Sparen auf Kosten der Mitarbeitenden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleginnen und Kollegen sowie die abwechslungsreichen Projekte. Der Zusammenhalt im Team ist oft besser als die Rahmenbedingungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den anhaltenden Stellenabbau, ständige Sparmaßnahmen, fehlende Gehaltsanpassungen trotz steigender Lebenshaltungskosten, mangelnde Wertschätzung – insbesondere gegenüber Assistenzkräften!!! –, geringe Transparenz bei Entscheidungen sowie den teilweise austauschbaren Umgang mit Mitarbeitenden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz in der Kommunikation, eine faire und regelmäßige Gehaltsentwicklung, mehr Wertschätzung für alle Berufsgruppen sowie eine stärkere Förderung von Frauen in Führungspositionen. Mitarbeitende sollten stärker in Personalentscheidungen einbezogen werden, anstatt sie kurzfristig zwischen Abteilungen zu versetzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Unsicherheit. Durch den kontinuierlichen Stellenabbau und ständige Sparmaßnahmen entsteht wenig Vertrauen in die Zukunft.
Image
Das Außenbild und die tatsächliche Situation im Arbeitsalltag unterscheiden sich aus meiner Sicht teilweise deutlich.
Work-Life-Balance
Je nach Bereich in Ordnung. Die zunehmende Arbeitsbelastung durch Personalabbau wirkt sich jedoch negativ auf die Balance aus.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen und Weiterentwicklung hängen stark vom jeweiligen Bereich und der Führungskraft ab. Klare Perspektiven sind nicht immer erkennbar.
Gehalt/Benefits
Seit mehreren Jahren gab es keine Gehaltsrunde. Gleichzeitig wurden verschiedene Leistungen reduziert oder gestrichen, was die Attraktivität als Arbeitgeber deutlich mindert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird ein positives Bild vermittelt. Im Umgang mit den eigenen Mitarbeitenden sehe ich jedoch Verbesserungspotenzial.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist grundsätzlich gut. Viele unterstützen sich gegenseitig und versuchen, die schwierigen Rahmenbedingungen gemeinsam zu meistern.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Erfahrungen gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Stark von der jeweiligen Führungskraft abhängig. Teilweise entsteht der Eindruck, dass Mitarbeitende ohne ausreichende Einbindung oder Berücksichtigung ihrer Wünsche zwischen Abteilungen verschoben werden.
Arbeitsbedingungen
In den letzten Jahren wurden zunehmend Leistungen reduziert oder gestrichen. Insgesamt wird an vielen Stellen gespart, was sich auf die Arbeitsbedingungen auswirkt.
Kommunikation
Wichtige Entscheidungen werden häufig spät oder nur unzureichend kommuniziert. Seit Jahren wird eine Gehaltsrunde in Aussicht gestellt, letztendlich werden die Mitarbeitenden jedoch immer wieder vertröstet.
Gleichberechtigung
Frauen sind insbesondere in Führungspositionen aus meiner Sicht deutlich unterrepräsentiert. Mehr Chancengleichheit und Diversität wären wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können abwechslungsreich sein. Allerdings fehlt häufig die Wertschätzung für die geleistete Arbeit.