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Bertrandt 
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Bewertung

Flexibles Arbeiten - Beruf und Privatleben lassen sich aufeinander abstimmen!

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Bertrandt AG in Ehningen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima, gute Arbeit wird gelobt,...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Unterschiede zwischen Hauptstandort und Niederlassungen.
Kein Betriebsrat!

Verbesserungsvorschläge

Aufstiegsmöglichkeiten schaffen!
Modernere Arbeitswelt schaffen, in allen Niederlassungen. Für die heutige Generation, zählt vor allem auch eine attraktive Arbeitsumgebung!
Bei der Kantine sollte dringend mehr Wert auf die Qualität und Auswahl gelegt werden.

Arbeitsatmosphäre

Aus meiner Sicht ist das Betriebsklima bei Bertrandt Ehningen sehr gut. Ich fühle mich seit dem ersten Tag sehr wohl. Alle sind immer sehr hilfsbereit und freundlich.

Kommunikation

Die Kommunikation ist wie in den meisten großen Firmen nicht perfekt. Benötigt man aber dringend Informationen, erhält man diese auch.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut. Alle unterstützen sich gegenseitig und sind hilfsbereit. Dadurch bin ich motivierter und gehe sehr gerne ins Büro.

Work-Life-Balance

Durch die flexiblen Arbeitszeiten (mobiles Arbeiten) kann man Beruf und Privates sehr gut koordinieren. Von Kolleginnen mit Kindern höre ich immer wieder, wie gut Bertrandt auf die Umstände eingeht und Lösungen findet um Müttern den Arbeitsalltag zu erleichtern.

Vorgesetztenverhalten

Das ist sicher von Abteilung zu Abteilung unterschiedliche. Ich bin zufrieden. Unser Vorgesetzter hat enorm viel zu tun, trotzdem findet er immer Zeit für seine Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Ich persönlich finde mein Aufgabengebiet nicht besonders anspruchsvoll aber das war mir bei meiner Bewerbung bereits klar. Das ist aber ein Thema, das von Mitarbeiter zu Mitarbeiter sehr unterschiedlich ist.

Gleichberechtigung

Gefühlt haben Männer die besseren Aufstiegschancen. Aber ich finde es sehr positiv wie mit Müttern umgegangen wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Bisher ist mir kein negativer Umgang mit älteren Kollegen bekannt.

Arbeitsbedingungen

Flexibles Arbeiten: ist anfangs gewöhnungsbedürftig. Man hat keinen eigenen Arbeitsplatz und sucht sich jeden Tag einen Platz. Die persönlichen Sachen + Laptop, Tastatur etc. bewahrt man entweder in einem Schließfach oder einem Rollcontainer auf. Das Büro ist sehr offen gestaltet, aber es ist deutlich leiser als man es sich vorstellt in einem Großraumbüro. Sehr positiv finde ich, dass all unsere Tische höhenverstellbar sind, so kann man zwischendurch auch stehen.
Bei einem Technologieunternehmen wie Bertrandt erwartet man aber einen deutlich besseren technischen Stand. Die Systeme sind veraltet und vor Neuem sträuben sich zu viele langjährige Mitarbeiter...

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt könnte für die Automobilbranche deutlich besser sein.
Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt.
Es gibt eine Gutscheinkarte, hier wird monatlich und zu besonderen Anlässen (Jubiläum, etc.) ein Betrag aufgeladen. Dieser kann z.B. zum Tanken etc. verwendet werden.

Image

Niederlassungsabhängig

Karriere/Weiterbildung

In meine kurzen Zeit bei Bertrandt kommt leider immer wieder das Thema auf, dass es in der Niederlassung Ehningen keine Aufstiegsmöglichkeiten gibt. In den restlichen Niederlassungen ist dieses Thema positiver.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
es freut uns sehr, dass Sie sich bei Bertrandt wohl fühlen und unser Arbeitsklima so positiv wahrnehmen – genau dieses angenehme Arbeitsklima zeichnet Bertrandt aus.
Danke auch, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben. Das zeigt uns, dass Ihnen viel an Bertrandt liegt. Dafür sagen wir Danke.
Im Rahmen unseres konzernweiten Projektes „Moderne Arbeitswelten“ sind wir bereits dabei, unsere Arbeitswelt nach und nach zu modernisieren und attraktiver zu gestalten. Ich hoffe Sie haben Verständnis dafür, dass dies leider nicht an allen Standorten gleichzeitig geht. Wir sind aber auf jeden Fall dabei, dies in allen unseren Niederlassungen sukzessive auszurollen.
Wir haben in den letzten beiden Jahren unser Talent Management Programm stark ausgebaut und bieten nun eine Vielzahl an Karrieremöglichkeiten und Entwicklungsprogrammen. Schauen Sie doch einfach mal auf unserer internen Knowledge Base unter der Rubrik Personalentwicklung, welche Programme und Möglichkeiten wir derzeit bieten, gerne können Sie aber auch auf Ihre Führungskraft oder die Personalentwicklung (am Standort Ehningen ist das für das Technikum Frau Jana Sattler und für die Holding Frau Sandra Püschel), zu gehen und sich über Ihre Möglichkeiten informieren.
Damit Sie auch weiterhin viel Positives über Bertrandt berichten können und wir Ihre Verbesserungsansätze noch einmal im Detail aufnehmen können, würden wir uns sehr über einen Anruf (07034 656 4214 ) oder eine E-Mail (ann-kathirn.rau@de.bertrandt.com) freuen.
Viele Grüße

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