Guter Kollegenzusammenhalt, aber wenig Wertschätzung durch Führung und schwaches Gehalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt im Team ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und die Zusammenarbeit mit den direkten Kollegen funktioniert angenehm und unkompliziert. Das Arbeitsklima im Team ist dadurch insgesamt positiv.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider hat man häufig das Gefühl, dass sich die Führungskraft wenig für die Mitarbeiter interessiert. Individuelle Entwicklung oder Förderung findet kaum statt und Feedbackgespräche führen selten zu konkreten Verbesserungen. Besonders kritisch ist das Thema Gehalt: Die Bezahlung liegt im Vergleich zum Markt eher niedrig und Gehaltsanpassungen bleiben teilweise über Jahre aus. Das führt zunehmend zu Unzufriedenheit und sinkender Motivation bei vielen Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Interesse der Führungskräfte an den Mitarbeitern sowie klare Entwicklungs- und Fördermöglichkeiten. Außerdem wären transparentere und regelmäßigere Gehaltsanpassungen wichtig, um Motivation und langfristige Bindung der Mitarbeiter zu stärken.