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532 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

kununu Score (Bewerber): 3,5
Score-Details

532 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Besser geht es nicht!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bertrandt Ingenieurbüro GmbH als Software Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine!
Einen so schnellen und reibungslosen Bewerbungsprozess habe ich noch nie erlebt. Vom ersten Gespräch HR bis zur Vertragsunterzeichnung vergingen nur 2 Wochen (aufgrund meiner langen Kündigungsfrist)

Bewerbungsfragen

  • Wie gehen Sie mit Stress um?
  • Wie arbeiten Sie sich in neue Themenfelder ein?
  • Wie sieht für Sie selbstständiges Arbeiten aus?
  • Was wünschen Sie sich von einem guten Team/Vorgesetzten?
  • Bisheriger Werdegang
  • Gründe für den Wechsel
  • Vorstellungen zur Zukunft ("5-Jahres-Plan")
  • Was haben Sie Positives und auch Negatives aus bisherigen Positionen mitgenommen?
  • Freizeitgestaltung
  • Bereitschaft in neue Themen Zeit zu investieren

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein ausführliches Feedback über Ihren Bewerbungsprozess zu geben.
Wir freuen uns, dass Sie den Bewerbungsprozess positiv in Erinnerung haben.

In unserem Competence Center Recruiting arbeiten wir stets daran, unseren Bewerber*innen schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben.

Es ist ebenfalls schön zu hören, dass der gesamte Prozess informell und professionell wahrgenommen wurde. Wir freuen uns sehr über das positive Feedback unserer Kolleg*innen und geben dieses gerne weiter.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.

Viele Grüße
Victoria Stegemann

Sehr schnelle Reaktion auf die Bewerbung ( weniger als 2 Stunden ) !

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bertrandt als Senior Projektleiter Anlagenbau beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Keine !
Ich hatte ein sehr offenes, freundliches Gespräch mit Herrn Scola. Erfrischend anders zu bisherigen Bewerbungsgesprächen mit weiteren Firmen. Man unterhält sich - aber es ist nicht das Abarbeiten der typischen Fragen und Antworten. Stattdessen wird auf Fragen eingegangen und auch Optionen aufgezeigt. Es hat für mich schlußendlich der Arbeitsort nicht optimal gepasst,aber Herr Scola hat meine erweiternden Infos zu meiner Person und Werdegang festgehalten - vielleicht klappt es ja bei einer anderen Stellenausschreibung.
Sie haben da einen guten Mann bei Bertrandt - vielen Dank und weiter so.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein ausführliches Feedback über Ihren Bewerbungsprozess zu geben.

Wir freuen uns, dass Sie den Bewerbungsprozess positiv in Erinnerung haben.

In unserem Competence Center Recruiting arbeiten wir stets daran, unseren Bewerber*innen schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben. Es ist ebenfalls schön zu hören, dass der gesamte Prozess informell und professionell wahrgenommen wurde. Wir freuen uns sehr über das positive Feedback unseres Kollegen und geben dieses gerne weiter.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.

Viele Grüße
Victoria Stegemann

Extreme Unfreundlichkeit!

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bertrandt AG als IT-System Administrator / DevOps Engineer (m/w/d) 100% Remote beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sehr geehrtes Bertrandt-Team,

ich möchte Sie dazu auffordern, an der Freundlichkeit bzw. am Tenor einiger Ihrer Mitarbeiter zu arbeiten.
Ich wurde zum Telefonat eingeladen, was sehr unfreundlich Ablief. Es gab Kritik zu meinen Bewerbungsunterlagen, diese habe ich angenommen und war bereit diese zu überarbeiten. Jedoch habe ich gefragt, ob eine Kritik meinerseits gewünscht ist, dem wurde zugestimmt, jedoch kam nur eine defensive/aggressive Reaktion. Ich kritisierte den Tenor des Gesprächspartners.
Beispielsweise begann das Telefonat im ersten Satz (ohne, dass ich was sagte) mit: "das ist schlecht...". Am Ende wurde das Telefonat kurzerhand beendet, ohne jeglichen Kommentar bzw. Verabschiedung. Ich wurde bei einem kurzfristigen Termin noch nie so unfreundlich bzw. emotional geladen behandelt.
Die Kritikpunkte des Mitarbeiters waren, dass ich telefonisch nicht erreichbar war und dass meine Bewerbungsunterlagen nicht ausreichend datiert sind.
Jedoch habe ich den Mitarbeiter habe sowohl per E-Mail, als auch per Telefon versucht zu erreichen vom Ausland (deshalb war ich temporär telefonisch nicht erreichbar).
Den Mitarbeiter zu erreichen, war jedoch auch kein Leichtes, die Begründung war: "Ich habe sehr viele Gespräche und Termine...".
Aber die privaten Gründe des Bewerbers haben wenig stellenwert, ich verstehe.
Jemanden deshalb so unfreundlich und respektlos zu behandeln, ist absolut nicht zu tolerieren.
Die HR-Abteilung sollte wirklich an Ihrem Tenor arbeiten bzw. von einigen Mitarbeitern.
Ich habe immer gedacht, dass eine Diziplin im HR auch die zwischenmenschliche Kommunikation sei.
Dies hat hier jedoch völlig versagt.
Vielleicht wäre ein Schulungsangebot zur emotionalen Selbstkontrolle sinvoll.

Mit freundlichen Grüßen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback hier auf kununu.
Wir bedauern aufrichtig, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren. Unser frisch etabliertes Competence Center Recruiting arbeitet unermüdlich daran, unsere Abläufe zu verbessern.
Damit wir Ihre Kritik besser nachvollziehen können und um Ihre Verbesserungsvorschläge an die zuständigen Kolleg*innen weitergeben zu können, würde wir Sie darum bitten, Kontakt mit uns aufzunehmen. Sie erreichen mich, natürlich streng vertraulich, per E-Mail unter nergiz.okullu@Bertrandt.com.

Viele Grüße
Nergiz Okullu

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eine Chance geben

4,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bertrandt Ingenieurbüro GmbH in München als FEM Simulation Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bitte geben Sie den Personen, die keine Deutschkenntnisse haben, eine Chance. Aufgrund des Studiums können sich viele Studenten nicht auf Deutsch konzentrieren. Wenn Sie eine Chance geben, kann die Sprache in kurzer Zeit verbessert werden. Bitte geben Sie eine Chance, sich technisch zu beweisen. Dies ist meine Bitte aus tiefstem Herzen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein Feedback über Ihren Bewerbungsprozess zu geben.
Gerne geben wir Ihre Verbesserungswünsche weiter an die geeignete Abteilung. Wir wünschen Ihnen viel Glück für Ihre Zukunft und drücken Ihnen die Daumen.

Viele Grüße
Nergiz Okullu

Eine absolute Zumutung

1,3
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bertrandt München GmbH in München beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich lasse den Firmen und den HR Abteilungen den Raum darüber selbst nachzudenken.

Bewerbungsfragen

  • Keine
  • Übliche Fragen zum Lebenslauf
  • Keine

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback hier auf kununu.
Wir bedauern aufrichtig, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren. Unser frisch etabliertes Competence Center Recruiting arbeitet unermüdlich daran, unsere Abläufe zu verbessern.
Damit wir Ihre Kritik besser nachvollziehen können und um Ihre Verbesserungsvorschläge an die zuständigen Kolleg*innen weitergeben zu können, würde wir Sie darum bitten, Kontakt mit uns aufzunehmen. Sie erreichen mich, natürlich streng vertraulich, per E-Mail unter nergiz.okullu@Bertrandt.com.

Viele Grüße
Nergiz Okullu

Unseriös

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bertrandt Ingenieurbüro GmbH in Ehningen als Teamassistenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerberdaten nach Anfrage auch wirklich löschen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback hier auf kununu.
Wir bedauern aufrichtig, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren. Unser frisch etabliertes Competence Center Recruiting arbeitet unermüdlich daran, unsere Abläufe zu verbessern, um Bewerber*innen möglichst schnell eine Rückmeldung zu bieten.
Damit wir Ihre Kritik besser nachvollziehen können und um Ihre Verbesserungsvorschläge an die zuständigen Kolleg*innen weitergeben zu können, würde wir Sie darum bitten, Kontakt mit uns aufzunehmen. Sie erreichen mich, natürlich streng vertraulich, per E-Mail unter nergiz.okullu@Bertrandt.com.

Viele Grüße
Nergiz Okullu

Sehr schnelle Reaktion innerhalb von 24h auf die Bewerbung.

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bertrandt Services GmbH in Ulm als Teamleiter Projektleitung (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Frau Lober ist sehr engagiert, hat umgehend eine weitere Stelle sondiert und vorgeschlagen.
Bis Dato alles i.O.
Warte die weiteren Schritte positiv ab.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein ausführliches Feedback über Ihren Bewerbungsprozess zu geben.

Wir freuen uns, dass Sie den Bewerbungsprozess positiv in Erinnerung haben.

In unserem Competence Center Recruiting arbeiten wir stets daran, unseren Bewerber*innen schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben. Es ist ebenfalls schön zu hören, dass der gesamte Prozess informell und professionell wahrgenommen wurde. Wir freuen uns sehr über das positive Feedback unseres Kollegen und geben dieses gerne weiter.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.

Viele Grüße
Victoria Stegemann

professionelles und engagiertes Auftreten des Teams

4,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bertrandt als Projektmanager Anlagenplanung beworben.

Verbesserungsvorschläge

eventuell die Wartezeit der Rückmeldung beschleunigen

Bewerbungsfragen

  • Stärken: ordentlich, teamfähig, kommunikativ, zielstrebig
  • Schwäche: zu hartnäckig ein Problem zu lösen - Perfektionismus
  • Ziel: neue Arbeitsbereiche kennenlernen und im Fachbereich weiterbilden
  • Grund für den Wechsel: leere Versprechen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Bewerber*in,

zunächst einmal wollen wir uns dafür bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein Feedback zu geben. Die Meinung zu unserem Bewerbungsprozess ist uns sehr wichtig.

Wir freuen uns, dass Sie den Bewerbungsprozess bei uns so reibungslos, kompetent und freundlich wahrgenommen haben. Unsere Recruiter*innen sind immer bemüht, wertschätzend und schnell gegenüber Bewerber*innen zu agieren.

Aber auch Ihren Kritikpunkt nehmen wir ernst und geben diesen weiter.

Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere Zukunft alles Gute.

Liebe Grüße
Victoria Stegemann

Persönliches, offenes und ehrliches Informationsgesprächs mit Herr Scola (Recruiting)

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bertrandt Services GmbH in Ehningen als Disziplinarische Leitungsposition beworben.

Bewerbungsfragen

Herr Scola zeichnet sich durch seine äußerst angenehme, offene und ehrliche Art aus. In unserem Gespräch tritt er persönlich auf, ohne sich verbissen an Standardfragen und Agenda zu orientieren. Seine Gesprächsführung hebt sich von einem standardisierten Vorgehen ab, bei dem üblicherweise der Lebenslauf und die üblichen Stärken und Schwächen nach Schema F abgefragt werden. Stattdessen schafft er eine individuelle und vertrauensvolle Gesprächsatmosphäre, die authentische und aussagekräftige Einblicke in beide Welten (Recruiter und Bewerber) ermöglicht. Seine Herangehensweise an das Recruiting zeugt von großer Kompetenz und Engagement. Weiter so!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein ausführliches Feedback über Ihren Bewerbungsprozess zu geben.

Wir freuen uns, dass Sie den Bewerbungsprozess positiv in Erinnerung haben.

In unserem Competence Center Recruiting arbeiten wir stets daran, unseren Bewerber*innen schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben. Es ist ebenfalls schön zu hören, dass der gesamte Prozess informell und professionell wahrgenommen wurde. Wir freuen uns sehr über das positive Feedback unseres Kollegen und geben dieses gerne weiter.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.

Viele Grüße
Victoria Stegemann

Angenehmer, wertschätzender und zügiger Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bertrandt AG als Personalentwickler:in (Mitarbeitenden- und Führungskräfteentwicklung) beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • In welchen Tätigkeiten/Aufgaben gehe ich vollkommen auf?
  • Gründe für Studienfach
  • Meine Erwartungen an den Job
  • Für das 2. Gespräch habe ich zwei kleine Aufgaben aus dem tatsächlichen Tätigkeitsbereich der Position bekommen, auf die ich mich beworben habe. Meine Lösungen und Ideen dazu habe ich vorgestellt und besprochen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Bewerber*in,

zunächst einmal wollen wir uns dafür bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns dieses ausführliche Feedback zu geben. Die Meinung zu unserem Bewerbungsprozess ist uns sehr wichtig.

Wir freuen uns, dass Sie den Bewerbungsprozess bei uns so reibungslos, kompetent und freundlich wahrgenommen haben. Unsere Recruiter*innen sind immer bemüht, wertschätzend und schnell gegenüber Bewerber*innen zu agieren.

Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere Zukunft alles Gute und einen guten Einstieg bei Bertrandt.

Liebe Grüße
Victoria Stegemann

Wir setzen auf Transparenz

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