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Ehningen und weitere

532 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 3,5
Score-Details

532 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keine Antwort, kaum Reaktion und keiner der sich mit mir Beschäftigen möchte

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei Bertrandt AG in Hamburg als Projektmanager und Fertigungsplaner beworben.

Verbesserungsvorschläge

Lassen Sie Bewerber bitte nicht 2 Monate warten für eine Antwort, die bis heute nicht eingetreten ist. Antworten Sie gerne auf Ihre Kontaktformulareingänge. Ich hab nicht nur die Lust verloren, sondern inzwischen eine Abneigung entwickelt. Ich werde meine Bewerbung zurückziehen und h

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mandy KöppingHR-Marketing und Employer Branding

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für Ihre offenen Worte.

Wir bedauern aufrichtig, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren. Unser Competence Center Recruiting arbeitet unermüdlich daran, unsere Abläufe zu verbessern, um Bewerber*innen möglichst schnell und professionell eine Rückmeldung zu bieten.

Um die von Ihnen geäußerte Kritik in diesen Punkten besser nachvollziehen zu können, würden wir Sie darum bitten, Kontakt mit uns aufzunehmen. Sie erreichen uns vertraulich unter hr-marketing@bertrandt.com.

Viele Grüße
Mandy Köpping

Tolles Recruiting, sehr angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei Bertrandt AG in Ehningen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Hatte eine sehr angenehme Bewerbungserfahrung dort. Die Dame aus dem Recruiting gestaltete den Prozess sehr stressfrei und angenehm. Man kam mir sogar bei einer Terminkollision für das Vor-Ort-Gespräch entgegen und ich empfand das Gespräch ebenfalls als positiv.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mandy KöppingHR-Marketing und Employer Branding

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für Ihr positives Feedback und die freundlichen Worte zu Ihrer Erfahrung bei uns.

Wir freuen uns, dass Sie den Bewerbungsprozess bei uns so reibungslos, kompetent und freundlich wahrgenommen haben. Unsere Recruiter*innen sind immer bemüht, wertschätzend und schnell gegenüber Bewerber*innen zu agieren.

Auch dass Sie das persönliche Gespräch als positiv erlebt haben, freut uns sehr. Ein wertschätzender und transparenter Austausch ist uns im gesamten Bewerbungsprozess besonders wichtig.

Sollten Sie dem noch etwas hinzuzufügen haben, würden wir uns um eine vertrauliche Kontaktaufnahme unter hr-marketing@bertrandt.com freuen.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg!

Viele Grüße
Mandy Köpping

Ghosting nach Bewerbungsgespräch

2,8
Bewerber/inHat sich 2026 bei Bertrandt Ingenieurbüro GmbH als Operator Rollenprüfstand beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch bei Bertrandt war insgesamt positiv. Der Austausch war angenehm, strukturiert und fachlich auf Augenhöhe. Im Gespräch wurde mir eine zeitnahe Rückmeldung zugesichert.

Leider habe ich nach dem Gespräch trotz dieser Zusage über einen Zeitraum von mehr als einem Monat keinerlei Rückmeldung erhalten. Auch eine Absage oder ein Zwischenstand wären wünschenswert gewesen.

Ein solches Vorgehen hinterlässt einen unprofessionellen Eindruck, da Verlässlichkeit und Kommunikation im Bewerbungsprozess eine wichtige Rolle spielen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sarah GonzálezHR-Marketing und Employer Branding

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback auf dieser Seite und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.

Wir bedauern, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess nicht vollumfänglich zufrieden waren. Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir mit und leiten diese an die entsprechende Abteilung weiter!

Wir stehen jederzeit für einen persönlichen und vertraulichen Dialog unter hr-marketing@bertrandt.com zur Verfügung.

Viele Grüße
Sarah González

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Respektloses & unprofessionelles Interview

1,5
Bewerber/inHat sich 2026 bei Bertrandt Medical GmbH in Würzburg als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Professionellere und fachlich geeignete Recruiter einstellen, die sich in einem Interview nicht respektlos und abfällig verhalten. Die Ansprechpartnerin am Standort Würzburg war dermaßen unfreundlich, dass ich mich innerhalb von einer Stunde nach dem Interview, vom Bewerbungsprozess zurückgezogen habe.

Das Telefoninterview startete mit einer Präsentation seitens der Recruiterin, was sich eher angehört hat, als würde sie einen Text ablesen. Als ich mich meiner Vorstellung begann, wurde ich mehrfach unterbrochen und es wurde mein gesamter Werdegang infrage gestellt. Die Recruiterin hat angedeutet, dass sie meine Qualifikationen anzweifelt und diese nicht glaubhaft wirken, was mich schockiert hat. Ich habe öfters versucht, meinen Werdegang höflich zu erklären, da ich anfangs dachte, dass dieses Unverständnis an der Sprachbarriere lag, jedoch folgten trotzdem arrogante Antworten. Auch die Aussage, dass man nicht wisse, wie lange ich es "hier aushalten würde", ist extrem unangebracht. Daraufhin lies ich ihre Aussagen einfach so stehen, da mir klar wurde, dass ich mit so einer Person nicht zusammenarbeiten möchte und erwog tatsächlich mehrfach, das Gespräch abzubrechen. Es folgten mehr Fragen ihrerseits, die auch sehr persönlich waren und ich bemerkte, dass sie versuchte, Gründe für eine Absage zu finden.

Ich habe noch nie so ein Interview erlebt und kann der Bertrandt Gruppe nur empfehlen, sich von solchen Mitarbeiter/innen zu trennen. Mein Bekanntenkreis weiß jetzt aber auf jeden Fall, wo sie sich nicht bewerben sollen...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sarah GonzálezHR-Marketing und Employer Branding

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass Sie uns Ihre Eindrücke geschildert haben. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst.

Wir bedauern aufrichtig, dass Sie diese Erfahrung in unserem Bewerbungsprozess gemacht haben. Respekt, Wertschätzung, Vertrauen, Fairness und die Begegnung auf Augenhöhe sind feste Bestandteile unseres Leitbildes und sollen von allen Mitarbeitenden gelebt werden.

Wir stehen Ihnen jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Hierzu können Sie sich gerne vertraulich unter hr-marketing@bertrandt.com bei uns melden.

Für Ihre nächsten beruflichen Schritte wünschen wir Ihnen alles Gute.

Viele Grüße
Sarah González

Professionelles und Respektvolles Verfahren

5,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei Bertrandt Services GmbH in Köln als Vertriebscontroller / Data Analyst beworben.

Bewerbungsfragen

  • Ich habe im Rahmen einer Direktvermittlung sehr positive Erfahrungen mit dem Bewerbungsprozess über Bertrandt gemacht und wurde dabei durchgehend hervorragend unterstützt.
  • Ein großes Dankeschön an die Recruiterin im BS Energy-Team am Standort Köln! Sie war immer gut erreichbar, gab schnelles Feedback und gestaltete den gesamten Prozess sehr angenehm.
  • Die Kommunikation war klar und zeitnah, ich wusste immer, wo ich im Prozess stand und wie die nächsten Schritte aussehen würden. Besonders hilfreich fand ich auch die Einweisungen vor den Vorstellungsgesprächen, da ich mich dadurch gut vorbereiten konnte und mich während der Gespräche sicherer fühlte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah GonzálezHR-Marketing und Employer Branding

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für die freundliche Bewertung und Ihr positives Feedback!

Wir freuen uns, dass Sie den Bewerbungsprozess bei uns so reibungslos, kompetent und freundlich wahrgenommen haben. Unsere Recruiter*innen sind immer bemüht, wertschätzend und schnell gegenüber Bewerber*innen zu agieren.

Wir würden uns über einen weiteren vertraulichen Austausch unter hr-marketing@bertrandt.com freuen.

Viele Grüße
Sarah González

Unprofessionelles und Enttäuschendes Bewerbungsgespräch

1,4
Bewerber/inHat sich 2026 bei Bertrandt Services GmbH in Ehningen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bitte wesentliche Infos transparent in der Stellenanzeige mitschreiben und Pünktlichkeit und Respekt mitbringen für die Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Telefonisches Erstgespräch begann verspätet ohne Entschuldigung und dauerte nur wenige Minuten.
  • Zu Beginn des Gesprächs wirkte die Gesprächssituation unprofessionell, unter anderem durch hörbare Nebengeräusche (weiß nicht ob es Kauen oder Trinken war).
  • Zentrale Information (Kundenprojekt nur bis Ende 2026 befristet, Verlängerung unklar) war in der Stellenausschreibung nicht transparent kommuniziert.
  • Insgesamt kein professioneller oder ernsthafter Bewerbungsprozess. Zeitverschwendung für meine Zeit, die ich in der Vorbereitung investiert habe.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Anamarija SaricHR Marketing & Employer Branding

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass Sie uns Ihre Eindrücke geschildert haben. Ihr Feedback ist uns sehr wichtig.
Wir bedauern aufrichtig, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren und möchten diese Rückmeldung zum Anlass für Verbesserungen nehmen.

Wir stehen Ihnen jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Hierzu können Sie sich gerne vertraulich unter hr-marketing@bertrandt.com bei uns melden.

Viele Grüße
Anamarija Saric

Super Gespräch auf Augenhöhe, alle Fragen wurden beantwortet.

4,5
Bewerber/inHat sich 2026 bei Bertrandt in Wolfsburg als Messtechnikverantwortlicher am HiL beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Fachliche Fragen zu Werdegang
  • Fragen zu den Rahmenbedingungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah GonzálezHR-Marketing und Employer Branding

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben.

Es freut uns, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als transparent und positiv empfunden haben. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Abläufe zu optimieren, und Ihr Feedback zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Sollten Sie dem noch etwas hinzuzufügen haben, würden wir uns um eine vertrauliche Kontaktaufnahme unter hr-marketing@bertrandt.com freuen.

Für Ihre nächsten beruflichen Schritte und auch privat wünschen wir Ihnen ganz viel Glück und Erfolg!

Viele Grüße
Sarah Striebel

Keine Zu- oder Absage - trotz mehrfacher Nachfrage… verlorene Zeit

1,3
Bewerber/inHat sich 2025 bei Bertrandt AG in Stuttgart als Projektmanagement beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte zwei Gespräche: das erste mit einem Recruiter und das zweite dann mit der Fachleitung. Es hieß zu mir im Anschluss, dass ich in 2-3 Wochen eine Rückmeldung bekommen würde. Leider kam nichts, also habe ich nachgehakt und mir wurde gesagt, dass gerade noch nach einem passenden Projekt gesucht wird und ich in zwei Wochen Bescheid bekomme. Einen Monat später habe ich noch einmal nachgehakt und es hieß wieder, dass ich einen sehr guten Eindruck hinterlassen habe und sie sich melden, sobald ein passendes Projekt für mich da ist. Nach einem Jahr habe ich immer noch keine Zu- oder Absage bekommen.. Schade…

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah GonzálezHR-Marketing und Employer Branding

Liebe*r Bewerber*in,

danke für Ihr Feedback auf kununu.

Wir bedauern aufrichtig, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren. Unser Competence Center Recruiting arbeitet kontinuierlich daran, unsere Abläufe zu verbessern, um Bewerber*innen möglichst schnell und professionell eine Rückmeldung zu geben.

Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Zukunft alles Gute.

Viele Grüße
Sarah Striebel

Vom Vertragsangebot zur Absage – ein Beispiel mangelhafter Kommunikation

1,7
Bewerber/inHat sich 2025 bei Bertrandt Technikum GmbH in Ehningen als Softwareentwickler im Bereich SiL-Integration beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach einer Zusage auf allen Ebenen war der geplante Starttermin für die Mitte des folgenden Monats vorgesehen – also mehr als zwei Wochen Zeit, um den Vertrag final abzuschließen. Während des gesamten Bewerbungsprozesses musste ich jedoch immer wieder selbst nachfragen, wie der aktuelle Stand ist und wie es weitergeht, da kein proaktiver Informationsfluss seitens des Ansprechpartners stattfand.

Die Vertragsunterzeichnung verzögerte sich mehrfach, und erst zwei Tage vor dem geplanten Starttermin wurde mir das Gehalt mitgeteilt – allerdings um 5.000 € niedriger als meine zuvor besprochene und akzeptierte Mindestgehaltsvorstellung. Nach einer kurzen Klärung konnte beim Gehalt schließlich eine Einigung erzielt werden, und der unterschriebene Vertrag wurde mir einen Tag vor dem Starttermin zugesendet.

Als ich meine Ansprechperson kurz telefonisch, für 5 Minuten zwischen zwei Terminen erreichen konnte, fragte ich, ob sich die Kündigungsfrist von zwei auf drei Monate verlängern ließe. Kurz darauf erhielt ich eine schriftliche Absage per E-Mail sowie die Mitteilung über die Stornierung des Vertrags.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Anamarija SaricHR Marketing & Employer Branding

Liebe*r Bewerber*in,

danke für Ihr ehrliches Feedback.

Wir bedauern die Erfahrung, die Sie in Ihrem Bewerbungsprozess gemacht haben. Ihr Feedback ist uns wichtig, um unseren Prozess weiterhin zu optimieren.

Gerne würden wir Ihren konkreten Fall noch einmal nachvollziehen. Deshalb würden wir uns freuen, wenn Sie sich persönlich mit uns in Verbindung setzen. Sie erreichen mich vertraulich unter anamarija.saric@bertrandt.com.

Viele Grüße
Anamarija Saric

Einladung zum Interview und Absage erhalten, bevor das Interview überhaupt stattgefunden hat.

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Bertrandt in Wiesbaden beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Interne Kommunikation verbessern.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah GonzálezHR-Marketing und Employer Branding

Liebe*r Bewerber*in,

wir danken Ihnen für Ihre Bewertung auf kununu.

Wir bedauern aufrichtig, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren.

Damit wir Ihre Kritik besser verstehen können, würden wir uns freuen, wenn Sie mit uns in Kontakt treten. Sie können mich, selbstverständlich vertraulich, unter sarah.striebel@bertrandt.com erreichen.

Viele Grüße
Sarah Striebel

Wir setzen auf Transparenz

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