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Bertrandt 
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Bewertung

Mehrfachbewertung

Früher gut, heute schlechter

2,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Bertrandt Simulations GmbH in Gaimersheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Dreht den Fokus bitte Mal und schaut aus der Sicht von unten nach oben wie eure Ankündigungen wirken und kommuniziert auch, wenn an anderen Standorten größere Kollegenmengen entlassen werden

Arbeitsatmosphäre

Wenn Arbeit vorhanden ist, hat man freie Handhabe und kann selbstständig abarbeiten und priorisieren. Gefällt mir sehr gut

Image

Automotive Sektor ist am Absteigen....

Work-Life-Balance

Es war früher super (Entfall Kernarbeitszeit, Home-Office, ...). Es wird sukzessiv zurückgerudert und mit Kostenoptimierung argumentiert. Ich sehe die geringsten Kosten für alle Seiten, wenn wir es lassen wie es ist, solange die Projekte abgearbeitet werden und niemand zu Hause rumlungert....

Karriere/Weiterbildung

War noch nie wirklich gut

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt pünktlich, aber es gab seit Corona/vor Corona eigtl keine Anpassungen mehr. Und von den nicht ausgeschöpften Möglichkeiten des Inflationsausgleichs fangen wir gar nicht erst an (800€)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Einerseits wird damit geworben wie umweltbewusst die Firma ist und andererseits sollen wir wieder Minimum 2 mal die Woche ins Büro kommen. Spart man nicht am meisten CO2, wenn man einfach zu Hause bleibt?

Kollegenzusammenhalt

Ich mag meine Kollegen, mit denen kann man über alles reden und man hält zusammen. Man könnte auch sagen, wegen euch bin ich noch bei Bertrandt

Vorgesetztenverhalten

Direkte 2 Ebenen super, darüber wird es schwach bis unfähig. Ab da schlechte Kommunikation bzgl relevanter strategischer Entscheidungen

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage vorhanden, kann kühlen, meist zu viel
Heizung kann heizen, meist zu viel
Beides wird gerne Mal gewartet, wenn es benötigt wird :-)

Kommunikation

Normalerweise gut. Aber in den Zeiten von Entlassungen und Kurzarbeit leider dürftig, teilweise sehr kurzfristig und dann unvollständig. Die Vorstände sind nicht wirklich am informierten Fußvolk interessiert

Gleichberechtigung

Bertandt Compensation sollte es schaffen, wurde lange und teuer von Externen entwickelt, dann gab es keine Gehaltsrunde und mittlerweile wissen die schlecht bezahlten Kollegen seit 2 Jahren, dass ihnen mehr zusteht aber es gibt wieder kein Geld...

Interessante Aufgaben

Früher ja, seit 1 Jahr aufgrund der allgemeinen Situation leider eher ein herumgeschubse.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah GonzálezHR-Marketing und Employer Branding

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für dieses ausführliche Feedback genommen haben.

Wir nehmen Ihre Perspektive ernst und finden es schade, dass Sie diese Erfahrung machen mussten.

Wir bedauern sehr, dass Sie den Eindruck gewonnen haben, nicht mehr ausreichend eingebunden gewesen zu sein. Eine frühzeitige und nachvollziehbare Kommunikation ist uns wichtig und ein wesentlicher Bestandteil unserer Zusammenarbeit bei Bertrandt.

Um Ihre Situation noch besser nachvollziehen zu können, wären wir Ihnen sehr dankbar, wenn Sie uns Ihre Sichtweise und mögliche Verbesserungsvorschläge näher erläutern könnten. Gerne können Sie sich vertraulich an uns unter hr-marketing@bertrandt.com wenden.

Viele Grüße
Sarah González

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.