähig zu sein


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Zum Einstieg nicht schlecht

3,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Bertrandt Ingenieurbüro GmbH, München in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Meist gut.

Work-Life-Balance

Kommt auf den Bereich an

Kollegenzusammenhalt

Top!

Vorgesetztenverhalten

Zum Großteil junge, unerfahrene Führungskräfte. Entsprechend ist auch deren Verhalten

Kommunikation

Aus allem wird ein riesen Geheimnis gemacht. Daher brodelt die Gerüchteküche


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr erfahren

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bertrandt in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigenständiges Arbeiten im Team

Verbesserungsvorschläge

Unternehmensziele auch mit den persönlichen Wünschen in Übereinstimmung bringen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Motiviertes Team

4,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bertrandt Services GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation. Freiheiten im Vertrieb und kein reines steuern über KPI´s. Der Erfolg zählt und nicht die reine Ansammlung von Aktivitäten.

Verbesserungsvorschläge

Der IT Support in der Zentrale ist ausbaufähig. Man kann nicht jedes Problem mit einem Ticket lösen!

Arbeitsatmosphäre

Gutes Betriebsklima. Alle ziehen an einem Strang.

Work-Life-Balance

Die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens wird nicht nur angeboten sondern ist erwünscht.

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Gehalt und Zusatzleistungen sind gut bis sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Seher nette und hilfsbereite Kollegen*innen

Umgang mit älteren Kollegen

Ich kann mich beim besten willen nicht beschweren.

Vorgesetztenverhalten

So stellt man sich seine Vorgesetzten vor. Wenn man sie braucht sind sie da, ansonsten kann man seinen Job in Ruhe erledigen.

Arbeitsbedingungen

Die HW usw. ist nicht auf dem neusten Stand. Man kann damit arbeiten. Der Support der Zentralen IT ist verbesserungswürdig.

Kommunikation

Offene Kommunikation. Klare, eindeutige und wertschätzende Kommunikation mit der Geschäftsführung.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern, Hautfarben, Alter usw.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ann-Kathrin Rau, Personalmarketing und Recruiting
Ann-Kathrin RauPersonalmarketing und Recruiting

Liebe*r Kolleg*in,

es freu uns sehr, dass Sie eine so positive Meinung von Bertrandt als Ihren Arbeitgeber haben. Ihre Entscheidung, diesen Eindruck auch öffentlich auf kununu zu teilen, freut uns natürlich umso mehr.

Gerne geben wir Ihr Feedback zu unserem IT Service entsprechend weiter. Die zuständigen Kolleg*innen sind ständig dabei Ihren Service weiter zu entwickeln und auf die neuen Begebenheiten bestmöglich anzupassen. Konkrete Verbesserungsvorschläge helfen dabei sehr, gerne können Sie diese direkt der IT oder mir zusenden.

Wir wünschen Ihnen auch weiterhin eine gute Zeit in unserem Bertrandt-Team.

Viele Grüße

Guter Einstieg in die Arbeitswelt, aber kaum bzw. eher keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei Bertrandt Ingenieurbüro GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgaben und Möglichkeiten, die einem geboten werden
Chance sich individuell weiterzuentwickeln (wenn man dafür kämpft und gute geldfördernde Argumente hat)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich kann es nicht anders sagen: Ausbeutung der eigenen Leute
Veraltete Führungsstrategie
Zu wenig Kommunikation

Zu starke Abhängigkeit von einem Kunden

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter bieten (finanziell, Jobtitel), damit die guten Kräfte nicht aus Frust nach 2-3 Jahren den Laden verlassen.

Bessere Führung mit Anstößen zur Weiterentwicklung.
Bessere Feedbackkultur auch ggü. Führung um ein offenes & faires Klima zu schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt zwar hin und wieder Austausch mit dem Vorgesetzten, eine wirkliche Feedbackkultur ist aber nicht vorhanden. Zum Teil bekommt man das Gefühl, jeder ist sich selbst der Nächste. Ist man nicht laut genug, werden eigene Leistungen anderen zugeschrieben, die lauter sind.

Image

Aufgrund der Nähe zum Kunden werden die Unterschiede sehr deutlich.
Aber das Immage beim Kunden ist gut in den meisten Leistungsbereichen.

Work-Life-Balance

Im Normalfall kann sehr frei und jederzeit Urlaub genommen werden, solange es die Projekte zulassen. Ansonsten kann die Arbeit recht vereinnahmen Überstunden sind die Regel da viele Bereiche etwas unterbesetzt sind.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist möglich, muss aber langwierig erkämpft werden. Manche bekommen gar keine, ohne ersichtlichen Grund.
Karriere war zumindest in meinem Berwich nicht möglich. Keine Aufstiegschancen da die Plätze belegt sind, nur immer mehr fachliche Verantwortung, welche aber außer zu mehr Verantwortung und Druck, zu nichts führt.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind super! Viele nette Menschen, die mit Leidenschaft ihren Job machen und unterstützen wo sie können.

Vorgesetztenverhalten

Zielsetzungen gab es in den Gesprächen keine. Genau so wenig Unterstützung bei der Weiterentwicklung. Man musste sich selbst überlegen, wo es hingehen könnte und dann Monate/Jahre dafür kämpfen das auch machen zu dürfen.
In Konfliktfällen ist kaum mit Unterstützung zu rechnen, zu viel zu tun mit anderen Dingen.
Vertrauen war in meinem Falle nach kurzer Zeit nicht mehr vorhanden. Unterstützung ist nicht gegeben.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsrechner laufen, aber das wars auch schon.
Tw bekommt man nicht die nötige technische Ausstattung und muss sich mit einigen Kollegen einen Rechner hierzu teilen.
Jedes add on erfordert eine langwierige Diskussion

Kommunikation

Kommunikation vom Bertrandt-Vorstand sehr mau. Via Intranet-Einträge erfolgen die wichtigsten Infos. Entscheidungen die generell Mitarbeiter betreffen werden oft erst spät und nur das nötigste kommuniziert.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt siedelt sich eher im untersten Bereich an, Sprünge oder leistubgsbezogene Entlohnung ist nicht drin.
Geld ist immer pünktlich da.

Gleichberechtigung

Für Mütter gibt es veie Möglichkeiten, nach dem Mutterschutz wieder einzusteigen, es gibt genug zu tun.
Im Job an sich keine großen Unterschiede in der Behandlung bemerkt, außer beim Gehalt:

Gender Pay auf jeden Fall vorhanden - oder "Frauen verhandeln schlechter"

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind spannend und abwechslungsreich. Nur eben teilweise zu viele auf einmal, worunter dann die Qualität leiden muss.

Arbeitgeber-Kommentar

Ann-Kathrin Rau, Personalmarketing und Recruiting
Ann-Kathrin RauPersonalmarketing und Recruiting

Liebe*r Ex-Kolleg*in,

da wir uns als Arbeitgeber stetig verbessern möchten, ist uns ehrliches Feedback sehr wichtig, daher vielen Dank dafür!

Umso mehr bedauern wir natürlich die von Ihnen erlebte Feedbackkultur. Denn auch wir sehen vor allem große Chancen in einem offenen Austausch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Gerade deshalb hat unser HR Development vor genau einem Jahr zwei neue Schulungen zum Thema „Feedback“ aufgesetzt. An diesen internen Schulungen können sowohl Mitarbeitende, wie auch Führungskräfte teilnehmen. Unser klares Ziel ist es eine offene Feedbackkultur in allen Unternehmensbereichen auszubauen und fest zu etablieren, umso unseren kulturellen Ansprüchen zu entsprechen.

Um als attraktiver Arbeitgeber zu überzeugen, sind wir stetig dabei die von Ihnen angesprochenen Themen weiter zu entwickeln. So haben wir in den letzten Jahren unser Schulungsangebot komplett überarbeitet, ein neues Kompetenzmodell verabschiedet und zusätzliche finanzielle Anreize wie die Gutscheinkarte für Mitarbeitende eingeführt.

Es freut uns sehr, dass Sie Ihre Kolleg*innen, Aufgaben sowie Möglichkeiten bei Bertrandt so positiv in Erinnerung haben.


Viele Grüße

Gutes Team, interessante Projekte

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Bertrandt in Ingolstadt gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des Teams ist eine gute Arbeitsatomsphäre

Image

Hat die letzten Jahre sehr gelitten

Karriere/Weiterbildung

Nur da nötigste wir gemacht

Kommunikation

Innerhalb des des Teams gut, Niederlassungsweit schlecht

Interessante Aufgaben

Ständig neue creative Projekte


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Wertschätzung TOP! Arbeitsbedingungen TOP!

5,0
Empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Bertrandt Services GmbH in Dresden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Hohe Wertschätzung der Mitarbeiter, freundliches Arbeitsklima

Work-Life-Balance

Es wird für jede Situation nach einer einvernehmlichen Lösung gesucht

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt je nach Tarifvertrag / Urlaubs,-Weihnachtsgeld und sonstige Prämien

Kollegenzusammenhalt

Teamfähigkeit TOP

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden keine Unterschiede gemacht

Vorgesetztenverhalten

Jederzeit loyal und lösungsorientiert

Kommunikation

Jederzeit im konstruktiven Austausch

Gleichberechtigung

Jederzeit ohne Nachteile

Interessante Aufgaben

abhängig vom Einsatzort


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Funktionierende Work Life Balance

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei BERTRANDT Ingenieurbüro GmbH in Neckarsulm gearbeitet.

Image

Teilweise mehr ANÜ Bude als Consultant. Aber es gibt den Willen das zu ändern.

Karriere/Weiterbildung

Nur sehr eingeschränkt. Meist heißt Karriere hier der Wechsel zum Kunden.

Gehalt/Sozialleistungen

Einbußen beim Gehalt sind des Dienstleisters Marge..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es bestimmt, ist aber definitiv kein Fokus drauf bzw mehr Schein als sein.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische haben zwar etwas gebraucht sind aber inzwischen Standard.

Kommunikation

Schon viel besser geworden, aber unnötige Geheimniskrämerei gibt es noch.

Interessante Aufgaben

Bei einem Dienstleister kann man nicht immer wählerisch beim Folgeprojekt sein. Es wird aber versucht auf die Wünsche einzugehen.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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